¿Qué son las empresas matrices y filiales?
1. Formulado por la Administración Estatal de Industria y Comercio para definir claramente los conceptos de empresas matrices y filiales. La empresa matriz debe ser una sociedad holding registrada de conformidad con la ley y obtenida con la condición de persona jurídica. Una subsidiaria debe ser una persona jurídica corporativa en la que la empresa matriz posee todas las acciones o controles. De esta disposición se desprende que la sociedad matriz es la sociedad holding y la sociedad filial es la sociedad acusada. Sin embargo, las leyes, reglamentos y normas departamentales vigentes no estipulan qué proporción del aporte de capital de la sociedad inversora al capital social de la sociedad invertida se considera una sociedad holding.
2. Otros miembros del grupo empresarial serán otras personas jurídicas empresariales, personas jurídicas de instituciones públicas o personas jurídicas de grupos sociales en las que la empresa matriz tenga acciones o establezca una relación de cooperación de producción y operación con la empresa matriz. . Las leyes, reglamentos y normas departamentales vigentes no estipulan la proporción de la inversión en la empresa matriz con respecto al capital registrado de la sociedad anónima antes de que pueda considerarse una participación accionaria. Sólo cuando el aporte de capital de la empresa inversora tiene una participación mayoritaria en el capital registrado de la empresa invertida, la empresa inversora puede denominarse empresa matriz y la empresa invertida filial. Si la sociedad inversora es sólo accionista de la sociedad invertida y no tiene derechos de control sobre el capital social, la relación entre la sociedad inversora y la sociedad invertida no es la relación entre la sociedad matriz y la filial.
3. En la teoría del derecho corporativo, cuando una empresa posee un número considerable de acciones de otra empresa y puede efectivamente controlar la empresa, la primera es la empresa matriz y la segunda es una filial. No existe un concepto ni un estándar unificados para mantener la dirección a nivel internacional. Las primeras teorías del derecho corporativo entendían principalmente las participaciones desde la perspectiva del control de capital. Basándose en la regla de la mayoría del capital, se creía que poseer más del 50% del capital social de una empresa era suficiente para ejercer una influencia dominante sobre la empresa que poseía y. podría considerarse que posee derechos de control. Si un accionista posee personalmente o a través de un tercero más del 25% del número total de acciones emitidas con derecho a voto de la empresa, se presume que el accionista tiene control sobre las operaciones de la empresa.
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Los círculos teóricos estadounidenses generalmente dicen que "tener más de la mitad de las acciones" no es un requisito absoluto para convertirse en accionista mayoritario. Debe existir una relación de subordinación de control. examinado desde la relación sustantiva. Una empresa es un accionista mayoritario si se considera que controla otra empresa, convirtiéndola en su agente o vehículo de gestión. La legislación alemana también adopta un criterio de materialidad, según el cual una empresa se considera asociada si se ve directa o indirectamente afectada por otra empresa.