¿Cuáles son las escuelas vocacionales en Yangzhou?
Pregunta 1: ¿Cuáles son las escuelas vocacionales en Yangzhou? Permítanme presentarles la Escuela Vocacional Superior de Negocios de Yangzhou de la provincia de Jiangsu (en lo sucesivo, Escuela de Negocios de Yangzhou), ubicada en el Parque Científico y Educativo de Yangzijin. Fue fundada en 1959 y está afiliada al Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu. Anteriormente se conocía como "Jiangsu". Escuela de Negocios de la provincia de Yangzhou ". Yuning ha logrado logros sobresalientes en la gestión de escuelas. En los últimos años, la inscripción en escuelas de negocios se ha vuelto cada vez más popular, con más de 2.000 estudiantes matriculados cada año. La escuela cuenta actualmente con más de 10.000 estudiantes, lo que la convierte en una verdadera escuela de educación vocacional.
Después de 50 años de desarrollo, la Escuela de Negocios de Yangzhou se ha convertido en una ventana para mostrar la enseñanza de habilidades de servicio de la provincia de Jiangsu y la enseñanza de habilidades tradicionales de los “tres cuchillos” de la ciudad de Yangzhou. El 28 de noviembre, la Escuela de Negocios de Yangzhou celebró su 50.º aniversario y líderes e invitados de todos los niveles se reunieron en la escuela. En esta ocasión festiva, cuando la gente miró más de cerca los logros de Yangzhou Business School a lo largo de los años, todos levantaron sus pulgares con sorpresa y entusiasmo: ¡Yangzhou Business School es realmente una escuela particularmente emocionante! La escuela de negocios es una escuela particularmente interesante porque tiene muchos aspectos destacados conmovedores que atraen a muchos estudiantes a venir aquí para aprender habilidades y entrar en la sociedad.
¡Profesional, práctico, popular y emocionante!
Durante los 50 años de desarrollo, la Escuela de Negocios de Yangzhou se ha basado estrechamente en las características locales de Yangzhou, ha explorado profundamente la connotación de la cultura tradicional y ha introducido gradualmente las habilidades de las "Tres Fuerzas de Yangzhou" de la industria de servicios tradicional en el aula y desarrolló sucesivamente técnicas de cocina y una serie de especialidades como nutrición, ingeniería alimentaria, comida occidental, fisioterapia de la medicina tradicional china, salud de los pies, salón de belleza, imagen y diseño de personajes, identificación y procesamiento de gemas, grabado e impresión, papel Yangzhou. -corte, etc. Lo que es particularmente notable es que la Escuela Comercial de Yangzhou es la primera escuela del país que transfiere la artesanía tradicional de las tiendas a las aulas, de padres a hijos y de maestros a aprendices, a la educación vocacional formal. Es pionera en la educación vocacional de artesanías tradicionales en. el país.
En la actualidad, la escuela de negocios cuenta con casi 20 especialidades en 6 categorías que incluyen cocina, turismo, electrónica de la información, negocios, artes y artesanías, y economía y comercio. Estas especialidades son muy prácticas y populares. Entre ellas, tecnología de cocina y nutrición, servicios y gestión turística, salones de belleza y diseño de personajes, tecnología de aplicaciones informáticas, comercio electrónico, etc., se han establecido como especialidades modelo provinciales. La cocina, los salones de belleza y el tallado en jade son las especialidades de la Escuela de Negocios de Yangzhou, y el número de estudiantes matriculados en la escuela se encuentra entre los mejores de la provincia e incluso del país. Entre ellos, la cocina es la más destacada. En 2009, el número de estudiantes de cocina en la escuela de negocios superó los 1.000, logrando un avance histórico.
¡Aprender habilidades duras es emocionante!
