Acta de la reunión

Ensayo de muestra sobre actas de reuniones (7 artículos generales)

A medida que la sociedad se desarrolla paso a paso, todos estamos relacionados directa o indirectamente con las actas de reuniones para registrar y transmitir A. El documento legal utilizado para describir el estado de una reunión y los asuntos acordados es un documento descendente. Entonces, ¿realmente sabes cómo redactar actas de reuniones? Los siguientes son ejemplos de actas de reuniones (7 artículos generales) que he compilado cuidadosamente. Son solo para referencia y todos pueden leerlos.

Acta de la reunión 1

Hora de la reunión:

16:00-17:30 los días xx, xx, 20xx

Reunión Ubicación :

Oficina del Director General en el segundo piso de la empresa

Participantes:

Director General, Subdirector General, jefes de departamento y empleados

Tema de la reunión:

Resumir el pasado de la empresa y discutir cómo mejorar la gestión de la empresa

Contenido de la reunión:

El xx, mes xx, 20xx, El Gerente General xxx y el Subgerente General xxx convocaron una reunión de los empleados de la empresa en la oficina del gerente general en el quinto piso para discutir el pasado de la empresa y cómo mejorar diversas tareas. En la reunión se formaron las siguientes opiniones:

1. Respecto al desarrollo pasado de la empresa y la situación laboral del personal

1. La empresa se está desarrollando hacia arriba con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados.

2. La actitud laboral de los empleados de la empresa es positiva. Los antiguos empleados se preocupan por los nuevos, aprenden unos de otros y crean un buen ambiente de trabajo.

2. Qué mejorará la empresa el próximo año

1. El departamento técnico realizará formación al personal del taller y seleccionará empleados cualificados para realizar una formación de depuración para solucionar el problema de la falta de cualificación entre el personal de depuración de fuera de la ciudad.

2. Exigir que el personal de depuración viajero registre los problemas técnicos que surgen cada vez que salen a depurar y que informe rápidamente a los líderes y al personal técnico después de la depuración, a fin de resaltar los problemas que surjan en futuras capacitaciones. y reducir la aparición de problemas similares, de modo que los productos puedan refinarse, lo que puede reducir el número de viajes de negocios y reducir los costos.

3. El taller debe establecer un sistema. Estandarice procesos como la selección de materiales y las operaciones para reducir el consumo fuera de producción.

4. Incrementar los ingresos y reducir los gastos. Los empleados de la empresa deben prestar atención a cada detalle y reducir los costes desde el origen.

5. Coordinación de varios departamentos. Los jefes de departamento deben fortalecer la comunicación, conectar los vínculos de contacto del departamento en el proceso de producción, comprender el espíritu de trabajo en equipo y hacer que la eficiencia del trabajo sea más rápida y mayor.

6. Actitud laboral. Los empleados de la empresa deben tener una actitud laboral correcta, ser lo suficientemente valientes para asumir responsabilidades, trabajar mejor activamente en el nuevo año y establecer una imagen buena y positiva de sí mismos.

7. Debe haber una sensación de crisis. El desarrollo de la empresa es el resultado del esfuerzo conjunto de todos, pero no podemos estar orgullosos y estancarnos. Debes tener una sensación de crisis y convertirla en motivación para superarte y mejorar tus productos.

3. La importancia de este momento

Esta reunión resumió el pasado, propuso más mejoras que la empresa necesita y presentó requisitos más altos para el trabajo en 20xx.

xx, xx, 20xx

Palabras clave: Sensación de crisis, actitud laboral, mejora del espíritu de equipo, coste

Reporte a: Gerente General x

Enviar a: Gerente > Director: Los estudiantes de primer grado acaban de ingresar a la escuela y les gustaría escuchar las opiniones y sugerencias de sus padres sobre la enseñanza y el trabajo escolar de los maestros.

Padres: Un estudiante de primer grado acaba de ingresar a la escuela y le gustaría escucharlo

Padres: Me han inspirado mucho las lecciones de varios maestros. Los maestros trabajan de manera muy responsable. y son amables con los estudiantes. El formato de clase del maestro es novedoso y animado, lo cual es muy adecuado para las características de edad de los estudiantes de primer grado. (Respuesta del director: Gracias a los padres por su apoyo al trabajo escolar y su confianza en los maestros de la escuela. Con la ayuda de todos, el trabajo de la escuela será aún mejor).

