¿Cuáles son los sistemas de protección laboral actuales en mi país?
Análisis legal: el sistema de seguridad laboral existente en mi país cubre una amplia gama de contenidos: la seguridad de maternidad, la seguridad por enfermedad, la seguridad por desempleo, la seguridad por discapacidad, la seguridad por jubilación, la seguridad por muerte, etc. contenido del sistema de seguridad laboral, entre los cuales el sistema de seguridad por desempleo y el sistema de seguridad por jubilación son los dos sistemas más importantes del sistema de seguridad laboral. El sistema de protección laboral consta de una gran cantidad de normas de seguridad y salud laboral con contenido detallado, clasificación y estructura de múltiples niveles. Las principales disposiciones sobre protección laboral de la Constitución de mi país pertenecen al primer nivel; las disposiciones sobre protección laboral de la "Ley del Trabajo" pertenecen al segundo nivel, la "Ley de Seguridad de la Producción", la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" y otras; las leyes protegen la seguridad de los trabajadores. Las leyes integrales sobre salud pertenecen al tercer nivel; una serie de leyes o reglamentos especializados estipulados en tecnología de seguridad laboral, tecnología de higiene laboral, gestión de protección laboral, protección de sujetos especiales, supervisión de protección laboral, etc. pertenecen al cuarto nivel, por ejemplo, "Ley de seguridad minera", "Seguridad de proyectos de construcción e instalación", "Protección contra riesgos de polvo", "Protección contra riesgos de ruido", "Plan de protección laboral", "Inspección de protección laboral", "Seguridad en la producción". Responsabilidad Laboral”, “Vigilancia de Salud Ocupacional”, “Empleadas”, “Protección Laboral Especial”, “Protección Laboral Especial para Trabajadores Menores de Edad”, “Supervisión de Seguridad Minera”, etc. Además, existen algunas normas departamentales individuales o específicas de seguridad laboral y normas de salud que pertenecen al quinto nivel de las normas de protección laboral.
Base jurídica: "Constitución de la República Popular China" Artículo 42, párrafo 2: El Estado utiliza diversos canales para crear condiciones laborales y de empleo, fortalecer la protección laboral, mejorar las condiciones laborales y desarrollarse sobre la base de producción, deberíamos mejorar la remuneración laboral y los beneficios sociales.