Materiales avanzados de fábrica para escrituras personales
Materiales sobre las acciones personales de las personas avanzadas de la fábrica
La ética profesional de dedicarse al trabajo y tener en cuenta la situación general afecta profundamente a todos los empleados que lo rodean y los atrae a Aprendamos unos de otros. Las expectativas y elogios de los líderes superiores. A continuación se muestra una colección de materiales sobre los hechos personales avanzados de la fábrica para su referencia.
Materiales sobre los hechos personales de las personas avanzadas de la fábrica (1)
xx es un nuevo empleado en el departamento de proyectos de la empresa, aunque solo lleva un corto período de trabajo. Año tras año, logró el éxito a través del trabajo duro y el trabajo duro. Con sed de conocimiento y una actitud concienzuda y con los pies en la tierra, no solo dominó rápidamente las habilidades básicas y el contenido comercial requerido para este puesto, sino que también encontró maneras de hacerlo. Movilizar activamente el entusiasmo de los empleados, especialmente los de primera línea. Al tiempo que fortalecen sus propias habilidades comerciales, también ayudan y mejoran las habilidades laborales y de producción de los empleados de primera línea. Y utilizando el conocimiento profesional y la práctica personal aprendidos, participó activamente y cooperó con el trabajo del grupo de inspección de equipos, e hizo sugerencias, sugerencias y acciones para controlar eficazmente el estado anormal de los equipos en el sitio y garantizar la eficiencia, progreso seguro y fluido de la producción, y presentó sus propias sugerencias de racionalización, muchas de las cuales han sido absorbidas y adoptadas por puestos y departamentos relevantes. Su excelente desempeño laboral y su fuerte sentido de responsabilidad laboral no solo han logrado su propio crecimiento y madurez, sino que también le han valido elogios unánimes de líderes y colegas.
XXX es un año crítico para que xx alcance un rendimiento anual de 60 millones de toneladas. Para lograr este objetivo con éxito, los responsables del departamento de proyectos de la empresa y del área portuaria están ahora en pleno apogeo para lanzar una campaña de sprint de fin de año para "garantizar la seguridad y promover la producción". xx también basado en su propio puesto, en línea con el objetivo de "servir a la producción y esforzarse por tener prioridad" para completar con éxito la tarea del sprint. Realizó un trabajo extraordinario en su puesto ordinario. No solo cumplió con sus responsabilidades laborales, sino que también cumplió con las suyas. deberes Como miembro del departamento de proyectos de la empresa, asumimos la misión del desarrollo histórico. Su ética profesional de estar dedicado a su trabajo y tomar en consideración la situación general afecta profundamente a todos los empleados que lo rodean y los atrae a esforzarse por aprender. Los líderes de todos los niveles lo esperan y elogian. El desempeño laboral del camarada este año ahora se informa de la siguiente manera:
1. Posee un rico conocimiento teórico, una capacidad práctica súper alta y sólidas habilidades de aprendizaje
xx nació en XX año 1 Ingresó al Departamento de inspección especial eléctrica en el mes. En el puesto de inspección, estudió mucho y pidió consejo con humildad. Bajo el cuidado y guía de los líderes y maestros, no solo se familiarizó con el entorno del sitio de producción en un corto período de tiempo, sino que también se familiarizó con el. Planos eléctricos de cada sistema y elaboración de los mismos. También expresó sus propios puntos de vista sobre múltiples problemas de fallas de producción.
Por ejemplo, en respuesta al problema de la grave desviación de la cinta transportadora y la incapacidad del personal de producción para desmontar y reinstalar el dispositivo de desviación a tiempo, él y sus colegas maestros llevaron a cabo un análisis e investigación en profundidad. y propusieron conjuntamente una solución para la optimización del dispositivo de desviación de la cinta transportadora. El dispositivo de desviación fijo original se cambiará por un dispositivo de pestillo flexible y participaremos activamente en este trabajo. La implementación de esta solución no solo le ahorra al personal en el sitio el tiempo para quitar los pernos cuando la desalineación es grave, sino que la falla de desalineación se puede eliminar sacándolos, reduciendo el impacto de la falla de desalineación en la eficiencia de la producción y la posición del dispositivo de desalineación. está fijo. No se producirá ningún desplazamiento. Al tiempo que garantiza la seguridad del personal en los puestos de producción, también facilita el reensamblaje.