Espero que los maestros también asignen algunas tareas durante los fines de semana. . Y pedir a los padres que firmen.

Porque algunos niños no se cohiben en casa y prefieren escuchar al profesor.

Una lámpara de Clase 1 (2) está rota y espero que la sustituyan lo antes posible.

Por el bien de los padres, la escuela organiza varias clases de incipientes los miércoles después de clase, para que los niños puedan aprender y los padres puedan estar tranquilos.

El clima todavía es relativamente caluroso. Espero que la escuela garantice el suministro de agua potable. (Director: Debido a la gran cantidad de suministro de agua, después de una clase de educación física, una botella de agua es casi suficiente para una clase. Además de las consideraciones de higiene y seguridad, la escuela prepara varias botellas de té para servir a los estudiantes que almuerzan en escuela. )

Los profesores deben hacer una gama más amplia de preguntas en clase para que los estudiantes tímidos con bajo rendimiento académico puedan ejercitarse. Acta de la reunión 3

Escuela: Cangfang Junior High School

Moderador: Ma Qingguo

Asistentes: todos los miembros del Comité de Padres

Director: Hoy Durante la actividad de la escuela para padres, se pidió a 2 o 3 padres de cada clase que hablaran sobre su "experiencia como padres" con la esperanza de brindar algo de inspiración a todos los padres.

Padres: Espero que la escuela realice diversas actividades y brinde diversas oportunidades prácticas para que más estudiantes puedan participar y hacer ejercicio. Espero que los maestros recomienden algunos libros y los padres estén dispuestos a supervisar la lectura de sus hijos en casa.

Espero que la escuela organice clases de transición de escuela intermedia y secundaria para la generación que se gradúa, y espero recibir el consejo del maestro al solicitar la solicitud de escuela intermedia. Algunos padres informaron que algunos niños van a la sala de computadoras a jugar después de clase y esperan que los maestros fortalezcan la educación en esta área.

Registros de actividad de la escuela de padres:

Hora de la actividad:

Lugar de la actividad: Sala de conferencias

Participantes: todos los miembros

Anfitrión del evento: Li Shengqiang

1. Resuma el trabajo de la escuela principal en el último período

2. Anuncie la lista de estudiantes destacados del último semestre

Wang Wen'an Huang Guiyao

3. Pida a los miembros que hablen sobre qué tipo de conferencias les gustaría que los padres tuvieran en las escuelas

Los miembros creen que el país tiene Promulgué muchas leyes y regulaciones sobre adolescentes y personas con discapacidad, y han oído hablar de ellas en la vida diaria, pero la comprensión no es completa. Espero que los padres y las escuelas puedan dar conferencias sobre este aspecto. Otro miembro del comité informó que no sabían mucho sobre las discapacidades intelectuales de sus hijos, cómo se relacionaban con el aprendizaje de sus hijos y cómo ayudarlos a mejorar. Esperaban que los padres y las escuelas brindaran ayuda en este sentido.

4. En nombre de la escuela, el director Zhang expresó su gratitud a los miembros del comité por sus sugerencias para el trabajo escolar. Esperaba que los padres se comunicaran con la escuela y continuaran sirviendo a la causa de la educación especial. Acta de la reunión 4

Hora: 16 de septiembre de 20XX

Anfitrión:

Participantes: Todos los miembros del Comité Escolar

Tema de la reunión: Escuche las opiniones de cada miembro del comité a través del plan del semestre escolar

Actas de la reunión:

1 Lea en voz alta el "Plan de construcción del comité de escuelas primarias y secundarias del condado de Channgle" y estudie el. Sistema "(borrador)" del Comité Escolar de la Escuela Primaria de Beisi.

2. Brinde una breve descripción del trabajo de este semestre, y cada miembro del comité hará sugerencias u opiniones sobre el trabajo de este semestre.

