¿Cuál es la introducción detallada de Guangzhou Banggu Network Technology Co., Ltd.?
2. La empresa tiene su sede en Guangzhou y sucursales en Shenzhen, Dongguan, Hangzhou y Yiwu. Cuenta con un equipo de élite de más de 2.000 personas y se centra en las ventas B2C transfronterizas de forma autónoma. Productos de plataforma, guiados por las necesidades del cliente, desarrollar de forma independiente nuevos productos y brindar una experiencia de compra personalizada.
En tercer lugar, la red de marketing de la empresa cubre más de 100 países de todo el mundo. Sus productos se exportan principalmente al Reino Unido, Estados Unidos, Alemania, Francia, España, Australia, Rusia y otros países. está entrando activamente en mercados emergentes como Oriente Medio y África Oriental.
Respuesta ampliada:
1. Desde que Banggood lanzó su sitio web de centro comercial integral y autooperado (banggood.com) en 2009, ha registrado usuarios en todo el mundo, con visitas diarias que superan 654,38+ millones.
2. Actualmente, los principales productos cubren más de 20 categorías, con un total de más de 654,38 millones de productos, como teléfonos móviles, ordenadores, accesorios digitales, fotografía y otros productos electrónicos. Aviones de juguete, deportes y ocio al aire libre, artículos para bodas, ropa y zapatos, accesorios para equipaje, muebles para el hogar, textiles para el hogar, cocina y baño y otras categorías, los productos son rentables y favorecidos por los comerciantes y consumidores extranjeros.
3. Para crear una mejor plataforma de compras experiencial y diversificada, Banggu lanzó un plan de construcción "pc mall + wap mall + app" en el sistema del centro comercial y lanzó sucesivamente versiones de aplicaciones para IOS y Android. mejora el proceso de compra y diseña nuevas funciones, y presta más atención a la experiencia del usuario al tiempo que ofrece productos y servicios diversificados.
4. Banggu construye y mejora continuamente el sistema de formación y desarrollo de talentos de tres niveles de "formación de inducción de nuevos empleados + formación en habilidades laborales + formación para la mejora del liderazgo" y establece un departamento de formación especializado para proporcionar a los empleados Formación integral y multinivel, comprometida con la construcción de un equipo de "aprendizaje compartido", contratando empleados experimentados y destacados como conferenciantes internos para compartir y comunicar, y promover la precipitación, intercambio y difusión de conocimientos.