Red de empleo de Guangdong

Llevo más de diez años trabajando en el extranjero. He trabajado en muchos lugares de Guangdong y Zhejiang, y el salario básico es casi el mismo. Trabajar en Guangdong está disponible todo el año. En comparación con mis amigos en lugares con clima frío, no hay invierno en Guangdong.

En Jiangsu, Zhejiang y Shanghai, a excepción de los salarios más altos en Shanghai, las condiciones laborales no son tan buenas en otros lugares. El salario promedio sigue siendo un poco más bajo que en Guangdong, y estos lugares son relativamente. al norte, y el clima todavía es muy frío. Solía ​​trabajar en lugares como Ningbo y Wenzhou en Zhejiang, pero para mí, nativo de Guangxi, creo que todavía está demasiado lejos. Si tuviera que elegir uno entre los dos, iría a trabajar a Jiangsu, Zhejiang y Shanghai. El salario y los beneficios al principio son más de un 50% más altos que los de Guangdong, así que fui allí.

Depende de opinión personal. Si estás cerca de donde te conviene, ¡ve allí! No existe un solo lugar donde sea absolutamente bueno trabajar, donde el salario sea bueno y donde las perspectivas de desarrollo sean buenas.

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He trabajado durante diez años, pero al final todavía no es nada Amigo, trabajar no es nada. Más que un juego de la vida. Personalmente, no creo que Guangdong o Jiangsu y Zhejiang sean mejores. Lo mejor de Shanghai depende de tu especialidad y de tu preferencia de dónde trabajar.

La provincia de Zhejiang es básicamente una economía privada de gestión familiar con una fabricación artesanal desarrollada. Para trabajar en Zhejiang, siempre que esté dispuesto a trabajar duro, obtendrá más, podrá afrontar las dificultades y podrá hacerlo. obtendrá buenos salarios. Las grandes empresas privadas de Zhejiang pagarán cinco seguros.

La principal característica económica de la provincia de Jiangsu es la gran cantidad de trabajadores inmigrantes, especialmente en el área sur de Jiangsu, en la que invierten principalmente empresarios taiwaneses, y algunos son empresarios de Zhejiang. Todos ellos son grupos a gran escala. Las empresas y las empresas internas siguen al ejército. El modelo de gestión está estandarizado, el mecanismo de respuesta es exigente y los beneficios de los trabajadores no son muy altos. Cinco seguros sociales y un fondo de vivienda son definitivamente necesarios en comparación con trabajar para el propietario de una empresa privada. en Zhejiang es relativamente gratuito.

Shanghai es una ciudad mágica, un importante centro político, económico y cultural del país. Mucha gente anhela una gran ciudad llena de oportunidades y desafíos. El consumo es sorprendentemente caro para un trabajador migrante común. No hay mucho dinero para gastar durante todo el año. Amigo, si eliges trabajar en Shanghai, debes pensar con claridad. Es posible que no puedas comprar un pequeño loft en el centro de Shanghai después de toda una vida de arduo trabajo. /p>

Las características económicas de Guangdong son más electrónica, fabricación de maquinaria, industria química y más industrial. La construcción económica de Guangdong es diferente de la de Jiangsu, Zhejiang y Shanghai, y se debe a las buenas políticas en la etapa inicial de reforma y abriéndose.

Con todo, no existe una buena o mala manera de trabajar en ese lugar. Los salarios y beneficios son altos y bajos. Las oportunidades son iguales para todos.

Personalmente, creo que si quieres trabajar, amigo mío, es más confiable y práctico venir a Zhejiang.

Desde mi punto de vista personal, no tengo un alto nivel educativo y no tengo muchos conocimientos. ¡Solo soy un ciudadano indígena de Jiangsu, Zhejiang y Shanghai!

No es bueno trabajar en ningún lado, pero es mejor ser jefe. Si no puedes ser jefe y simplemente trabajar a tiempo parcial, ve a donde el jefe te dé más dinero.

Como trabajador migrante, ¿con qué sigues luchando y qué lugar deberías elegir? Cuando vas a trabajar a un lugar diferente, todavía estás enredado en qué lugar elegir y aún eliges los lugares buenos y malos. Esto demuestra que te falta espíritu de lucha. Eres una persona pobre y aún buscas el disfrute. Si trabajas con esa actitud laboral, trabajarás por el resto de tu vida.

Cuando eres pobre, quieres cambiar. Una de las cualidades básicas es no tener miedo a las dificultades y no poder soportar las dificultades. No eres el dueño del capital, ni eres la segunda generación. O la tercera generación de gente rica. Si todavía eres exigente, entonces solo podrás trabajar toda la vida, pero es posible que no puedas hacer bien tu trabajo. El propósito de salir a trabajar es ganar dinero, no buscar diversión.

