¿Cuál es el contenido principal del trabajo del gerente de reclutamiento?

Basándose en las necesidades existentes de personal y desarrollo empresarial, coordinar y compilar estadísticas sobre las necesidades de contratación de varios departamentos y preparar planes anuales de contratación de personal;

Establecer y mejorar el proceso de contratación de la empresa. y sistema de reclutamiento;

Utilizar varios canales de reclutamiento para publicar anuncios de reclutamiento y buscar agencias de reclutamiento;

Realizar trabajos de reclutamiento, selección, entrevista, selección y colocación;

Realizar pruebas previas al empleo y selección de currículums;

Hacer pleno uso de varios canales de contratación para satisfacer las necesidades de talento de la empresa;

Establecer un plan de selección de talentos de reserva y un mecanismo de reserva de talentos.

Puedes consultarlo en la guía laboral de Shanxi Business Talent Network