Aprender una habilidad para prepararse para el empleo es la razón principal por la que los estudiantes eligen escuelas vocacionales. La educación de habilidades de Yangzhou Business School es única y todos sus estudiantes pueden aprender excelentes habilidades profesionales. La escuela combina la enseñanza de habilidades con la mejora de la calidad y combina procesos operativos con resultados de formación práctica. Cuando los estudiantes se gradúan, se implementa un sistema de "certificado dual", que requiere que los estudiantes no sólo alcancen un cierto nivel de habilidades, sino también que tengan cierta alfabetización cultural. De acuerdo con los requisitos de modernización, sistematización y calidad, la escuela ha invertido en la construcción de un centro de formación experimental multifuncional con una superficie de 20.000 metros cuadrados que integra experimentos, formación, demostraciones, intercambios y otras funciones para brindar estudiantes con capacitación en habilidades en el campus. Instalaciones y equipos de primera clase. Al mismo tiempo, la escuela también continúa desarrollando bases de capacitación fuera del campus y organiza periódicamente que maestros y estudiantes ingresen a la empresa para familiarizarse con los requisitos de habilidades y las tareas laborales de la empresa, de modo que el cultivo de talentos y la capacitación de habilidades de la escuela puedan ser perfectamente conectado con las necesidades de talento de la empresa.
Ganar repetidamente en diversos concursos de habilidades es una buena demostración de las excelentes habilidades profesionales de los estudiantes de escuelas de negocios. Desde 2007, los profesores y estudiantes de la escuela de negocios han ganado oro y plata en el Concurso Nacional de Habilidades de Escuelas Vocacionales durante tres años consecutivos. El número de medallas de oro y premios a menudo ocupa el primer lugar entre los equipos participantes de Jiangsu.
¡El empleo está en auge y es apasionante!
Debido a las sólidas habilidades, la buena calidad y el gran potencial de los graduados, la buena reputación de la escuela y los amplios canales de empleo, el empleo de los graduados de las escuelas de negocios ha experimentado un auge en los últimos años. Los graduados de las escuelas de negocios son "fáciles de trabajar, útiles en los empleos y fáciles de retener" y son muy populares entre los empleadores. La escuela de negocios ha establecido bases de prácticas y empleo en casi 300 empresas e instituciones, con una tasa de empleo anual promedio del 98%.
Lo que llama especialmente la atención es que la Escuela de Negocios de Yangzhou es uno de los “tres ministerios” (*** Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de Asuntos Exteriores y el Ministerio de Finanzas), el “Primer Comité” (Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma), y la “Primera Oficina” (Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China) "Yitang" (Gran Salón del Pueblo) y. Bases de formación de talentos para prácticas estudiantiles "Yihui" (Asociación del Pueblo Chino para Asuntos Exteriores y Amistad). En 2007 y 2008, otros 114 estudiantes de escuelas de negocios fueron contratados por agencias del gobierno central. Sólo en el primer semestre de este año, el Ministerio de Relaciones Exteriores visitó escuelas de negocios tres veces para seleccionar talentos.
Durante los últimos 50 años, las escuelas de negocios han capacitado a estudiantes en 30 provincias, municipios y regiones autónomas de todo el país y en casi 100 países y regiones del extranjero. Algunos de ellos trabajan como chefs en agencias gubernamentales directamente dependientes del Gobierno Central, algunos trabajan para mi país en las Naciones Unidas y otras agencias en el extranjero, y muchos de ellos ocupan puestos de liderazgo en grandes hoteles y hoteles, o se convierten en la columna vertebral de la capacitación técnica y educación vocacional. Embajada de mi país en las Naciones Unidas...>>
Pregunta 2: ¿Cuáles son las escuelas vocacionales en Yangzhou? Permítanme presentarles las ventajas de la construcción de ingeniería química de la Facultad de Tecnología Industrial de Yangzhou. La especialización en enfermería de la Escuela de Recursos Ambientales es buena. La Facultad Técnica y Vocacional de Comercio es un programa de cinco años y es mejor en cocina. Las universidades son relativamente completas. En general, a excepción de la escuela de negocios, no sé qué otras escuelas extranjeras tienen educación cooperativa, así que si tienes alguna pregunta, ¡puedes preguntar!
Pregunta 3: ¿Qué escuelas secundarias vocacionales hay en Yangzhou? En el distrito oeste de Yangzhou, se encuentra la Universidad Vocacional de Yangzhou, también llamada Universidad de Ciencia y Tecnología de Yangda. En el sur de Yangzhou, se encuentra el Yangzhou Jianghai College, el Yangzhou Business College y en la antigua ciudad de Yangzhou, el Yangzhou Science. y Technology Life School, TV University, etc. La mayoría de ellas son buenas escuelas. ¿Qué otras escuelas de química existen?