En segundo lugar, también está familiarizado con el negocio de inspección diaria, asegurando la eliminación oportuna de información anormal y el resumen, procesamiento y archivo de varios libros de contabilidad de software. Durante el proceso de mantenimiento, nos esforzamos por realizar un seguimiento de todo el proceso y controlar estrictamente la calidad del mantenimiento para evitar la aparición de mantenimiento secundario. Al mismo tiempo que ahorra mano de obra y presupuesto, también reduce el consumo de repuestos de material, mejora la eficiencia del mantenimiento y proporciona una sólida calidad. Garantía y servicio.
2. Tener un sólido concepto de equipo y ética profesional
Para fortalecer y enriquecer las funciones y roles de los puestos de transporte y mantenimiento de tres turnos, optimizar la dotación de personal y proteger mejor producción, En julio XX, xx se incorporó al puesto de escolta de tercera clase.
Después de asumir el puesto, rápidamente se integró en el gran grupo familiar de la Clase Tres.
Mientras hacía todo lo posible para cumplir con sus responsabilidades laborales, también estaba activo dentro y entre el equipo, pidiendo consejo con humildad, estudiando mucho y explorando activamente formas de lidiar con diversas fallas, lo que promovió la atmósfera de aprendizaje de la tercera clase. También utilizó su tiempo libre para investigar, resumir y compilar una gran cantidad de manuales útiles de solución de problemas basados en los métodos y procesos de manejo de diversas fallas en el sitio para que los colegas a su alrededor los consultaran y aprendieran, lo que facilitó enormemente este trabajo. bloquear y eliminar rápidamente fallas similares en el futuro, ahorrando el tiempo necesario para la resolución de problemas y protegiendo de manera efectiva el progreso seguro y fluido de la producción. Para mejorar las habilidades laborales de los empleados de primera línea de producción, también llevó a cabo activamente la capacitación para transmitir, ayudar y guiar a los operadores en el trabajo. Enséñeles cómo identificar fuentes potenciales de fallas que son propensas a ocurrir en los equipos de campo y cómo eliminarlas de manera oportuna. Por ejemplo, el ajuste del dispositivo de desviación a lo largo de la correa, la prueba de detectores de metales, el mantenimiento del sistema de lubricación y la limpieza de la acumulación de polvo en los equipos in situ, etc.
Además, también cooperó activamente con el grupo de inspección de equipos para rastrear y proporcionar comentarios sobre equipos anormales, y presentó muchas sugerencias y opiniones valiosas, que fueron reconocidas y adoptadas por las inspecciones relevantes.
3. Tener una actitud de trabajo realista y pragmática y un estilo de trabajo meticuloso.
Ante las pesadas tareas de producción de este año, pocos tiempos de inactividad, estado inestable del equipo y una situación de seguridad muy grave, etc. Según su puesto, trabaja activamente en la primera línea de producción, inspecciona cuidadosamente los equipos de producción en el sitio, recopila y analiza datos relevantes de tendencias de los equipos, los registra y proporciona comentarios oportunos. Por ejemplo, para garantizar la producción, alcanzar el tiempo y lograr el objetivo, el ciclo de operación del equipo es demasiado largo y el motor de alto voltaje y el reductor a veces producen un ruido anormal. Además, el ciclo de reposición de aceite es demasiado largo (6 m). ), que sin duda causará grandes daños al equipo. Descubrió a tiempo la gravedad de este problema y presentó sugerencias razonables para acortar el ciclo de reabastecimiento de petróleo (3m), que recibieron la atención de los líderes pertinentes.
También intensificó las inspecciones de equipos clave e informó rápidamente de cualquier peligro oculto importante. Al mismo tiempo, también garantiza el resumen detallado de los informes de software relevantes, información de excepciones de fallas y una comunicación y entrega oportuna, efectiva y sin errores. Su actitud de trabajo realista y pragmática y su estilo de trabajo meticuloso son dignos de ser aprendidos por todos los empleados y han sido reconocidos y elogiados por líderes de todos los niveles.
Al recordar el año pasado, cree que sus logros son inseparables del cuidado y apoyo de sus líderes, la ayuda y las enseñanzas de sus maestros y colegas, y su arduo trabajo personal. De cara al próximo año, como siempre, redoblará sus esfuerzos, se concentrará en su puesto, se esforzará por hacer un buen trabajo y contribuirá más al desarrollo del departamento de proyectos de la empresa. Esta es la persona extraordinaria nacida de una posición ordinaria, un xx ordinario y noble. Materiales de escrituras personales avanzadas en la fábrica (2)
xxxx, este año tiene 32 años, empezó a trabajar en 1998, se incorporó al partido en XX y actualmente es el monitor del equipo de inspección de la mina x. equipo de pruebas.
