¿Cuántos días está estipulada la licencia por duelo en nuestro país?
El permiso por duelo legal a nivel nacional es de 1-3 días. Según las regulaciones, cuando los padres, cónyuge o hijos de un familiar directo de un empleado mueren, se pueden otorgar de uno a tres días de licencia por duelo según circunstancias específicas y con la aprobación del liderazgo administrativo de la unidad. Cuando un familiar directo de un empleado fallece en otro lugar y el propio empleado necesita ir al otro lugar para el funeral, se puede conceder un permiso a distancia en función de la distancia. Durante las licencias por duelo y viaje aprobadas, se seguirá pagando el salario del empleado, y los gastos de transporte y envío durante el viaje correrán a cargo del propio empleado.
1. El número de días de licencia por duelo estipulados por el estado.
1. El estado estipula de uno a tres días de licencia por duelo. Si las dos partes no trabajan en el mismo lugar cuando el empleado se casa, y si el familiar inmediato del empleado muere en otro lugar y el empleado necesita salir de la ciudad para asistir al funeral, se puede otorgar un permiso de viaje adicional según en la distancia.
2. Base jurídica: Artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
Los trabajadores disfrutan de iguales derechos al empleo y a la elección de ocupación, y el derecho a recibir trabajo. remuneración, el derecho a descansar y vacaciones, el derecho a obtener seguridad y protección de la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguro y bienestar social, el derecho a presentar conflictos laborales para su solución y otros derechos laborales estipulados. por ley.
Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.
Artículo 1 del "Aviso sobre cuestiones de matrimonio, licencia por funeral y licencia de viaje para empleados de empresas estatales"
Cuando el propio empleado se casa o sus familiares directos (padres, cónyuge e hijos) mueren, se pueden otorgar de uno a tres días de licencia para boda y funeral a discreción de la unidad con la aprobación del liderazgo administrativo de la unidad según circunstancias específicas.
2. Qué familiares están cubiertos por los tres días de baja por duelo
Generalmente, los tres días de baja por duelo se refieren a los padres, cónyuges e hijos. Durante el proceso específico de implementación, el fallecimiento de los suegros o suegros también se incluye en el ámbito de aplicación del permiso por duelo. Para los familiares fuera de este ámbito, la empresa tiene derecho a interpretar por sí misma. Debido a las costumbres formadas en la historia de nuestro país, los nietos generalmente deben asistir a los funerales de los antepasados. Por lo tanto, en la práctica, muchas unidades también incluyen la muerte de los antepasados en el alcance de la licencia por duelo que los empleados pueden disfrutar. se dejan a cada empresa identificada de forma independiente.
Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"
Artículo 51 Durante los días festivos legales, las licencias por boda y funeral, y durante las actividades sociales de conformidad con la ley, los trabajadores, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley.