Una breve introducción a las hazañas de los empleados destacados de la fábrica.
En el estudio, el trabajo y la vida diarios, todos deben haber estado expuestos a algunas hazañas, que bien pueden reflejar y promover el espíritu específico de la época. . ¿Cómo redactar correctamente una escritura? La siguiente es una breve historia sobre un destacado empleado de una fábrica que recopilé para usted (7 historias seleccionadas). Bienvenido a leer, espero que te guste.
Breve material de introducción para empleados destacados de la fábrica 1. Este camarada es serio y responsable en el trabajo, tiene sólidos conocimientos profesionales, sólidas capacidades comerciales y técnicas y una rica experiencia en gestión de equipos. Durante 2015, cuando era líder del equipo, su equipo ganó el primer lugar en la evaluación de desempeño de la sucursal durante tres meses consecutivos y fue calificado como líder de escuadrón destacado tres veces.
Bajo su liderazgo, la tasa de éxito en la apertura del horno en el primer semestre de 2015 fue superior al 90% y la tasa de reducción de varillas fue inferior al 10%. Durante el período de renovación técnica y mantenimiento en 2015, él y los miembros de su equipo propusieron soluciones a 36 pares de equipos de postes y problemas de instalación y monitoreo de tuberías; también modificaron 624 juntas de tuberías de agua de electrodos del antiguo horno de reducción del sistema para eliminar riesgos de seguridad; Se desmantelaron el horno de hidrogenación GT y las tuberías para garantizar que los 36 pares de equipos de varillas se instalaran según lo previsto; se retiraron 8 electrodos en los 24 pares de varillas para garantizar el buen progreso de la transformación de la tecnología de ruptura de alto voltaje.
Material de historia breve de empleados destacados de la fábrica 2 Desde que XXX se incorporó al trabajo en 2009, siempre se ha adherido al principio de "correr para hacer las cosas, ser serio y con los pies en la tierra, y trabajar duro sin quejarse ", basado en su propio cargo, mejorando constantemente sus capacidades profesionales y técnicas, y contribuyendo a la producción y construcción de la empresa. Hacer sugerencias. Ha realizado destacadas contribuciones en investigación y desarrollo de proyectos, ahorro de energía y reducción del consumo.
Participó activamente en experimentos de proyectos piloto para la utilización de gases residuales y recursos líquidos residuales, resolviendo problemas experimentales en el sitio y proporcionando bases para la aprobación del proyecto. Durante la construcción del proyecto de transformación técnica de hidrogenación en frío, presentó sugerencias prácticas de mejora en el diseño e instalación de equipos y tuberías relacionados con gases residuales y líquidos residuales. Para resolver el problema del alto nivel de líquido en el patio de escoria, hizo innovaciones independientes y agregó un dispositivo de evaporación por aspersión, que puede evaporar entre 60 y 70 m3 de agua en el patio de escoria todos los días.
Hechos de empleados destacados de la fábrica 3. Con una sólida trayectoria empresarial y una rica experiencia, es responsable de la instalación y dirección de construcción de redes de tuberías subterráneas, procesos de rectificación y renovación de antiguos edificios industriales. Trabaja duro y trabaja duro. Ha trabajado horas extras desde la construcción de la red de tuberías subterráneas de junio a octubre de 2018. Va al sitio todos los días para rastrear e inspeccionar el estado de la construcción con las unidades de supervisión y construcción para garantizar que la red de tuberías subterráneas se complete a tiempo y con alta calidad. Durante el proceso de construcción principal, comenzando desde los detalles, instamos a las unidades de construcción a hacer un buen trabajo de limpieza y protección, implementar controles de seguridad, calidad y progreso, y cooperamos activamente con el instituto de diseño para resolver varios problemas durante la construcción.
Su minuciosa actitud de trabajo y su nivel técnico profesional han sido unánimemente reconocidos y respetados por las unidades de construcción y supervisión.