3. Resumen de las opiniones de algunos miembros del comité:

Este semestre sentimos que la escuela puede enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes centrándose en la calidad de la educación, lo que ha dejado un profundo Impresión en los estudiantes, lo que les permite mejorar su conciencia sobre la protección del medio ambiente e ingresar a la comunidad para promover el conocimiento sobre la protección del medio ambiente. Creemos que esto es muy significativo y esperamos llevar a cabo más actividades de este tipo. Los profesores de la escuela se preocupan por los estudiantes y prestan mucha atención a la calidad de la enseñanza. Esto es muy bueno. También estamos muy contentos con la escuela. Al mismo tiempo, esperamos que las escuelas también puedan preocuparse por cultivar los hábitos de comportamiento de los niños y el desarrollo de su salud física y mental.

Creo que es muy bueno que la escuela se comunique con nosotros de manera oportuna y nos mantenga informados de las actividades de la escuela.

El director hizo el resumen final. Acta de la reunión 5

El 9 de mayo, Wang Qing, director de la Oficina Municipal de Carreteras y secretario del comité del partido, presidió una reunión del comité del partido y discutió y acordó los siguientes asuntos:

1. La reunión escuchó los comentarios del camarada Wang Zhaoli sobre el Informe sobre las disposiciones para el plan de desarrollo de los miembros del partido en 20xx, modelo de acta de la reunión.

La reunión acordó en principio informar opiniones.

La reunión enfatizó que el desarrollo de nuevos miembros del partido es una medida de trabajo importante para fortalecer la construcción del partido. Se deben adoptar métodos prácticos y efectivos para determinar los objetivos de desarrollo de los miembros del partido. En primer lugar, controlar estrictamente la calidad de los miembros del partido para garantizar el desempeño general. La calidad de los nuevos miembros del partido es alta y su capacidad de trabajo es alta. En segundo lugar, la dirección del desarrollo debe inclinarse hacia la primera línea, centrándose en el desarrollo de nuevos miembros del partido entre las primeras líneas del trabajo de producción, los jóvenes, los grupos de alto conocimiento y. todo tipo de talentos; en tercer lugar, el proceso de desarrollo de los miembros del partido debe ser abierto durante todo el proceso, aceptar conscientemente la supervisión de los empleados y las masas y garantizar la ciencia de los resultados del desarrollo democrático. La reunión acordó: Las 18 cuotas de desarrollo asignadas a nuestra mesa por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido este año se asignarán de acuerdo con la proporción original de miembros del partido en cada unidad. Entre ellas, la mesa planea desarrollar 1 persona este año. ; la Oficina de Protección Ambiental planea contratar a 2 personas este año; el Departamento planea contratar a 5 personas este año; Yanwei Road planea contratar a 1 persona este año; contratar a 3 personas este año; la empresa de supervisión planea contratar a 4 personas este año. La empresa Zhenglu planea contratar a 1 persona este año.

2. En la reunión se escuchó el informe del camarada Yu Xinzheng sobre las "Medidas de gestión de vehículos de la Oficina Municipal de Carreteras de Weihai (ensayo)".