¿Es mejor trabajar en Guangdong o Jiangsu, Zhejiang y Shanghai? Ambos son buenos o malos. Si ganas más dinero en Guangdong por el trabajo que haces, entonces Guangdong es mejor. Shanghai te da más dinero, entonces. Es decir, Jiangsu, Zhejiang y Shanghai son buenos; por el contrario, si Guangdong te da menos dinero por el trabajo que haces, entonces Guangdong no es bueno si Jiangsu, Zhejiang y Shanghai te dan poco dinero; Entonces Jiangsu, Zhejiang y Shanghai no son buenos. A grandes rasgos, si haces un trabajo en cualquier parte del país y el jefe te paga más, ese lugar es el mejor, y no se limita a las zonas costeras del este.

Si sales a trabajar, no solo para ganar dinero, sino que aún eres joven y también tienes otro propósito, que es encontrar esposa, te sugiero que vayas a trabajar a Jiangsu y Zhejiang. , donde hay tantas bellezas, olvídate de Guangdong, las mujeres en Guangdong realmente no son hermosas. Hay muchas personas negras viviendo en Guangzhou y otros lugares, por lo que existe el riesgo de teñirse de negro.

Sin embargo, en los lugares económicamente desarrollados, las condiciones para que las mujeres se casen también son altas. Es difícil encontrar una esposa local cuando vas a trabajar a un lugar económicamente desarrollado, a menos que te conviertas en tu propio jefe y ganes mucho dinero. dinero. La pregunta es, ¿tienes esa habilidad?

Me gusta hablar con datos. Aunque soy de Jiangsu y Zhejiang, según el análisis exhaustivo de los datos, ¡la provincia de Guangdong es más adecuada para los trabajadores inmigrantes! Consulte la explicación detallada a continuación: 1. Tolerancia

Guangdong es la primera región de mi país en abrirse. Siempre ha tenido una gran población extranjera, por lo que el grado de tolerancia será mayor. Especialmente en lugares como Shenzhen y Dongguan, la población nativa es muy pequeña, por lo que la población inmigrante representa la gran mayoría. Incluso hoy en día, Shenzhen tiene casi 20 millones de habitantes, incluida la población flotante, pero sólo 4,95 millones de personas tienen registros de hogares; Dongguan tiene una población de casi 10 millones, pero sólo más de 2 millones de personas tienen registros de hogares.

Por lo tanto, Guangdong es más tolerante con la población extranjera, que en realidad no es comparable a Jiangsu, Zhejiang y Shanghai. La mayoría de Jiangsu, Zhejiang y Shanghai siguen siendo locales, especialmente en el sur de Jiangsu y el norte de Zhejiang. donde el círculo cultural Wu es relativamente exclusivo. 2. Salario

El delta del río Perla y las regiones de Jiangsu, Zhejiang y Shanghai son las regiones más desarrolladas de mi país, pero en comparación, el salario promedio en el delta del río Perla sigue siendo más alto que el del Regiones de Jiangsu y Zhejiang excepto Shanghai. Aunque el salario promedio en las empresas no privadas es el más alto de Zhejiang, generalmente a los trabajadores migrantes les resulta difícil ingresar a dichas unidades. Por lo tanto, los resultados del muestreo del salario anual promedio de las empresas privadas en las provincias de Jiangsu, Zhejiang y Guangdong en 2019 son: Guangdong 62.521 yuanes, Jiangsu 58.322 yuanes y Zhejiang 56.383 yuanes.

Por lo tanto, relativamente hablando, el salario en el delta del río Perla es más alto que el de las provincias de Jiangsu y Zhejiang. 3. Seguridad Social

Si analizamos los datos del seguro de accidentes laborales en las tres provincias de Jiangsu, Zhejiang y Guangdong, en 2018, el número de empleados en entidades legales en la provincia de Guangdong fue de 46,1 millones, y el el número de personas aseguradas por el seguro contra accidentes laborales fue de 35,9249 millones, con una tasa de cobertura del 77,93%; el empleo en la provincia de Jiangsu, Zhejiang, tiene una población de 39,292 millones, con 17,775 millones de personas aseguradas, y una tasa de cobertura del 45,24%; una población ocupada de 29,58 millones, con 20,8784 millones de asegurados y una tasa de cobertura del 70,58%.

Por lo tanto, de los datos anteriores se puede ver que las empresas de Guangdong están relativamente estandarizadas en términos de seguridad laboral y que los trabajadores pueden recibir ciertos beneficios del sistema de seguridad social, como pensiones, desempleo y beneficios relacionados con el trabajo. lesiones. En resumen

A juzgar por diversos datos, Guangdong es más adecuado para que los trabajadores inmigrantes trabajen y sobrevivan. Por supuesto, los empleos son limitados, junto con la ubicación geográfica y los hábitos, por lo que también hay muchos inmigrantes. Los trabajadores que llegan a Zhejiang tienen muchas oportunidades laborales y recompensas.

