Reclutamiento del Grupo Hengan 2013

Fundado en 1985, Hengan Group es una de las primeras empresas de China en ingresar al mercado de las toallas sanitarias. Actualmente es el mayor fabricante de toallas sanitarias femeninas y pañales para bebés en China. El ámbito de negocio abarca productos de higiene materna e infantil, papel doméstico, productos químicos diarios y otros módulos, con activos totales de más de 7 mil millones de yuanes y más de 20.000 empleados. Tiene más de 40 personas jurídicas independientes en 15 provincias y ciudades de todo el país, y su red de ventas y distribución cubre todo el país. Hengan International Group Co., Ltd. cotizó con éxito en Hong Kong en 1998 (código: 1044). Hong Kong). En 2009, los ingresos por ventas del Grupo Hengan superaron los 654,38 mil millones de yuanes. Basado en marcas chinas reconocidas como "Xinxinxiangyin", "Anerle", "Anerle", "Meiyuanchun" y "Qinqin", Hengan Group produce y vende cientos de especificaciones y variedades de toallas sanitarias femeninas, productos para bebés y más. , pañales para adultos, productos de papel, cosméticos. Debido a la continua expansión de la escala de la empresa y al aumento del volumen de negocios, ahora estamos contratando los siguientes puestos:

1 Especialista en planificación de marketing (2 personas) Lugar de trabajo: Sede del grupo Jinjiang, Fujian

Requisitos: Licenciatura o superior, con especialización en marketing, administración de empresas, publicidad o periodismo, con más de 1 año de experiencia en gestión de marca y gestión de marketing relacionada, buenas habilidades de redacción, buen pensamiento lógico y pensamiento innovador, sensible. a los datos, o la excelente calidad general de los recién graduados.

2. Especialista en Medios (2 personas) Área de trabajo: Sede del Grupo Fujian Jinjiang

Requisitos: Licenciatura o superior, especialización en publicidad o comunicación, familiarizado con varias especialidades en la industria de los medios. Conocimiento, tener cierto conocimiento de marketing y creación de marca, tener experiencia laboral o experiencia de pasantía en planificación de medios publicitarios y planificación de eventos interactivos en línea, sólidas habilidades de escritura, buen pensamiento creativo, buenas habilidades de expresión, gran capacidad de propuesta independiente o recién graduados con excelente desempeño general. graduado de calidad.

Tres. Especialista en investigación de materiales (2 personas) Área de trabajo: Sede del grupo Jinjiang, Fujian

Requisitos: Licenciatura o superior, especialización en automatización mecánica, ingeniería de materiales u otras especialidades relacionadas, familiarizado con la aplicación de software CAD, comprensión el proceso de desarrollo de productos, poseer ciertos conocimientos de gestión de proyectos, capacidad para innovar y desarrollar de forma proactiva, actitud de trabajo persistente, observación cuidadosa de las cosas, sentido de responsabilidad y paciencia, gran adaptabilidad, trabajo proactivo, confianza para ganar y entusiasmo por lograr resultados. , o excelente calidad general de los recién graduados.

Cuatro. Ejecutivo de Marketing (Dirección de Planificación de Marketing) (15) Lugar de Trabajo: China.

Requisitos: Especialización en marketing, administración de empresas, publicidad, etc. , Licenciatura o superior, con más de 65,438+0 años de experiencia laboral relacionada con marketing y planificación, sólidas habilidades de comunicación, buen pensamiento innovador, sólidas habilidades de redacción, capaces de planificar planes de marketing de forma independiente, aquellos con experiencia en planificación de negocios de bienes de consumo y gestión de marca. Se prefieren o se requieren recién graduados con excelentes cualidades integrales. El lugar de trabajo está sujeto a las disposiciones de la empresa.

Otros beneficios:

1. Proporcionar alojamiento gratuito;

2. Solicitar "cinco seguros y un fondo de vivienda" para empleados;

3, subsidios de refrigeración y prevención del golpe de calor en verano;

4. Al final de cada año, la empresa emitirá los montos correspondientes de bonificaciones de fin de año en función del desempeño de los empleados. >5. Vacaciones legales, licencia según la normativa nacional, si trabaja horas extras Pague tres veces el salario básico;

6. Disfrute de la licencia familiar una vez al año y reembolse los gastos de transporte correspondientes según los diferentes puestos y rangos. ;

7. Los "empleados excelentes" y los "gerentes excelentes" serán evaluados por el grupo cada año en función del desempeño de los empleados durante todo el año.

Los "empleados excelentes", después de la evaluación, pueden participar en viajes gratuitos organizados por el grupo a Hong Kong Hengan Company u otras áreas, y recibir las bonificaciones correspondientes;

8. La empresa ofrece una plataforma integral de formación y promoción. El grupo implementa una "plataforma de promoción de doble canal". Cada año, de acuerdo con las necesidades de cada puesto directivo, se da prioridad a organizar actividades de "competencia laboral" dentro del grupo para todos los empleados de Hengan para proporcionar una plataforma de promoción justa y equitativa para empleados motivados, capaces y capacitados.

Contacto: Te extraño correo electrónico: youxx@hengan.com.

Dirección: Departamento de Desarrollo del Papel, Ciudad Industrial de Heng'an, Anhai, Ciudad de Jinjiang, Provincia de Fujian (piso 10, edificio de oficinas).

Tel: 0595-85706805 Sitio web del grupo: www.hengan.com.

& gt& gtPractique las preguntas del examen escrito de la empresa.