¿El certificado de selección de carrera y el certificado de registro son iguales?

Análisis legal: La diferencia entre el “Aviso de Empleo” y el “Certificado de Registro de Empleo” es que los egresados ​​que solicitan el “Aviso de Empleo” tienen un período de selección de carrera de tres años, es decir, firman un contrato con el empleador dentro de los tres años posteriores a la graduación. Sí, puede realizar los procedimientos para reemplazar su certificado de empleo por un certificado de registro. Para los graduados que reciban el "Certificado de Registro de Empleo", la escuela se encargará de los trámites de reasignación durante un año. (A partir del 1 de julio del año de graduación, no se procesará ninguna solicitud después de la fecha de vencimiento)

Base legal: "Ley de Educación de la República Popular China" Artículo 29 Ejercicio por las escuelas y otras instituciones educativas Los siguientes derechos:

(1) Gestión autónoma de acuerdo con la carta;

(2) Organización e implementación de actividades educativas y docentes;

(3) Reclutar estudiantes u otras personas que reciben educación

(4) Gestionar la condición de estudiante de los educados e implementar recompensas o sanciones

(5) Emitir los certificados académicos correspondientes a los educados;

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(6) Nombrar maestros y otros empleados, e implementar recompensas o sanciones;

(7) Administrar y utilizar las instalaciones y fondos de la unidad;

(8 ) Rechazar cualquier organización e injerencia ilegal de particulares en las actividades educativas y docentes;

(9) Los demás derechos que establezcan las leyes y reglamentos.

El Estado protege contra infracciones los derechos e intereses legítimos de las escuelas y otras instituciones educativas.