¿Cuál es la dirección, el número de teléfono y la persona de contacto de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Pingdingshan para recibir archivos de posgrado?
Departamento: Sección de Marketing de Recursos Humanos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Pingdingshan
Dirección: Sala 558, quinto piso, Complejo de servicios administrativos, distrito de Xincheng, ciudad de Pingdingshan
Teléfono: 0375-2979952
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Pingdingshan es una agencia gubernamental de la ciudad de Pingdingshan.
Principales Responsabilidades
(1) Implementar leyes, regulaciones y políticas nacionales de recursos humanos y seguridad social; formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad y organizar la implementación, supervisión e inspección; Responsable del trabajo de información y estadísticas de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y del establecimiento y mejora de una red unificada de información de recursos humanos y seguridad social y un sistema de servicios de información.
(2) Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y las medidas de gestión del flujo de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable del trabajo de promoción del empleo de la ciudad, implementar planes y políticas de desarrollo nacional y provincial para el empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo y el sistema de servicio público de emprendimiento, y establecer y mejorar la asistencia laboral. mejorar el sistema de calificación vocacional, coordinar el establecimiento de un sistema de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, implementar políticas de empleo para graduados universitarios, trabajar con los departamentos relevantes para implementar regulaciones relevantes sobre la capacitación e incentivos de talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales y promover el desarrollo y utilización de los recursos humanos.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como rurales de la ciudad. Implementar políticas y normas nacionales y provinciales de seguro social y seguro complementario urbano y rural, implementar los métodos de transferencia y renovación de la relación de seguro social unificado de la provincia y políticas de seguro de pensiones básicas para agencias gubernamentales, empresas e instituciones, y trabajar con los departamentos pertinentes para implementar el sistema social de la ciudad. seguros y seguros complementarios Sistema de gestión y supervisión de fondos, y preparación del proyecto de presupuesto y las cuentas finales de los fondos de seguridad social de la ciudad.
Departamentos internos
Departamento de Trabajo de Cuadros Jubilados
Oficina de Expertos Extranjeros (Oficina de Introducción de Inteligencia Extranjera de la ciudad de Pingdingshan)
Departamento de Títulos Profesionales
Oficina de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social
Sección de Gestión de Mediación y Arbitraje
Sección de Supervisión de la Caja del Seguro Social
Sección de Seguro de Accidentes de Trabajo (Oficina del Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral de la ciudad de Pingdingshan)
Departamento de Seguro Médico
Departamento de Seguro de Desempleo
Departamento de Seguro de Pensiones
División de Liderazgo
Director, Hou Hongguang, subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido: a cargo del trabajo general de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Song Shisheng, Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y Director Adjunto: A cargo del trabajo de asuntos del partido de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Subdirector y miembro del Partido Jia Hongya: A cargo de la Sección de Salarios y Bienestar, la Sección de Seguro de Pensiones y la Sección de Títulos Profesionales, y contacta a la Oficina Municipal de Seguro Social. Responsable de la mejora e implementación del sistema de seguridad social y la reestructuración de las instituciones públicas.
Xu Zhongzhou, líder del equipo de inspección disciplinaria y miembro del grupo del partido: a cargo de la oficina de inspección y supervisión disciplinaria, departamento de personal, comité del partido de la agencia (trabajo, juventud, mujeres), planificación y finanzas departamento, departamento de gestión de personal de instituciones públicas, departamento de supervisión de fondos de seguro social, departamento de divorcios Sección de Trabajo de Cuadros Jubilados, Sección de Servicio de Aprobación Administrativa, Sala de Servicios de Recursos Humanos, Ventanilla de Recursos Humanos del Centro de Servicio de Aprobación Administrativa Municipal, comuníquese con el Centro Municipal de Intercambio de Talentos. Responsable de la construcción de un estilo de partido sistemático y un gobierno limpio, evaluación de la conducta y conducta política y reforma del sistema de personal de las instituciones públicas.
Hao Xinqiang, subdirector y miembro del Partido: a cargo de la Sección de Mercado de Recursos Humanos, la Sección de Desarrollo de Capacidades Profesionales, la Sección de Gestión de Personal Técnico y Profesional, la Oficina Municipal de Expertos Extranjeros (Oficina de Introducción a la Inteligencia), el Centro de Exámenes Industriales , y Centro de Orientación para la Evaluación de Competencias Profesionales, comunicarse con el Centro de Examen de Cuadro Municipal. Responsable de la construcción de equipos de talento y la implementación del proyecto nacional de revitalización de habilidades.
Subdirector y miembro del Partido Hu Xingsheng: A cargo de la Sección de Políticas y Reglamentos, la Oficina de Transferencias Militares, la Sección de Relaciones Laborales, la Sección de Gestión de Mediación y Arbitraje, la Sección de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social, la Destacamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social, y la Sección de Quejas y Quejas. Responsable de peticiones, asuntos legales, servicios corporativos y el socorro y mantenimiento de cuadros corporativos transferidos del ejército.
Investigador adjunto Pei Kai: A cargo de la oficina, el departamento de seguro médico, el departamento de seguro de accidentes laborales, el centro de evaluación e inspección de la capacidad laboral, el centro de información y contacto con el centro municipal de seguro médico social.
Responsable de la reforma del sistema médico y de salud, la construcción del "Proyecto de Seguro Financiero", la construcción de seguridad y los trabajos de "emprendimiento e innovación masiva".