Cómo ser una persona asertiva y con alta inteligencia emocional

(1) No muestres tus emociones a la ligera.

(2) No le cuentes a todo el mundo tus dificultades y experiencias.

(3) Antes de consultar a otros, piensa primero por ti mismo, pero no hables primero.

(4) No regañes tu insatisfacción cada vez que puedas.

(5) Las decisiones importantes deben ser discutidas por otros tanto como sea posible, y es mejor publicarlas al día siguiente.

(6) No te pongas nervioso cuando hablas y no te pongas nervioso cuando caminas.

Dos: Ten cuidado.

(1) Piensa siempre en la causa y el efecto de lo que sucede a tu alrededor.

(2) Para los problemas de implementación insuficiente, debemos explorar las causas fundamentales.

(3) Se deben hacer sugerencias para mejorar u optimizar los métodos de hacer las cosas.

(4) Todo está ordenado y ordenado.

(5) Busca siempre algunos defectos o deficiencias que los demás no pueden ver.

(6) Tienes que compensar tus defectos en cualquier momento y en cualquier lugar.

Tres: Coraje

(1) No uses palabras que falten confianza.

(2) No siempre incumplas tu palabra y anules fácilmente las cosas que se han decidido.

(3) Las personas no deben ser indecisas al discutir.

(4) Cuando el ambiente general es bajo, debes ser optimista y alegre.

(5) Haz todo con cuidado porque alguien te está mirando.

(6) Cuando las cosas no van bien, respira, encuentra un gran avance nuevamente y finalízalo limpiamente.

Cuatro: Magnanimidad

(1) No conviertas deliberadamente en oponentes a personas que puedan ser socios.

(2) No te preocupes por los asuntos triviales y los errores de otras personas.

(3) Sea generoso con el dinero y aprenda tres métodos (dinero, ley y valentía).

(4) No seas arrogante con el poder ni parcial con el conocimiento.

(5) Cualquier logro y resultado debe compartirse con otros.

(6) Cuando alguien deba sacrificarse o contribuir, camina delante de ti.

Cinco: Integridad

(1) No digas lo que no puedes hacer, simplemente hazlo.

(2) No utilices siempre eslóganes o consignas vacías.

(3) Resolver los problemas de "deshonestidad" planteados por los clientes y proponer métodos de mejora.

(4) Detener todos los medios "inmorales".

(5) ¡No es bueno ser inteligente!

(6) Calcular el coste crediticio de un producto o servicio, que es el coste de marca.

Sexto: Asumir la Responsabilidad

(1) Al revisar cualquier error, debes comenzar a reflexionar sobre ti mismo o tu propia gente.

(2) Después del incidente, revise primero la falla y luego enumere el crédito.

(3) Admitir errores comienza con los superiores y lograr logros comienza con los subordinados.

(4) Al iniciar un plan, primero aclarar los derechos y responsabilidades y asignarlos razonablemente.

(5) Déjalo claro a la persona u organización "tímida".