Desde que se unió al trabajo, ha persistido en trabajar activamente, dedicado a su trabajo y completado bien las tareas de su equipo. Él mismo ha sido calificado como un individuo avanzado con civilizaciones duales en la fábrica. años.
1. Dedicado al trabajo y valiente para asumir pesadas responsabilidades.
En los primeros días del equipo de pruebas, xxx era el monitor de la clase de instrumento. En ese momento, su nivel profesional. ya estaba muy bien. Después del establecimiento de la Clase Shui Jing en 1995, fue transferido al puesto de líder de escuadrón. En ese momento, también estaba bajo una gran presión. Nunca había hecho una prueba en un día. Responsable de los trabajos de mantenimiento y reparación de vehículos. Dudó y dudó. Sin embargo, ante la confianza del líder, provocó resueltamente la confianza del líder. En sólo dos meses, logró que los miembros del equipo no sólo se familiarizaran con el trabajo de prueba, sino también que comprendieran las habilidades básicas del mantenimiento de vehículos.
En el trabajo de prueba, a menudo trato con aceite y agua, y me convierto en socios del trabajo duro. En verano hay que soportar el sol abrasador y las picaduras de mosquitos, y en invierno hay que soportar el frío del entorno natural. La prueba suele durar cinco o seis horas. Puede tomar la iniciativa y hacer primero un trabajo sucio y agotador, y nunca se queja.
Recuerdo que en el mes xx de 20xx, el pozo 4-4-xx tuvo que ser inspeccionado después de su operación, y la brigada técnica y de ingeniería necesitaba información urgente sobre este pozo. En ese momento, nuestra fábrica estaba promocionando. El empacador 755-2, inmediatamente llevó a los miembros de su equipo al pozo después de recibir la tarea. Como se enfrentaba a un empacador nuevo por primera vez, no tenía experiencia, el instrumento era liviano y el empaque estaba apretado, por lo que el instrumento. No podía bajar, así que corrió primero hacia la boca del pozo y tomó la delantera. De pie en la escalera de prevención de explosiones, era el duodécimo mes lunar del invierno. Había hielo en la escalera que se estaba probando y el viento era fuerte. Sujetó el tubo de prevención de explosiones con una mano y con la otra fue metiendo el alambre de acero poco a poco. Cuando alcanzó más de 400 metros y el instrumento pudo colgar libremente, bajó en ese momento, su ropa. El pecho hacia abajo estaba empapado. El viento frío y penetrante penetró la ropa sin piedad y golpeó su cuerpo frío, haciéndolo temblar. Ni siquiera podía hablar, por lo que insistió en permanecer en el campo durante más de dos horas hasta que llegó al pozo. y registró oportunamente los primeros datos.
2. Trabaja duro y sé emprendedor
En 20xx, cuando xxx estaba midiendo la presión estática del pozo 7-4-162 para el equipo excéntrico, el preventor de explosiones fue arrastrado por Petróleo a alta presión, el flujo de petróleo y gas ruge con un sonido áspero. Si la compuerta no se cierra a tiempo, el sitio del pozo se convertirá en un mar de petróleo, lo que no solo contamina el medio ambiente, sino que también plantea riesgos inseguros. . En ese momento, sin decir una palabra, corrió hacia adelante y se apresuró a cerrar la puerta. En un instante, el aceite se derramó de la cabeza a los pies. Se convirtió en petrolero y detuvo la explosión. en el sitio del pozo y los árboles petroleros. Una vez que todo esté limpio, damos por terminado el día y regresamos con el equipo.
Debido a la fuerte naturaleza estacional del trabajo de prueba de presión estática de los pozos de agua, el clima es demasiado frío y los pozos pueden congelarse durante la prueba de cierre del pozo. Para completar la tarea, debemos aprovechar el tiempo. tiempo en verano y otoño, a menudo saliendo temprano y regresando tarde. El verano pasado, llevó a su equipo a tomar la iniciativa de pedirle al líder que tomara un taxi para ir al trabajo todas las mañanas a las 3:00. Después de obtener la aprobación, salió temprano y regresó tarde, desafiando el sol abrasador y el clima lluvioso, y tomó. la prueba en menos de 20 días se completó la presión estática del pozo de xx0, y la tasa de éxito por primera vez fue de 100, y las tareas del plan de la segunda mitad del año asignadas por los superiores se completaron con éxito. En marzo de este año, para ganar la tarea asignada temporalmente de reducir la presión en más de 80 pozos, el equipo organizó una pelea sindical para todos los miembros del equipo. Fue el primero en responder a la convocatoria. el pozo y el último en salir del trabajo todos los días. Incluso llegó a realizar la tarea de prueba lo antes posible y probarla hasta el anochecer, y las tareas de más de 80 pozos se completaron de manera oportuna.