Durante el período de producción de 20xx, este camarada lideró al equipo a ganar el primer lugar en la evaluación de la sucursal de fábrica muchas veces. Durante el período de transformación técnica, fue el principal responsable del mantenimiento del antiguo sistema de destilación más de 20 veces, la instalación in situ de la nueva destilación y la transformación técnica del área de tanques, y completó el vertido de 2.500 toneladas de clorosilano. en el área del tanque. Participar en la elaboración de reglamentos técnicos de seguridad de la destilación, procedimientos de carga y descarga de TCS, planes de emergencia auxiliares de parada y planes de respuesta a emergencias por cortes de energía.
Organizar al personal del puesto para realizar más de 50 capacitaciones sobre nuevos procesos de destilación, realizar más de 10 verificaciones e inspecciones puntuales, familiarizarse periódicamente con la instalación del proceso en el sitio, organizar al personal para preparar la purga del sistema, la estanqueidad y el reemplazo. y planes de puesta en servicio, y organizar nuevos peligros de destilación. Se llevaron a cabo la identificación de la fuente, el análisis HZOP y la preparación del plan de eliminación en el sitio, y se llevaron a cabo con anticipación las "tres inspecciones y cuatro determinaciones" del nuevo sistema de destilación.
Materiales de introducción para empleados destacados de la fábrica 5. Es diligente, estudioso y bueno en la investigación, y pronto se convirtió en la columna vertebral técnica de Keli Company. Como líder del proyecto, completó la investigación experimental sobre nuevos agentes como el colector RZ y el activador D3, y los promovió y aplicó con éxito en una mina de cobre en Lanping, generando una ganancia de más de 600.000 yuanes para la empresa en 20xx. Explorar activamente formas para que la empresa reduzca costos y aumente la eficiencia.
En vista del alto costo y precio de los productos químicos, lideramos la investigación y el desarrollo de agentes espumantes de bajo costo para satisfacer las necesidades de diferentes clientes y hemos alcanzado una cierta escala, lo que proporciona una forma efectiva de la empresa para ampliar el mercado y aumentar la eficiencia. Como primer inventor, obtuvo la autorización de patente de invención nacional y logró buenos beneficios técnicos y económicos en su uso.
Breves materiales de introducción para empleados destacados de la fábrica 6. Como director de la sala de equipos del proceso de producción de la Planta No. 3, se centró en ajustar la estabilidad de la temperatura del suministro de aceite térmico, de modo que la tasa de calificación de la temperatura del suministro de aceite alcanzara el 99,53%, y la tasa de calificación de la temperatura del suministro de aceite térmico y La estabilidad estableció el mejor récord de la historia. Al mismo tiempo, buscamos activamente diversas medidas de ahorro de energía y reducción del consumo, y organizamos la transformación del dispositivo de descarga de carbón del horno de aceite térmico 1#, lo que puede ahorrar más de 60.000 yuanes al mes.
Desde que asumió el cargo de director de la Oficina de Equipos del Departamento de Energía Móvil en abril, ha establecido y mejorado el sistema de gestión de equipos y ha fortalecido la gestión de los equipos de producción. Durante el período de producción de 2015, la tasa de integridad del equipo clave fue del 99,4 %, la tasa de integridad general del equipo fue del 99,5 %, la tasa de parada fue del 4,7 ‰, la tasa de finalización del mantenimiento diario del equipo fue del 98,7 % y no hubo accidentes importantes con el equipo durante todo el período. año. Todos los indicadores anteriores han logrado los mejores resultados desde que la empresa inició la producción. Al aprender activamente la tecnología de equilibrio dinámico del impulsor, dirigió al personal técnico del departamento para completar la prueba de equilibrio dinámico del ventilador de tiro inducido de la caldera de vapor 2#. El personal técnico de la filial domina esta tecnología, por lo que la prueba de equilibrio dinámico de los ventiladores y sopladores de tiro inducido ya no la realizan unidades subcontratadas.
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