La reunión acordó en principio informar opiniones. La reunión señaló que el uso de vehículos oficiales es un tema importante de preocupación general para toda la sociedad, especialmente desde la reciente rectificación nacional centralizada de vehículos oficiales, la intensidad ha sido sin precedentes y las medidas han sido meticulosas y aplicadas. El departamento debe adaptarse conscientemente a las necesidades de la nueva situación y regular aún más las agencias. El sistema de gestión de vehículos mejora la eficiencia del uso de los vehículos y mejora los niveles de servicio. La reunión enfatizó que, en primer lugar, las medidas de gestión de vehículos deben implementarse estrictamente una vez que se aprueben, el centro de gestión de vehículos de la oficina de la oficina debe enviar científicamente los vehículos oficiales, mejorar la eficiencia del uso de los vehículos y garantizar que. los asuntos oficiales no se retrasan debido a problemas de uso de vehículos; los miembros del equipo de la oficina deben establecer un concepto general y una conciencia de modelo a seguir, y cumplir conscientemente las regulaciones de uso de vehículos. No solo deben implementarlas en la acción, sino también apoyarlas ideológicamente. liderar y dar ejemplo a los departamentos a cargo y a las unidades de base, y garantizar que los vehículos se entreguen de manera oportuna después de que los líderes realicen viajes de negocios. En tercer lugar, los métodos de gestión de vehículos deben mejorarse continuamente; y a medida que pasa el tiempo, los problemas expuestos deben ajustarse de manera oportuna. En principio, el número total de vehículos globales no aumentará y existe una necesidad real de implementar ajustes internos. La reunión acordó: Primero, es necesario estudiar cuidadosamente y enviar científicamente un vehículo de cada oficina del proyecto, y ajustar tres miembros del personal de la alta dirección a la oficina, que será administrado de manera uniforme por el centro de gestión de vehículos de la oficina de la oficina. La oficina de base donde se encuentra la oficina del proyecto debe cooperar con La oficina del proyecto debe hacer un buen trabajo en comunicación y coordinación, y manejar científicamente los problemas de uso de vehículos causados ​​por la transferencia de vehículos. El centro de gestión de vehículos de la oficina debe fortalecer eficazmente la gestión y el envío a. garantizar que las medidas de gestión de vehículos se implementen en su lugar, en segundo lugar, el formulario de comentarios sobre la situación de la gestión de vehículos de la agencia debe estar de acuerdo con las regulaciones. La recopilación se utiliza como base para fortalecer la gestión de vehículos y evaluar a los conductores, y la oficina es responsable de recolección oportuna; en tercer lugar, la gestión de vehículos de la administración de carreteras está dirigida por el ingeniero jefe Xi Linjun y es responsable de la Sección de Administración de Carreteras. El método original se implementará de manera resuelta, especialmente después de la instalación del sistema de posicionamiento GPS. tratar con seriedad los vehículos ilegales. Los vehículos policiales no pueden estacionar frente a hoteles, lugares de entretenimiento, etc. para evitar efectos adversos; en cuarto lugar, es necesario resolver el problema del uso de vehículos por parte del personal financiero; departamento de finanzas, departamento de auditoría y el propio personal financiero designado Es necesario fortalecer la comunicación y el contacto con las unidades de base asignadas y resolver eficazmente el problema de desplazamiento del personal asignado; en quinto lugar, todas las unidades bajo la oficina deben referirse a estas medidas para implementar sus; medidas de gestión de vehículos de las respectivas unidades, y convertirlas en un tema en el informe de la próxima reunión de la oficina administrativa.

3. En la reunión se escuchó el informe del camarada Leng Yi sobre el plan de construcción de ingeniería y mantenimiento 20xx.

La reunión señaló que este año, nuestra oficina ha hecho grandes esfuerzos para competir por la financiación y establecer proyectos, a juzgar por los acuerdos de planificación de la oficina provincial, la inversión total prevista es de más de 1.500 millones de yuanes, de los cuales. Se agregarán más de 630 millones de yuanes a los fondos del proyecto planificados para el año. Más de 500 millones de yuanes, ocupando el primer lugar entre las 17 prefecturas y ciudades de la provincia. Sin embargo, algunos proyectos todavía tienen problemas prácticos, como fondos insuficientes. es celebrar una reunión especial para la investigación y el despliegue. La reunión acordó: primero, el Departamento de Ingeniería será responsable de completar la medición de los proyectos construidos; segundo, el presidente Sun Yong tomará la iniciativa, con la participación de departamentos relevantes como ingeniería, mantenimiento y planificación, para estudiar y analizar cuidadosamente. Clasificar cada proyecto y tratar temas específicos. Intervenir con anticipación y saber qué hacer. En la reunión especial de despliegue, los líderes a cargo son responsables de los informes específicos.

4. En la reunión se escuchó el informe del camarada Guo Jianjun sobre el “Plan de implementación para la organización del tráfico y la gestión de la reconstrucción y mantenimiento de carreteras en la ciudad”.

La reunión acordó en principio informar opiniones.

La reunión señaló que hacer un buen trabajo en la gestión del sitio de construcción y la organización del tráfico de los proyectos de reconstrucción y mantenimiento de carreteras es implementar los requisitos de la oficina provincial y satisfacer las necesidades urgentes de la gente para viajar de manera segura, conveniente y confortable. También es un paso importante para mejorar integralmente la construcción, gestión y nivel de servicio de las carreteras nacionales y provinciales de la ciudad y demostrar. Para tomar medidas efectivas para promover la nueva imagen de la industria, debemos tomar medidas efectivas para estandarizar y organizar la organización, garantizar que hay leyes que seguir, que se deben seguir y que se implementan de manera efectiva. La reunión acordó: el subdirector Dong Liwen tomará la iniciativa y los departamentos pertinentes participarán en una actividad de gestión centralizada especial para implementar el plan lo antes posible. En la reunión también se trataron otros asuntos.

