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Trabajas en una empresa constructora estatal y te lesionaste durante el horario laboral. La razón es que el trabajo de seguridad en el lugar no se realizó bien. ¡Eres un accidente laboral estándar! Primero, ¡le pide a su empleador que informe su lesión relacionada con el trabajo! Después de obtener el certificado de lesiones relacionadas con el trabajo del departamento de trabajo, solicite una evaluación de capacidad laboral al final de su período médico. Según lo que dijiste, ¡tu nivel de discapacidad debería estar por encima del nivel cuatro! No puedo cuidar de mí mismo en absoluto en la vida. En lo que respecta a su situación, el "Reglamento del seguro de accidentes laborales" estipula claramente:

(1) El fondo del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio de invalidez único de acuerdo con el nivel de invalidez. La norma es: 27 meses para incapacidad de primer nivel, incapacidad de segundo grado por 25 meses, incapacidad de tercer grado por 23 meses y incapacidad de cuarto grado por 21 meses. (2) Las prestaciones por invalidez se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el importe real del subsidio por invalidez es inferior al salario mínimo local, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia. (3) Una vez que los empleados lesionados en el trabajo alcancen la edad de jubilación y pasen por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el subsidio por discapacidad y disfrutarán de los beneficios del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia. Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se identifica que tiene una discapacidad de nivel uno a nivel cuatro, las primas del seguro médico básico serán pagadas por el empleador y el empleado individual sobre la base del subsidio por discapacidad.

¡Espero que después de leer esto, puedas entender algo en tu corazón y ayudarte!