Folleto de contratación de personal de 2012 para instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina Forestal de Taiyuan de la provincia de Shanxi

Folleto de contratación de personal de 2012 para instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina Forestal de Taiyuan de la provincia de Shanxi:

Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Taiyuan

Anuncio

Oficina Forestal de la ciudad de Taiyuan

De acuerdo con el espíritu de las "Medidas provisionales de la ciudad de Taiyuan para la contratación pública de personal adicional en instituciones públicas", en 2012, las instituciones públicas afiliadas a la Oficina Forestal de Taiyuan Reclutar personal adicional mediante reclutamiento abierto. El anuncio es el siguiente:

1. Principios de contratación

Apertura y equidad, contratación basada en el mérito y gestión de contratos.

2. Reclutamiento de 20 personas Consulte el folleto de reclutamiento para conocer los puestos y cuotas de reclutamiento

3. Objetos y condiciones de reclutamiento

(1) Objetos de reclutamiento.

1. Los graduados de colegios y universidades ordinarios de todo el país deben presentar un certificado de envío nacional o un acuerdo de empleo para graduados.

2. Personal en servicio con experiencia laboral (deben ser cuadros oficiales nacionales).

(2) Condiciones de contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de los derechos políticos de los ciudadanos;

2. Tener buena conducta y condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

3. Cumplir con las leyes y regulaciones, no infringir las políticas de planificación familiar y no tener malos antecedentes crediticios personales;

4. Amar el trabajo forestal, tener buena ética profesional, alta calidad política, conceptos jurídicos y sentido de responsabilidad.

5. Los requisitos de edad se basan en el folleto de contratación y se calculan a partir del 21 de mayo de 2012.

4. Trato al personal por cuenta ajena

Disfrutar del trato al personal de instituciones públicas.

5. Métodos de reclutamiento

(1) Registro y revisión de calificación

1. Este reclutamiento adopta el método de registro en línea. Los solicitantes deben preparar los materiales necesarios para el registro con anticipación y enviar información personal veraz de acuerdo con los requisitos del sistema de registro a través de la página de registro en línea. El trabajo de revisión de calificaciones lo lleva a cabo cada unidad de contratación bajo la dirección de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y es supervisado por la Oficina Forestal Municipal.

Después de aprobar la revisión de calificación, pague la tasa del examen desde el sistema de pago en línea. La tasa de examen es de 40 yuanes por materia, la tasa de inscripción es de 10 yuanes por persona y cada solicitante debe pagar una tasa de examen de 90 yuanes.

2. La proporción entre cada puesto de contratación y el número de solicitantes generalmente debe ser superior a 1:5. Si la proporción no cumple con los requisitos, la cuota de contratación se reducirá en consecuencia o el puesto de contratación se reducirá. serán cancelados; se contratarán candidatos con título de maestría o superior o un suplente superior o superior. Los puestos se pueden relajar a 1:3.

3. Los candidatos que postulen para puestos cancelados pueden postularse para otros puestos que cumplan con los requisitos.

4. Los solicitantes deben enviar información y materiales personales de manera veraz y precisa, y son responsables de la autenticidad de la información y los materiales enviados. Cualquiera que proporcione información y materiales falsos será descalificado del examen y reclutamiento.

Sitio web de registro: Red de examen de personal de la ciudad de Taiyuan.

Hora de inscripción: 8:00 horas del 21 de mayo de 2012 - 24:00 horas del 27 de mayo de 2012.

La hora del examen escrito se notificará más adelante. Para obtener más información, consulte la Red de exámenes de personal de la ciudad de Taiyuan. Línea directa de consulta: 4030019, 7244937.

(2) Prueba escrita

1. El contenido de la prueba escrita consta de dos materias, a saber, materias públicas y materias profesionales.

La prueba pública de la materia *** tiene una duración de 90 minutos y vale 100 puntos, lo que representa el 40% de la puntuación total de la prueba escrita.

El tiempo de examen de las materias profesionales es de 90 minutos y vale 100 puntos, lo que representa el 60% de la puntuación total del examen escrito.

La puntuación total del examen escrito se calcula según el sistema porcentual (la puntuación total del examen escrito = la puntuación de las materias públicas × 40% + la puntuación de las materias profesionales × 60%).

2. La prueba escrita se llevará a cabo a finales de junio. Inicie sesión en el sitio web a la hora específica. Los candidatos que hayan pasado la revisión y hayan pagado la tarifa pueden imprimir el "Boleto de admisión" desde Internet. La hora y el lugar de la prueba escrita se basarán en el "Boleto de admisión".

(3) Entrevista

Después de la prueba escrita, con base en el orden de la puntuación total de la prueba escrita de mayor a menor, se determinarán los candidatos que participarán en la entrevista en un ratio de tres veces el número de personas previstas para el puesto de contratación.

La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, principalmente respondiendo preguntas y evaluando las cualidades básicas y la coordinación organizacional y la adaptabilidad relacionadas de los candidatos requeridos para puestos profesionales y técnicos.

Las puntuaciones de las entrevistas se calculan en una escala de cien puntos. Aquellos con una puntuación de 60 o más se consideran calificados y los que no sean aprobados serán eliminados directamente.

(4) Reclutamiento

Después de la prueba escrita y la entrevista, se planificará el número de personas a contratar de acuerdo con el puesto de contratación, en función de la puntuación total de la prueba (prueba total puntuación = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %) Determine los candidatos para el examen físico y la evaluación en cantidades iguales, de mayor a menor.

El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los estándares de examen físico de los funcionarios públicos. A aquellos que no pasen el examen físico se les cancelarán sus calificaciones para el reclutamiento.

El contenido principal de la inspección es la ideología política, el carácter moral y el desempeño práctico del personal a contratar, y se revisará la información básica de registro como calificaciones académicas, títulos y calificaciones. A aquellos que no aprueben el examen se les cancelarán sus calificaciones para el reclutamiento.

Quienes aprueben el examen físico y la inspección se anunciarán en la Red de examen de personal de la ciudad de Taiyuan. El plazo de publicidad es de una semana y está sujeto a supervisión social. Si el problema informado es cierto y no cumple con los requisitos de contratación, se cancelará la calificación de contratación.

6. Notas

1. Se considerará que los candidatos que no realicen la revisión de calificación y la confirmación in situ dentro del límite de tiempo han abandonado automáticamente el examen.

2. Los solicitantes que estén empleados actualmente deben obtener el consentimiento de su lugar de trabajo original.

3. Requisitos de fotografía electrónica:

La foto cargada por el candidato debe ser una fotografía reciente de identificación a color del candidato sin sombrero. Asegúrese de que la foto sea clara y clara. otros legibles, como fotografías de la vida, capturas de video, fotos tomadas con cámaras, no se revisarán; el tamaño de la foto debe ser una pulgada o dos pulgadas más pequeño, el tamaño del archivo debe estar entre 15 kb y 45 kb y ambas orejas deben estar expuestas. .

7. Número de teléfono de supervisión

Esta contratación abierta establecerá un número de teléfono de supervisión para aceptar la supervisión social.

Oficina de Inspección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Taiyuan 0351-2020427

Oficina de Inspección de la Oficina Forestal de la ciudad de Taiyuan 0351-7229172

Por la presente anunciamos

II ○15 de mayo de 2012