Pregunta 4: ¿Cuáles son las diez escuelas vocacionales en la industria electrónica de Yangzhou? Escuela vocacional secundaria para trabajadores, Escuela vocacional de ciencias biológicas y tecnología de Hanjiang, Escuela vocacional de Huaxia, Escuela vocacional para trabajadores de la construcción de Yangzhou, Escuela vocacional para trabajadores del tejido de seda, etc.
Pregunta 5: ¿Cuál es la mejor escuela vocacional en Yangzhou? Oye, mi alma mater es un gran técnico.
Pregunta 6: ¿Cuántas escuelas vocacionales hay en Yangzhou, cuál es? ¿Lo mejor? ¡Elige una especialización prometedora!
Te lo digo con actitud cautelosa:
Industria de las comunicaciones: fuerte demanda, la proporción de personal de marketing sigue aumentando
En los próximos años, la La demanda de talentos en la industria de las comunicaciones se distribuirá principalmente en empresas operativas de telecomunicaciones básicas, empresas de telecomunicaciones recién agregadas y departamentos de ***, la proporción de talentos en servicios de marketing superará a la de talentos técnicos. La composición del talento ha cambiado aún más de la siguiente manera: la proporción de demanda de talentos de gestión, tecnología de comunicación y marketing es de 2:3:5. La proporción de personal de gestión de operaciones y marketing en esta proporción ha aumentado en comparación con antes, lo que indica que hay más falta de comunicación. majors Los talentos inundarán la industria de las comunicaciones.
Industria del automóvil: escasez generalizada de talentos
En los próximos cinco años, según el nivel y las necesidades de desarrollo del automóvil, el cambio en la contradicción entre oferta y demanda de talento no será un aumento gradual, pero un aumento. Esto significa que la contradicción estructural entre la oferta y la demanda de talento es muy prominente, especialmente las nuevas oportunidades laborales para ingenieros mecánicos de I+D y personal de ventas y marketing serán muy considerables. En la contratación de empresas automotrices, no se trata de qué tipo de talento es más importante, sino de todos los tipos de talento. No se trata de qué tipo de talento escasea, sino de que hay escasez en todos los ámbitos. Incluye principalmente: talentos de I + D de automóviles, talentos de mantenimiento, talentos de marketing, talentos de gestión, talentos de servicio de automóviles, etc.
Bienes de consumo de rápido movimiento: existe una enorme brecha en el talento de marketing
La brecha de talento en la industria de bienes de consumo de rápido movimiento todavía provendrá principalmente de puestos de marketing. Más contenido está en mi espacio. En los últimos años, una gran cantidad de personal de marketing y ventas en esta industria, especialmente personal de creación de marcas, ha migrado a otras industrias, mientras que no ha llegado mucho personal de marketing desde otras industrias a la industria de bienes de consumo en rápido movimiento. Por lo tanto, en 2007, las empresas pertinentes tendrán que seguir reservando esos talentos.
Industria petrolera: falta de recursos humanos profesionales
Las empresas de contratación en la industria petrolera son principalmente grandes empresas estatales y empresas de servicios petroleros con financiación extranjera. En cuanto a las empresas petroleras con financiación extranjera, los puestos publicados en China Talent Network muestran que existe una evidente escasez de personal profesional y técnico, especialmente ingenieros geológicos e ingenieros de perforación. Al mismo tiempo, debido a que las actuales condiciones internas y externas para el flujo de talentos en las empresas petroleras aún no están maduras, aunque las empresas con financiación extranjera ofrecen un buen espacio para el desarrollo profesional, paquetes salariales competitivos y otras condiciones superiores, todavía es difícil contratar personal. el personal técnico de I+D necesario. En términos de empresas estatales, existe una extrema escasez de talentos involucrados en operaciones transnacionales; en lo que respecta a las compañías petroleras terrestres, el número de talentos gerenciales involucrados en operaciones transnacionales es menos del 1% del número total de personas independientemente. de las compañías petroleras o de las agencias directamente afiliadas a las tres principales empresas del grupo 06 Inventario Anual del Mercado de Talento
La tendencia de la oferta y demanda de talento continuará en gran medida en el futuro, por lo que se recuerda a los profesionales que lo hagan. prestar atención.