Los miembros del Comité del Buró del Partido Dong Liwen, Bi Jianhua, Yu Xinzheng, Wang Wenmin, Wang Zhaoli, Lin Zhongsong, Sun Yong, Xi Linjun, Xu Fazheng y Guo Youhui asistieron a la reunión, y los jefes de los departamentos pertinentes y unidades también asistieron a la reunión. Acta de reunión 6

En esta reunión semanal se escucharon los informes de trabajo de cada departamento la semana pasada y el plan de trabajo de esta semana. Los líderes de la empresa organizaron y desplegaron las tareas clave para esta semana. El acta de la reunión queda ahora como sigue:

1. Gestión de la seguridad:

1. El Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente debe implementar concienzudamente los trabajos de inspección de otoño de acuerdo con las recomendaciones de la empresa. Implementación de inspecciones de producción de seguridad de otoño. Garantizar la implementación del personal, la implementación del proyecto y la implementación del tiempo para garantizar que la inspección de otoño sea efectiva y no siga las mociones ni se convierta en una mera formalidad. La séptima reunión del comité de seguridad de la empresa está inicialmente programada para la mañana del día 9. Se trata de una reunión mensual del comité de seguridad y una reunión trimestral del comité de seguridad. En ese momento, todos los miembros del Comité de Seguridad deben participar, especialmente los principales líderes de Jiangsu Third Construction Enterprise y Shanghai Electric Power Construction Enterprise. En el encuentro no sólo se discutió y estudió la seguridad en el trabajo, sino que también se negoció una serie de temas relacionados con la construcción del proyecto como el avance y la calidad.

2. El Departamento de Ingeniería y el Departamento de Materiales deben verificar estrictamente el estado de almacenamiento de los equipos que han llegado de acuerdo con los requisitos de la empresa y hacer un buen trabajo en materia anticorrosión y antioxidante. al mismo tiempo, deben discutir los problemas descubiertos durante la supervisión del equipo con la unidad de supervisión Comunicar e implementar estrictamente el sistema de evaluación.

3. En la actualidad, hay muchos pasantes salientes en la empresa *** Hay cuatro equipos de prácticas con más de 140 personas. Se espera que todos los departamentos de la empresa brinden seguridad personal e ideológica. estabilidad a los pasantes salientes de acuerdo con sus respectivas funciones, implementación de políticas y otros aspectos para garantizar la finalización sin problemas del trabajo de capacitación y pasantías.

4. Lifeng Enterprise debe tomar medidas efectivas para fortalecer efectivamente la gestión de seguridad y protección del Departamento de las Fuerzas Armadas. El Departamento de Gestión General debe fortalecer la supervisión para garantizar la seguridad personal y patrimonial del personal de la empresa que vive en el. Departamento de las Fuerzas Armadas. En el caso de incidentes inseguros que ya hayan ocurrido, debemos cooperar activamente con los departamentos locales pertinentes para investigar cuidadosamente y evitar que fenómenos similares vuelvan a ocurrir.

2. Gestión del progreso de la calidad:

1. Durante el Día Nacional, aunque nuestra empresa y las unidades participantes no tuvieron feriado, debido a la insuficiente inversión en tropas, maquinaria y equipos en Las unidades participantes, el lugar no presentaban una situación acalorada y tensa. Actualmente, ya pasó el feriado del Día Nacional y quedan menos de tres meses de este año. Todos los departamentos deben aprovechar al máximo este tiempo, intentar todos los medios para avanzar y dedicarse a trabajar. El departamento de ingeniería y otros departamentos relevantes deben comunicarse de inmediato con las unidades participantes e instar a las unidades de construcción a invertir la mano de obra, maquinaria, equipos, etc. necesarios para garantizar la construcción continua. Al tiempo que se garantiza la calidad del proyecto, se debe garantizar el progreso de la construcción. y se deben alcanzar las metas anuales del proyecto. La gestión de proyectos, la planificación y otros departamentos deben clasificar y verificar cuidadosamente el progreso de los proyectos de este año, cuáles deben completarse y cuáles no debido a la influencia de factores objetivos, y estos factores objetivos no están sujetos a nuestra voluntad. Es debido a nuestros factores subjetivos que el cronograma del proyecto se retrasa. Pero en cualquier caso, no debes depender exclusivamente del ajuste del progreso de los nodos del proyecto.

