Estándares de evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo y evaluación de discapacidades

Los estándares para la valoración de lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de incapacidad son los siguientes:

1. Los estándares de valoración para la incapacidad de primer nivel incluyen: desfiguración facial severa, acompañada de una de las discapacidades de segundo nivel en la Tabla b2; cicatrices graves en todo el cuerpo, que representan ≥90% de la superficie corporal, acompañadas de pérdida básica de movilidad de la columna y pérdida de grandes articulaciones de las extremidades o pérdida completa de la función por encima de ambas; articulaciones del codo; pérdida de alto nivel de ambas extremidades inferiores, pérdida de alto nivel de una extremidad superior y más;

2. Los criterios de identificación para lesiones relacionadas con el trabajo de segundo nivel incluyen: defectos orgánicos graves o deformidades, disfunciones severas o complicaciones, dependencia médica especial, o aquellos que no pueden cuidar de sí mismos durante la mayor parte de su vida, etc.;

3. Los criterios para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de tercer nivel incluyen. : defectos o deformidades graves de órganos, disfunción o complicaciones graves, dependencia médica especial o incapacidad para cuidar de sí mismo en algunos aspectos de la vida, etc.;

4. las lesiones incluyen: parálisis muscular total en una mano, fuerza muscular ≤2; fuga de líquido cefalorraquídeo acompañada de un defecto óseo en la base del cráneo que no se puede reparar o cirugías repetidas que fracasaron; área de cicatriz facial moderada en todo el cuerpo ≥60%, 1 articulación en; las articulaciones grandes de las extremidades Función de actividad limitada; cicatriz facial o injerto de piel ≥ 1/2 y desfiguración leve, ambos pulgares faltan por completo o no funcionan y más;

5. los estándares de identificación incluyen: apraxia incompleta, agrafia, alexia, agnosia, etc.; múltiples cicatrices en el cuerpo que ocupan ≥50% de la superficie corporal y cicatrices faciales limitadas o injertos de piel ≥1/3 y una desfiguración; criterios; columna vertebral Secuelas de fractura de escoliosis o deformidad cifótica de más de 30 grados, acompañadas de neuralgia radicular grave (basada en un examen electrofisiológico) y más;

6 Los estándares de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de nivel seis incluyen: avulsión. lesión Falta más de 1/5 del cuero cabelludo posterior; las secuelas de la fractura de columna son menos de 30 grados de deformidad con neuropatía radicular (el examen neuroelectrofisiológico es anormal, falta por completo un solo pulgar o dos dedos que no son el pulgar); falta la otra mano; la función de un pulgar está completamente perdida; la otra mano tiene pérdida completa de la función de dos dedos, excepto el pulgar y más;

7. incluyen: defecto del cráneo de espesor total después de quemaduras ≥30 cm2, o un área de injerto de piel en la duramadre ≥10 cm2; contractura de la cicatriz del cuello, que afecta el movimiento del cuello en todo el cuerpo, cicatrices faciales, cuerpos extraños o injertos de piel con pigmento; los cambios ocupan más del 10% de la cara y más;

8. Estándares de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de ocho niveles que incluyen: parálisis muscular parcial de ambos pies con nivel de fuerza muscular 4; pie con fuerza muscular ≤3; sin deterioro funcional después de la lobotomía; aquellos que cumplen con uno de los criterios de desfiguración grave; injerto de piel por quemaduras faciales ≥1/5; quemaduras faciales con injerto de piel ≥1/5; pérdida parcial de la aurícula en ambos lados o la mayor parte de una aurícula, etc.;

9. Los criterios de identificación para lesiones relacionadas con el trabajo de grado nueve incluyen: traumatismo en el cuello en general y estenosis de la arteria interna, no funcional. deterioro después de la implantación de un stent o una cirugía de derivación vascular; aquellos que cumplen dos de los criterios de desfiguración moderada o desfiguración leve; aquellos que tienen alopecia cicatricial en el borde del cabello o alopecia en otras partes, necesitan usar una peluca, etc. p>

10. Los estándares de identificación de lesiones laborales de décimo nivel incluyen: defectos orgánicos parciales, morfología anormal, sin deterioro funcional, sin dependencia médica, quienes pueden cuidar de sí mismos, etc.

Los materiales requeridos para lesiones relacionadas con el trabajo son los siguientes:

1. Tarjeta de identificación/tarjeta de seguro social del empleado lesionado en el trabajo. "Carta de decisión de determinación de lesiones laborales";

3. Certificado de diagnóstico válido. ;

4. Registros médicos completos, como inspecciones e informes de pruebas;

5.

El proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo es el siguiente:

1. El empleado lesionado o su empleador trae la información anterior al Comité de Evaluación de Capacidad Laboral para solicitar la lesión relacionada con el trabajo. identificación;

2. Laboral Después de recibir la solicitud de evaluación de la capacidad laboral, el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral revisará los materiales;

3. organizará la evaluación;

4. Después de recibir la solicitud de evaluación de la capacidad laboral, la conclusión de la evaluación de la capacidad laboral se realizará dentro de los 60 días a partir de la fecha de la solicitud de evaluación de la capacidad laboral.

En resumen, las lesiones relacionadas con el trabajo se pueden dividir en diez niveles, y cada nivel tiene sus estándares correspondientes.

Base jurídica:

Artículo 35 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como incapacidad de primer a cuarto nivel, conservar la relación laboral, renunciar al trabajo y disfrutar de los siguientes beneficios:

(1) Se pagará un subsidio único por incapacidad del fondo del seguro de accidentes de trabajo. según el nivel de discapacidad el estándar es: la discapacidad de primer nivel es de 27 meses El salario personal de la discapacidad de segundo nivel es de 25 meses de salario personal, la discapacidad de tercer nivel es de 23 meses de salario personal y la de cuarto nivel. la invalidez es de 21 meses de salario personal;

(2) Las prestaciones por invalidez se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. El estándar es: la invalidez de primer nivel es el 90% del salario de la persona, la de segundo nivel. La discapacidad de nivel es el 85% del salario de la persona, la discapacidad de tercer nivel es el 80% del salario de la persona y la discapacidad de cuarto nivel es el 80% del salario de la persona. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;

(3) Después de que el empleado lesionado alcance la jubilación edad y pasa por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el subsidio de invalidez. De acuerdo con las regulaciones nacionales Está estipulado para disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se le identifica como una discapacidad de grado uno a cuatro, el empleador y el empleado individual deberán pagar primas de seguro médico básicas basadas en el subsidio por discapacidad.