¿Cuál es la línea directa de quejas del departamento de supervisión de la Oficina Laboral Provincial de Shandong? Quejas relacionadas con atrasos salariales
La línea directa de quejas del departamento de supervisión de la Oficina Laboral Provincial de Shandong es 0531-86916116.
El número de teléfono del Cuerpo de Inspección del Trabajo y la Seguridad Social de la provincia de Shandong es 0531-86916116 y su dirección es No. 16 Jiefang East Road, distrito de Lixia, ciudad de Jinan, provincia de Shandong.
Las principales responsabilidades del Cuerpo de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social de la provincia de Shandong:
De conformidad con la "Ley Laboral de la República Popular China", el "Reglamento Provisional sobre la Recaudación y Pago de primas de seguro social", "Reglamento de supervisión del trabajo y de la seguridad social" y "Reglamento de supervisión del trabajo y de la seguridad social de la provincia de Shandong".
1. Las unidades encomendadas por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y responsables de la supervisión por parte del Departamento Administrativo Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social según sus competencias de gestión son responsables del cumplimiento de las normas laborales y leyes, reglamentos y normas de seguridad, y la recaudación y administración de fondos de seguridad social; supervisión e inspección de operaciones;
2. Responsable de la investigación y manejo de casos importantes de violaciones de las leyes laborales y de seguridad social. reglamentos y normas;
3. Responsable de aceptar casos de violaciones a las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social. Informes y quejas sobre conducta.
Información ampliada
Según las disposiciones pertinentes de las "Disposiciones provisionales sobre pago de salarios":
Artículo 18 Los departamentos administrativos laborales de todos los niveles tienen derecho a Supervisar la condición de pago del salario del empleador. Si un empleador comete los siguientes actos que atenten contra los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo además ordenarle el pago de indemnizaciones:
1. Retener o retrasar salarios a los trabajadores sin motivo
2. Negarse a pagar salarios a los trabajadores por horas de trabajo prolongadas
3.
Los estándares de compensación y compensación económica se implementarán de acuerdo con la normativa nacional pertinente.
Artículo 19 Si surge un conflicto laboral entre un trabajador y un empleador debido al pago de salarios, las partes podrán solicitar a la agencia de arbitraje de conflictos laborales un arbitraje de conformidad con la ley. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.
Oficina Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong - Estructura organizativa - Agencias directamente afiliadas - Principales responsabilidades del Cuerpo Provincial de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social
Enciclopedia Baidu - Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios