Muchas empresas pueden ayudar a los empleados a solicitar tarjetas bancarias sin que los empleados estén presentes en persona. También está presente en mi conocimiento.

1. Para exigir a los bancos el pago de los salarios en su nombre, las empresas solicitan de forma centralizada tarjetas bancarias para los empleados. Este tipo de tarjeta bancaria no se puede utilizar una vez emitida y no existe ningún uso ilegal ni blanqueo de dinero. Una vez que los empleados reciben la tarjeta bancaria, deben llevar su tarjeta de identificación al mostrador de la sala de negocios del banco para activarla y establecer una contraseña antes de poder usarla. Esta es su tarjeta bancaria personal y otras personas no pueden utilizarla si no conocen su contraseña.

2. Se trata de una empresa que abre una cuenta colectiva para los empleados y la empresa necesita firmar un acuerdo con el banco. Si tiene alguna pregunta, comuníquese con la empresa. Las tarjetas bancarias emitidas colectivamente por la empresa también requieren que los empleados lleven sus documentos de identidad y tarjetas bancarias al mostrador del banco para activarlas. De hecho, los bancos deberían reforzar su revisión de las aperturas colectivas de cuentas corporativas.

Primero, ahora estamos en una era "sin efectivo". Todo el mundo está acostumbrado a "viajar por el mundo" con su teléfono móvil. La existencia del pago móvil y de las tarjetas bancarias satisface nuestras necesidades de pago diarias. Cuando empecemos a trabajar, encontraremos que la mayoría de las empresas tienen una regla común: al incorporarse a la empresa, se debe solicitar una tarjeta bancaria designada por la empresa como tarjeta de nómina. La finalidad de la misma es:

1. En primer lugar, facilitar la gestión de la empresa. Cada empresa tiene mucha gente. Para facilitar la gestión unificada, exigir la aplicación unificada de la misma tarjeta bancaria también es un trabajo innecesario para ahorrar personal y finanzas. Si todos están en el mismo banco, al pagar los salarios, el departamento de finanzas solo necesita enviar el informe de trabajo al banco, y el banco transferirá el dinero al individuo. Si se trata de un banco remoto, el proceso no sólo es complicado, sino también propenso a errores. Si hay demasiada gente, hay mayores posibilidades de error.

2. En segundo lugar, es beneficioso para los préstamos corporativos. Como todos sabemos, el flujo de capital necesario para iniciar una empresa es muy grande. Incluso si la empresa ha estado obteniendo beneficios, es difícil garantizar que la rotación de capital seguirá siendo ineficaz. En este momento, la empresa necesita obtener un préstamo del banco. Y si todas las tarjetas de salario de la empresa están vinculadas a un banco, el banco comprenderá mejor el flujo de la empresa, estará más seguro de la empresa y la empresa también obtendrá más préstamos del banco. Después de todo, si una empresa coopera con un banco durante mucho tiempo, el banco debería estar dispuesto a ofrecer cantidades elevadas y tipos de interés bajos a sus mejores clientes.

3. Por último, las empresas pueden ahorrar dinero. La tarjeta bancaria que nos pidieron que solicitáramos pertenecía a un banco en la cuenta de la empresa, por lo que no necesitaban ninguna tarifa de transferencia cuando pagaban los salarios. Y si no se unifica, habrá una determinada tarifa de gestión para las transferencias interbancarias. Si una empresa tiene cientos de empleados con salarios altos, los gastos de gestión suponen un gasto considerable. Por lo que las empresas pedirán a los empleados que acudan a la misma tarjeta bancaria para ahorrarse esta tarifa.