¿Quieres saber qué es hc?
HC es la abreviatura de Head Count, que significa “dotación de personal” y se refiere al número de empleados que se espera que sean contratados por el departamento de Recursos Humanos (Recursos Humanos) de la empresa.
El "plan HC" es el plan de dotación de personal, que también se puede decir que es el plan para la cantidad de personas a contratar. La importancia del "plan HC" es equilibrar la oferta de recursos humanos dentro de la empresa, ahorrar efectivamente los costos laborales, optimizar los recursos humanos y lograr un desarrollo más saludable y poderoso de la empresa mediante el logro de los objetivos mencionados anteriormente. ?
Importancia de la dotación de personal:
Los salarios del personal del sector público se distribuyen por fondos públicos nacionales y sus propios departamentos, mientras que los salarios del personal del sector no público se distribuyen íntegramente por unidad. departamentos, que a menudo son más altos que Hay entre mil y dos mil empleados menos en el mismo puesto, o incluso más, y con el aumento de los años, la brecha de ingresos tiende a aumentar año tras año.
Los beneficios para quienes trabajan en instituciones no públicas a menudo no son tan altos como los de quienes están en la misma posición. Tomando como ejemplo un hospital, el bienestar del personal no empresarial se paga al 60% del estándar para empleados similares en la empresa. Una vez nombrado el subdirector, se aplica el mismo estándar a los salarios de los empleados de la empresa; , los honorarios laborales y los beneficios de los empleados temporales se basan en estándares fijos. Además, tener el establecimiento también puede resolver el problema del registro del hogar, que es el objetivo principal de la mayoría de las personas que buscan establecerse.