¿Cómo paga Yongen Technology los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?

Se pagan respectivamente mediante el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el fondo de previsión.

Seguro de pensiones: El ratio de pago unitario es del 20% y el ratio de pago individual es del 8%. Seguro médico: La tasa de cotización unitaria es del 10% y la tasa de cotización individual es del 2%. Seguro de accidentes laborales: las unidades pagan entre el 0,2% y el 1,9%, los particulares no pagan. Seguro de maternidad: La unidad paga el 1%, los particulares no pagan. Seguro de desempleo: La unidad paga el 1% y el individuo paga el 0,5%. Fondo de previsión: 5% cada uno para unidades y particulares.