Texto completo del Reglamento del seguro de accidentes laborales de 2012: ¿Qué hacer si se lesiona después de dejar de trabajar debido a la lluvia y beber, luego regresar al estacionamiento en el triciclo de trabajo y volcar el vehículo?
Estás muy borracho.
El Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo establece que las circunstancias bajo las cuales no se pueden reconocer los accidentes de trabajo incluyen:
Artículo 16 Los empleados cumplen con lo establecido en los artículos 14 y 15 de este Regulaciones, pero tienen las siguientes circunstancias Cualquiera de las siguientes no se considerará una lesión relacionada con el trabajo ni se tratará como una lesión relacionada con el trabajo:
(1) Delito intencional
(2) Borracho o drogado;
( 3) Automutilación o suicidio.
Si bebe durante las horas de trabajo y luego se lesiona cuando su triciclo de trabajo se vuelca, beber debe haber violado las regulaciones de la empresa y tendrá que soportar sanciones disciplinarias. En segundo lugar, la cuestión del tratamiento de las lesiones es un requisito previo. no es una colisión con otros vehículos de motor. Si ocurre un accidente automovilístico, entonces:
1. Eres solo un pasajero,
1) El conductor no bebió y tu. La lesión tiene poco que ver con la bebida (por ejemplo, si no responde después de beber, se han tomado medidas de cobertura razonables, etc. Sin embargo, para estas cosas profesionales, primero puede presentar un informe de lesiones relacionadas con el trabajo y obtenerlo. evaluado por el departamento de trabajo y tomarse la molestia), entonces aún puede presentar un informe de lesiones relacionadas con el trabajo;
2) Conductor Usted también bebió y conoce este hecho, por lo que este asunto es un poco problemático , pero aún puede intentar declarar una lesión relacionada con el trabajo y el departamento de trabajo decidirá si se considera una lesión relacionada con el trabajo;
2. Usted es conductor,
3. Aunque usted debe asumir la responsabilidad y violar el sistema de la empresa, la empresa está obligada a cumplir con sus obligaciones. Por ejemplo, si ha contratado un seguro de accidentes laborales y un seguro médico, la empresa puede pagar. por adelantado o que la compañía lo pague. Medicare paga las facturas médicas y luego lo hace responsable de la infracción. Después de todo, el objetivo principal es salvar a la gente primero.