2. Para iniciar el proyecto de entrega, el departamento de planificación debe cooperar con el equipo preliminar para realizar la investigación necesaria sobre la licitación y otros aspectos.

3. Durante el proceso de construcción del proyecto, debemos seguir dando pleno juego al papel de supervisión, y siempre debe quedar claro: la unidad de supervisión es la extensión específica de la unidad del propietario, y la supervisión. El trabajo es la extensión del trabajo del propietario, que debe llevarse al primer lugar. Ahora que ha pasado el tercer trimestre, es necesario resumir y ordenar el trabajo de supervisión, inspeccionarlo y evaluarlo cuidadosamente.

4. En términos de diseño, el departamento de ingeniería puede ir a la central eléctrica de Dingzhou o a la central eléctrica de Cangdong en octubre para realizar investigaciones sobre tuberías de pequeño diámetro, construcción limpia y tendido de cables, y al mismo tiempo comunicarse con ellos. el instituto de diseño dos veces.

5. El departamento de ingeniería debe reflexionar seriamente sobre el cambio no autorizado de la ruta de construcción de la tubería de suministro de agua por parte de la unidad de construcción y, al mismo tiempo, marcar las piezas terminadas para evitar daños.

3. Control interno:

1. Se ha vuelto a aprobar la estructura organizativa y la dotación de personal de Shenhua Guohua Enterprise Hong Kong Power, y el departamento de preparación de producción y otros departamentos de la empresa debe revisarse con anticipación, hacer buenos planes para optimizar la asignación y fortalecer la capacidad de trabajo de los empleados existentes para aprovechar aún más el potencial en el caso de una capacidad reducida del personal, el departamento de preparación de producción debe prestar suficiente atención a esto, hacer un plan de capacitación para personal saliente e implementar estrictamente exámenes y evaluaciones. Se toman disposiciones para mejorar el efecto de la capacitación y mejorar el nivel profesional y la capacidad laboral de los empleados para cumplir con los requisitos de los puestos de alto nivel. Todos los departamentos de la empresa deben tomar una variedad de medidas para reducir costos y aumentar la eficiencia, incluida la reducción de costos laborales, e implementar una estrategia de liderazgo en costos de acuerdo con los requisitos de Guohua Enterprises.

2. Con respecto a los asuntos de mantenimiento subcontratados que Guohua Xudian se está preparando para emprender, los departamentos pertinentes de la empresa deben comunicarse con ellos de manera proactiva, planificar el trabajo con anticipación y aclarar las ideas de gestión de Hong Kong Electric Power. Empresa y formular planes específicos para negociar con Guohua Xudian. Para asuntos de mantenimiento que Guohua Xudian no puede abordar, el departamento de preparación de producción debe estudiar otros planes lo antes posible y hacer planes.

3. La reunión de análisis de la actividad económica de la empresa aumentará el análisis del proyecto a partir de este mes. , analizando principalmente la optimización del diseño y los cambios de ingeniería, y el departamento de ingeniería y otros departamentos relevantes deben estar preparados para la reunión de análisis de actividad económica que comenzará el próximo mes para aumentar el análisis de materiales;

4. Los gastos del proyecto de entrega ya se han incurrido. El Departamento de Planificación, el Departamento de Finanzas, etc. deben separar los gastos y utilizar fondos especiales para evitar que los costos del proyecto de entrega se confundan con los costos de. construcción del proyecto.

5. Los profesionales de la empresa deben prestar mucha atención a la situación en el sitio de construcción, profundizar en la primera línea, practicarlo personalmente, comparar y estudiar la organización de la construcción, los planos, los procesos, los dibujos, etc. De acuerdo con los requisitos de las instrucciones de trabajo, para resolver problemas debemos aclarar nuestro pensamiento e identificar el meollo del problema de acuerdo con la relación dialéctica entre los factores internos y externos, y al mismo tiempo lograr la unidad de conocimiento y acción.