Diez puntos de demanda principales del año
Especialidades en marketing, logística, bienes raíces y construcción, consultoría, gestión de proyectos, gestión de producción, ingenieros electrónicos, ingenieros de gestión de calidad Categorías, categorías de diseño, Las categorías de pruebas e I+D de software de TI son los 10 puntos de mayor demanda en el mercado de talentos. Entre ellos, los talentos de marketing incluyen no solo representantes de ventas, sino también gerentes de equipos de ventas, gerentes de ventas regionales, personal de ventas de canales, etc. Los talentos de logística son principalmente profesionales en gestión de logística y los talentos de ventas de logística internacional incluyen varios tipos de; los talentos incluyen principalmente ingenieros y arquitectos de planificación y diseño; los talentos de consultoría incluyen varios consultores, consultores, etc.; los talentos de gestión de proyectos incluyen principalmente ingenieros de diseño, mecánicos y; ingenieros eléctricos, ingenieros de I+D, etc.; la categoría de gestión de calidad incluye principalmente control de calidad, profesionales de control de calidad y puestos de gestión de calidad; la categoría de pruebas e I+D de software de TI incluye principalmente ingenieros de I+D de software, ingenieros de pruebas, etc.
Derecho y administración: hay una evidente “sobreoferta” de talentos
Actualmente, las categorías laborales donde hay una evidente “sobreoferta” de talentos en el mercado de talentos incluyen: jurídica, administrativa, etc. La categoría legal se refiere principalmente a asuntos legales de la empresa, asistentes legales, etc.; la categoría administrativa se refiere principalmente a varios tipos de secretarios, personal administrativo, etc.
Maquinaria: Tasa de empleo del 100%
La carrera de mecánica y automatización es una de las carreras con una gran brecha de talento. La tasa de empleo de los estudiantes que se gradúan de esta carrera en Yangzhou alcanza el 100%. .
El análisis de talentos en la industria de la maquinaria pone el énfasis en la tecnología. Las empresas esperan reclutar talentos compuestos que tengan tanto conocimientos profesionales como teóricos y sepan pensar. Por lo tanto, los estudiantes que aspiran a trabajar en empresas extranjeras no solo deben dominar conocimientos profesionales, sino que también deben tener habilidades de gestión y ventas.
Química e Ingeniería Química: no tendrás que preocuparte por encontrar un trabajo dentro de 5 años.
Las carreras de Química e Ingeniería Química son una de las carreras con una brecha de talento relativamente grande. En 2007, los graduados locales de Yangzhou se especializaron en química e ingeniería química. La proporción entre la oferta y la demanda de estudiantes alcanza 1:3.
Analice el impacto de esta industria en... >>
Pregunta 7: ¿Qué universidades y listas hay en la ciudad de Yangzhou (Universidad Normal de Yangzhou, Colegio Agrícola de Jiangsu, Instituto de Tecnología de Yangzhou, Facultad de Medicina de Yangzhou, Facultad de Ingeniería de Conservación del Agua de Jiangsu, Facultad de Negocios de Jiangsu) Facultad Técnica y Vocacional Industrial de Yangzhou Facultad Técnica y Vocacional de Información Electrónica de Nanjing Facultad Técnica y Vocacional de Jianghai Provincia de Jiangsu Escuela Vocacional Superior de Negocios de Yangzhou (Escuela de Negocios de Yangzhou) Universidad Vocacional de Yangzhou Facultad de Técnicos de Automóviles de Jiangsu Escuela de Arte y Cultura de Yangzhou Escuela de Tecnología y Ciencias de la Vida de Yangzhou Escuela de Ingeniería Química de Yangzhou Escuela Técnica y Vocacional Textil de Yangzhou Facultad Técnica y Vocacional de Recursos Ambientales de Yangzhou (Escuela Agrícola)
Pregunta 8: ¿Qué? Hay escuelas vocacionales públicas en el Colegio Técnico y Vocacional Industrial de Yangzhou. Facultad Técnica y Vocacional de Medio Ambiente y Recursos de Yangzhou. Colegio Técnico de Yangzhou.
Pregunta 9: ¿Hay buenas escuelas vocacionales en Yangzhou? ¿Qué especialidades son populares ahora? Gracias, no importa dónde estés, es bueno aprender a cocinar, es fácil encontrar trabajo, el salario es bueno y tienes un futuro relativamente brillante.