3. Estudiar mucho y mejorar continuamente el petróleo
La mayoría de los trabajadores tienen la idea de que aprender es inútil. Piensan que aprender no es importante ni útil. Es mejor jugar al póquer en casa. un rato. O jugar mahjong en el círculo mortal es mejor. xxx es una persona a la que le encanta aprender en su tiempo libre, pero aprovecha el tiempo para "recargarse". Se toma muy en serio el aprendizaje. No solo coopera con la educación técnica del equipo, sino que también insiste en el autoestudio. A menudo resume y explora basándose en la producción real y registra una gran cantidad de notas y experiencias. No sólo le encanta aprender, sino que también inspira a otros a aprender con él y discutir temas juntos.
A principios de 20xx, cada equipo del equipo estaba equipado con un nuevo tipo de medidor de flujo electrónico. Después de una investigación por parte del equipo de liderazgo del equipo, su equipo se centró en cómo promover su uso. Experimentos en el lugar y bajo la guía de los técnicos del fabricante. Luego, pasó toda la mañana familiarizándose humildemente con el uso, mantenimiento y conservación del instrumento. Después de la práctica, dominó lo esencial y presentó 4 sugerencias racionales al fabricante del instrumento. para el caudalímetro de flotador mecánico 106 utilizado en su corazón, adoptado por el fabricante, lo que hace que el instrumento sea más adecuado para la práctica in situ.
Se centra en reparar los viejos y reutilizarlos. La prueba muestra que las garras principales y auxiliares de algunos dispositivos de pesca son partes vulnerables. Los tornillos de estas dos partes son los puntos de acción de la fuerza cuando el agua. La boquilla se tira y se saca, y los tornillos. Debido a que son delgados, los tornillos a menudo se rompen y, a veces, es fácil causar accidentes en los que el instrumento se atasca en la sarta de tuberías.
En el pasado, el achicador era desechado cuando se encontraba con esta situación. Un achicador costaba más de 1.300 yuanes. Sintió que esto causaba mucho desperdicio, por lo que tomó la iniciativa de dibujar un diagrama de procesamiento de tornillos con el técnico y se comunicó con la fábrica de máquinas. Para el procesamiento, bajo su liderazgo y con el fuerte apoyo de los líderes del equipo, en el pasado 60 achicadores eran suficientes, pero ahora se utilizan menos de 30 achicadores cada año. más de 40.000 yuanes.
En el trabajo, puede tomar la iniciativa para ayudar a otros equipos a lidiar con dificultades y accidentes. Por ejemplo, es común que el equipo de recuperación rodee la boca del pozo durante la medición de presión. clase y no hay suficiente mano de obra Cuando lo sabe, dirige el equipo. El personal les ayuda a girar la boca del pozo, cortar la compuerta, sacar el alambre de acero, etc. como si estuvieran trabajando para su propio equipo.
Recuerdo que este verano, los instrumentos del turno 6 de alta presión se atascaron en el fondo del pozo y el cabrestante no pudo arrancar. Cuando llamaron al turno de inspección de sellos para pedir ayuda, empacó su. herramientas e instrumentos sin decir una palabra e inmediatamente le pidió al conductor que conducía el auto a Clase 6, él ordenó a otros que lo hicieran, mientras él mismo tiraba del cable y abría y cerraba el portón. Después de varias repeticiones, el instrumento finalmente apareció, y. él sonrió felizmente.
