¿Cómo podemos recuperar el dinero que Kaifennet nos debe, ganado con tanto esfuerzo?

Si estás en mora, puedes optar por presentar un arbitraje laboral para proteger tus derechos.

Es ilegal que un empleador no pague los salarios y los trabajadores pueden solicitar arbitraje laboral ante una institución de arbitraje laboral. Además de pagar la diferencia, también puedes solicitar una compensación si no pagas en la fecha de vencimiento.

La ley establece:

El artículo 85 de la “Ley de Contrato de Trabajo”, si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de la remuneración laboral y salario de horas extras dentro de un plazo o compensación económica si la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local, se pagará la diferencia si no se realiza el pago dentro del plazo, se condenará al empleador a pagar una compensación al trabajador; según el estándar de más de 50 yuanes y menos de 100 yuanes pagaderos:

( 1) No pagar la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo según lo estipulado en el contrato laboral o las regulaciones nacionales

(2) Pagar salarios laborales por debajo del estándar de salario mínimo local

(3) Organizar horas extras sin pagar horas extras;

(4) Retirar o rescindir el contrato laboral; y no pagar compensaciones económicas a los trabajadores de conformidad con esta ley.