4. Otros:

1. El Departamento de Gestión General debe clasificar los diversos materiales necesarios para la celebración del décimo aniversario de Guohua Enterprises, prepararlos cuidadosamente y enviarlos a tiempo. No debe haber ninguna omisión.

2. Lifeng Enterprise debe completar el trabajo de asentamiento en los pisos 5 y 6 lo antes posible y, al mismo tiempo, hacer preparativos para el asentamiento en los pisos 3 y 4.

3. Se ha completado el edificio de oficinas prefabricado de Lifeng Enterprise. Solicite ayuda al centro de información para conectarse a la red lo antes posible para garantizar que Lifeng Enterprise pueda realizar su trabajo normalmente después de la reubicación.

4. Realizar todos los preparativos para la adjudicación de proyectos integrales en el tercer trimestre. Acta de la reunión 7

Hora de la reunión:

Lugar de la reunión:

Participantes:

Anfitrión de la reunión

Grabadora de la reunión :

Tema de la reunión:

Contenido de la reunión:

De acuerdo con los requisitos de la empresa, este miércoles se llevó a cabo una reunión de capacitación en seguridad y se anunció en En la reunión se dieron a conocer los resultados de la evaluación del desempeño de noviembre y el plan de evaluación de diciembre de la empresa XXXXXXXX, enfatizando que la seguridad de la producción es la primera prioridad.

El resultado de la evaluación de desempeño de la Compañía XXXXXXXX en noviembre fue de 88 puntos. Esta evaluación representa la afirmación de la oficina central para el trabajo de la Compañía XXXXXXXX en noviembre. Espero que todos continúen con sus esfuerzos en el próximo trabajo. .

Los principales contenidos de la evaluación del desempeño de la empresa XXXXXXXX en diciembre son:

Indicadores económicos: Se prevé que la producción sea de 200 toneladas.

Trabajo especial:

1. Implementación de determinación de puestos, dotación de personal, personal, responsabilidad y determinación de salarios;

2 Implementación de varios sistemas de gestión y especificaciones de operación de producción.

3. Educación en seguridad y capacitación en tecnología de producción;

4. Promoción de la evaluación ambiental y la evaluación y aceptación de la seguridad

5. Adquisición de combustible y materias primas; materiales;

6. Plan de ventas e implementación de pedido de 500 toneladas

7. Coordinación y manejo de la aceptación de finalización del proyecto

8. Manejo de varios; conflictos laborales.

Asuntos asignados por los líderes:

1. Tramitación de diversos certificados y licencias

2. Manejo de cuestiones pendientes

3; Presentación del resumen anual del trabajo 20xx;

4. Informe y propuesta de auditoría integral del proyecto

5.

Se propone que los empleados de la empresa presenten su informe resumido personal 20xx y su plan de trabajo 20xx a la Dirección General antes del día 20 de este mes.

Capacitación realizada sobre las especificaciones de operación de producción, los contenidos principales son los siguientes:

1. Familiarizado con la operación de la línea de producción, la operación de cambio de válvula debe ser cautelosa; > 2. Deshidratación centrífuga Preste atención a la seguridad durante las operaciones de producción

3. Los empleados deben tener habilidades para operar las instalaciones de tratamiento de agua y presión de aire de la caldera

4. Preste atención a la seguridad durante; el proceso de dosificación y use equipo de protección

5. Enfatice la seguridad primero y use guantes de protección laboral de manera racional.

Se llevó a cabo educación y capacitación en seguridad, con los contenidos principales como sigue:

1. Diez prohibiciones de seguridad personal

2. Prevención de incendios y a prueba de explosiones; educación sobre seguridad;

3. Catorce prohibiciones sobre la producción segura;

4. Seis normas estrictas de operación de seguridad

5.

Se resumió la reunión y se enfatizó nuevamente la importancia de una producción segura. Esperamos que los empleados en el trabajo puedan presentar buenas sugerencias de operación de seguridad y hacer un buen trabajo conjunto en el trabajo de producción actual. ;