Preguntando al canal ¿cómo puede ser tan claro? Sólo agua corriente puede salir de la fuente. xxx utilizó su trabajo para superar el desastre y su arduo trabajo para seguir escribiendo un nuevo esplendor del pueblo petrolero. Materiales sobre acciones personales avanzadas en la fábrica (3)
Ku xx, mujer, 24 años, es una tejedora ordinaria de la Clase A del taller de acabado de xx Textile Group. Se graduó de xx Industrial Technician College. en xx. Es una chica muy segura y fuerte. Ha trabajado muy duro desde que ingresó a la empresa en XX, y conquistó a todos en el taller con sus acciones y logros reales, haciéndonos conocer a esta persona amable, sencilla y capaz. niña pequeña. En los últimos años ha sido constante en su trabajo. Es trabajadora, con los pies en la tierra, tiene un espíritu de lucha tenaz y siempre se ha dedicado a su trabajo con un alto sentido de responsabilidad. Ha superado diversas dificultades. y completó con éxito diversas tareas con productos de alta calidad. Siempre ha estado entre los mejores, con una producción de 4 millones de metros de tela, logrando buenos resultados sin fugas de calidad ni reparaciones. Por su destacado desempeño fue calificada como trabajadora modelo de la empresa durante dos años consecutivos en el XX-XX. En Abril XX obtuvo la Medalla Municipal del Trabajo 1 de Mayo. Su honor viene de cada pedacito de la vida.
1. Tiene una actitud de trabajo correcta, una alta conciencia ideológica y una postura firme, y ha establecido una elevada conciencia de "dedicarse de todo corazón a Pingmian".
Ku xx dijo que desde Desde el primer día, se sintió profundamente atraída por la fuerte atmósfera de trabajo y el buen funcionamiento de Pingmian. Por lo tanto, en secreto decidió echar raíces aquí, dedicar su vida a Pingmian y darse cuenta. su sueño aquí. Es realmente admirable que tenga tales ideales y aspiraciones a una edad tan temprana. Podemos sentir su corazón fuerte por su perseverancia. Esto es lo que ella piensa y hace. Lleva a cabo su trabajo estrechamente en torno a las ideas y políticas de trabajo del taller y los turnos, obedece todos los arreglos en el taller, sigue de cerca el ritmo del partido y pasa de ser una joven trabajadora sobresaliente a ser una trabajadora destacada. Miembro destacado de la liga y luego estrella de calidad, trabajadora modelo, en el camino, es esta voluntad tenaz y convicción firme la que la guía hacia el éxito paso a paso, y su pensamiento se ha vuelto más maduro. En julio XX presentó una solicitud para unirse al partido ante la organización del partido. Creemos que podrá resistir cualquier prueba y avanzar paso a paso hacia su sueño.
2. Alto entusiasmo y motivación en el trabajo, crear alta calidad, lograr un alto rendimiento y establecer un estado de modelo con medalla de oro.
La producción de recorte anual de la biblioteca en xxxx es de x metros, exceder el plan en x metros, la deducción por calidad es 0; la producción de recorte en XX es x metros, exceder el plan en x metros y la deducción por calidad sigue siendo 0. Para el taller de acabado, tan buenos resultados son un milagro. Lograr tan buenos resultados es inseparable de su arduo trabajo y trabajo duro. Ku xx casi no descansa durante todo el año. Siempre llega temprano y se va tarde todos los días. Otros reparan 10 piezas de tela todos los días, pero ella puede reparar 15 piezas. Además, siempre se exige estrictamente y nunca regresará al dormitorio. hasta que se completen las tareas de producción del día. Cada trozo de tela pesa más de 100 kilogramos en promedio. Después de repararlo, debes moverlo tú mismo al lugar especificado, abrazarlo con ambos brazos y usar tu cuerpo para transportarlo. Esta difícil acción debe repetirse al menos. 10 veces al día.
Además, también es una trabajadora ideológica y política cualificada. Cuando los compañeros del grupo tienen problemas, emociones o conflictos en el trabajo, ella tomará la iniciativa para persuadirlos y guiarlos, ayudarlos a enderezar sus emociones y resolver problemas porque tiene un temperamento amable, es accesible y puede persuadir a la gente. con razón, por lo que todos están dispuestos a contarle sus inquietudes y tener una conversación de corazón a corazón con ella. Con su ayuda, el equipo ideológico de los empleados de West Jet Group se estabilizó, todos vivieron en armonía y la producción se desarrolló sin problemas.
Ku xx es un modelo a seguir entre los jóvenes y un líder y modelo a seguir para que nuestros jóvenes amigos aprendan. Vale la pena aprender de cada uno de nuestros compañeros su dedicación incondicional al trabajo, a los colegas y a la empresa, sus nobles cualidades de tenacidad, arrogancia, agresividad, oscuridad y dedicación desinteresada. Esperamos que xx continúe trabajando incansablemente para avanzar con valentía. Metas más altas, lograr más y más nuevos logros y contribuir con nuestra propia fuerza a Pingmian y a la sociedad. ;