¿Cuál es el sistema salarial de Ping An Insurance Company?
El cartel pregunta sobre los estándares de evaluación para el servicio de campo en la industria de seguros, lo que se denomina "Ley Básica".
Este es el sistema básico de evaluación del personal de servicio en obra, y cada empresa es diferente.
En términos generales, incluso el personal de campo, si toma la ruta de gestión y alcanza un cierto nivel, no necesita ejecutar pedidos, pero esto depende del sistema de promoción de la empresa, porque para decirlo sin rodeos, para un personal de negocios Dijo que la "Ley Básica" lo determina todo.
Como la llamada "ley nacional y reglas familiares", cada compañía de seguros tiene su propia política de trato al vendedor, que se denomina ley básica en la industria. Si la empresa tiene la mejor ley básica, puedo decir "Pacífico" sin dudarlo.
Como una de las tres principales compañías de seguros de vida “nacionales”, Pacific Life tiene operaciones estables, excelente desempeño y su solidez y reputación son dignas de la confianza de los clientes. Además, muchas de las garantías de nuestra empresa también se encuentran en la posición líder en la industria, con garantías integrales, excelentes condiciones, tasas bajas y un alto retorno de la inversión.
Al mismo tiempo, en 2008, Pacific ganó el título honorífico de "Diez fortalezas integrales principales en la industria de seguros de Beijing", ocupando el primer lugar (consulte "Beijing News" 2008 65438 + 23 de febrero para más detalles).
Al mismo tiempo, a la hora de elegir empresa, también debes elegir un excelente equipo.
¡El equipo en el que estaba sentado era la segunda sala de negocios entre cientos de salas de negocios en Beijing en la Liga Norte de 2008!
¡Un equipo excelente te brindará una plataforma más alta, un punto de partida más alto y un espacio más amplio!
Actualmente nuestra empresa está contratando para dos puestos, uno es un vendedor ordinario con un salario básico de responsabilidad. Dependiendo de su desempeño, los recién llegados tendrán 12 meses de apoyo económico, en definitiva, doble salario.
El otro es un jefe de reserva que recibe formación en la sede de la empresa durante el primer mes de empleo. Durante el período de formación, los que no sean responsables recibirán un salario básico de 1.000 yuanes y los que sean responsables recibirán un salario básico de 6.500 yuanes. Además, la empresa ofrece la oportunidad de obtener una licencia "RFC" de forma gratuita. Pero se les exige tener una licenciatura, tener más de 28 años y tener al menos dos años de experiencia laboral en Beijing. El ingreso mensual promedio el año pasado fue de más de 3.000 yuanes. (Si las condiciones personales son excelentes, las condiciones se pueden relajar adecuadamente).
El gerente te indicará la remuneración específica cuando vengas a la entrevista.
Si eres optimista acerca de la industria de seguros, ¡ven a nuestra empresa para una entrevista!
(El proyecto de contratación está a punto de finalizar y la Oficina del Gerente General de Beijing llevará a cabo la revisión final este viernes).
Director Duan Xiangling
Número de contacto : 15010191597
China Pacific Life Insurance Co., Ltd. Sucursal de Beijing.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.