¿Por qué se produce un enorme cambio de roles cuando un jefe de reclutamiento de Guangzhou hace fila en la calle y es molestado por los trabajadores?
A finales de febrero de 2021, cuando las vacaciones del Festival de Primavera del Año del Buey terminaron gradualmente, muchas personas regresaron lentamente a sus trabajos. Algunas personas que planean cambiar de trabajo también han comenzado una vida de presentación de currículums y entrevistas. En la mente de muchas personas, los trabajos a tiempo parcial y las entrevistas son el proceso de selección por parte del empleador. La mayoría de los solicitantes solo obtienen sus puestos favoritos después de competir con otros. Sin embargo, cerca de una fábrica de ropa en la provincia de Guangdong, se vio a un gran número de jefes reclutando trabajadores en las calles, lo que sorprendió a mucha gente y atrajo mucha atención. El propietario de la fábrica de ropa trabaja duro para reclutar trabajadores todos los días
Hay muchas fábricas de procesamiento de ropa en la provincia de Guangdong, que requieren una gran cantidad de empleados de producción de ropa durante todo el año. Pero después de la Fiesta de Primavera del Año del Buey en 2021, apareció aquí una escena de reclutamiento diferente.
El día 27, ciudad de Guangzhou, provincia de Guangdong. Un tramo de 3 kilómetros de pequeña carretera en el distrito de Haizhu, Guangzhou, está lleno de propietarios de fábricas de ropa que contratan trabajadores. Tenían muestras de varias prendas para probar y exhibían marcas esperando a que los trabajadores que pasaban por allí eligieran. El jefe, Li Ailian, dijo que en el pasado, las fábricas procesadoras seleccionaban a los trabajadores publicando anuncios y que algunas personas venían ahora, esperan todo el día al costado de la carretera y no pueden encontrar a nadie. Los jóvenes son reacios a unirse a la industria, y aquellos que lo hacen prefieren realizar trabajos ocasionales que trabajos a largo plazo. Básicamente, necesitan salir y reclutar gente todos los días.
En el pasado, el reclutamiento en la fábrica aquí dependía del jefe para seleccionar a los empleados. Una gran cantidad de empleados postulaban, y el jefe podía seleccionar candidatos adecuados entre los solicitantes para trabajar. Pero la situación actual se ha convertido en una en la que los empleados eligen a sus jefes. El jefe de la fábrica de ropa ya no tiene derecho a elegir a la gente a voluntad, sino que se ha convertido en el objetivo de las elecciones de los trabajadores. Hay muchas razones para este fenómeno. Factores como la demanda del mercado y las crecientes opciones laborales de los empleados se han convertido en las razones de esta situación. La influencia de diversos factores ha provocado un cambio en la situación de los propietarios de las fábricas de ropa.
Desde que acaba de pasar el Año Nuevo, muchas fábricas comenzarán a recibir pedidos en grandes cantidades, lo que requiere una gran cantidad de empleados. trabajar para completar los pedidos, por lo tanto, esta ropa La fábrica necesita urgentemente una gran cantidad de trabajadores. Por otro lado, el trabajo en las fábricas de ropa es generalmente duro y a menudo tienen que trabajar horas extras debido al volumen de pedidos. Pero ahora los trabajadores tienen más opciones a la hora de trabajar. Muchos trabajos ocasionales pueden incluso permitirles conseguir un trabajo. trabajo El ingreso mensual es de decenas de miles y las horas de trabajo de los trabajadores a tiempo parcial son relativamente gratuitas, lo que permite a los trabajadores tener más tiempo de descanso. Por lo tanto, cuando se enfrentan a trabajos en fábricas de ropa, muchos trabajadores han comenzado a considerar más la esperanza de encontrar trabajos de mejor calidad, por lo que elegirán y compararán muchos trabajos antes de tomar una decisión.