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¿Es mejor trabajar en Guangdong o en Jiangsu, Zhejiang y Lu? Esta es una pregunta relativa que depende de tu situación real. Cada persona es diferente, por lo que no existe una respuesta fija. Permítanme compartir con ustedes mi experiencia personal y mis opiniones en la industria. Las personas pueden tener muchos puntos de vista unilaterales, solo como referencia:

En primer lugar, Guangdong y Jiangxi-Lu son básicamente dos círculos económicos. Hablando de ello, Guangdong, Taiwán, Hong Kong y las empresas con financiación extranjera entraron antes, formando un círculo de concentración industrial. Las fábricas en la cadena de suministro se pueden encontrar básicamente en los alrededores. Muchas empresas tienen requisitos de calidad más altos y básicamente cumplen con los requisitos de los compradores extranjeros; Trabajadores a tiempo parcial Hay muchas fábricas con salarios por horas. Recientemente, básicamente compran cinco seguros y un fondo de vivienda, incluidos alimentos y alojamiento. Las condiciones de compra y alojamiento en los alrededores de la fábrica son mejores. El área de Jiangxi-Lu es relativamente débil, se venden más productos a nivel nacional o en los mercados de nivel medio a bajo, y los requisitos de calidad del producto son relativamente bajos, lo que satisface las necesidades de trabajadores de los mercados de nivel medio a bajo; En muchas fábricas, los salarios por pieza son el pilar, muchas solo ofrecen comidas de trabajo y el alojamiento no es muy conveniente. La administración está más orientada a los jefes y las condiciones de compra y alojamiento no son tan buenas como las de Guangdong. Por supuesto, la experiencia personal de las pequeñas y medianas empresas antes mencionada sólo deja una impresión personal.

En segundo lugar, hay muchas fábricas de productos electrónicos, de lana y de otro tipo en Guangdong que son adecuadas para las niñas, y la intensidad del trabajo es relativamente baja. Sin embargo, la industria del hardware en Jiangxilu está relativamente desarrollada y es más fácil. encontrar fábricas para hombres.

Finalmente, cuando se trata de ingresar a una fábrica, la adaptabilidad de cada uno es diferente. La gestión de la fábrica en Guangdong es relativamente estricta y la libertad personal no es muy buena. Las personas a las que les gusta la libertad no están acostumbradas a ella; Es relativamente flexible y tiene un mayor grado de libertad en horario de fábrica.

La situación de cada persona es diferente, por lo que no hay forma de decir cuál es mejor. Solo depende de dónde te adaptas para vivir y trabajar. Cada lugar es diferente y tiene sus propias características. y vivir en cualquier lugar, trabajando.

¡Creo que Zhejiang es mejor! En 2001, llegué a trabajar a Cixi, Zhejiang, por casualidad. En aquel momento, había muchos puestos de trabajo disponibles. Es decir, la mayoría de ellos necesita contratar trabajadores calificados. Bromeamos diciendo que todos los trabajos ocasionales requieren oficiales. Aunque nunca he estado en Guangdong para trabajar, conocí a dos gerentes de Guangdong cuando trabajaba en Cixi. La primera fábrica de electrodomésticos contrató a un director de taller de Guangdong, pero al cabo de un mes despidió a un jefe de escuadrón y a dos expertos técnicos. Fue tan estricto que el director de la fábrica negó con la cabeza. Más tarde, se sintió insatisfecho y se fue. La segunda fábrica implementó un sistema de contratación externa de directivos. Se contrató a un gerente general, con mucho poder y forma propia de hacer las cosas, con rango 9. La cultura corporativa de la empresa es muy buena, con tres productos en uno. El presidente también implementa las reglas y regulaciones de la compañía, y se involucró con varios de nuestros técnicos de primera línea debido a un documento institucional de la compañía. Se consideraba el gerente general. Dirigió 9 fábricas en Guangdong y nadie se atrevió a decir que no. . Ustedes no son más que pequeños B. El presidente del sindicato también pensó que era culpa suya, pero el Grado 9 no pudo controlarlo. Al final, la empresa acordó con nosotros dimitir y él se fue poco después. Ahora siento que mi antigua empresa sigue siendo muy buena. En términos generales, los empresarios de Zhejiang son mejores en gestión humanista. Ahora creo que es una elección bidireccional, beneficio mutuo, ¡ganar!

Quienes trabajan en Zhejiang conducen automóviles a casa durante el Año Nuevo chino. El hecho de que todos en Guangdong anden en bicicleta lo demuestra todo. Es más adecuado que los trabajadores comunes vayan a Guangdong que los trabajadores calificados. Los trabajadores calificados de Zhejiang tienen salarios altos, mientras que los trabajadores comunes tienen salarios bajos y los beneficios no están incluidos.

La economía de Guangdong sigue siendo líder

Los salarios en Zhejiang son más altos que los de Zhejiang. los del delta del río Perla, Guangdong, pero la infraestructura es mucho peor que en Guangdong. Si vas a vivir a Wenzhou, básicamente no hay hoteles baratos. El costo mínimo es más de 100. Si es más bajo, es básicamente imposible. para quedarse. Un hotel de 30 yuanes en Dongguan equivale a 100 yuanes en Wenzhou. Una comida rápida cuesta al menos 20. El salario no es mucho mayor. Por supuesto, si realizas los procesos principales, eres mejor que Dongguan, pero básicamente no hay descanso en un día. Las fábricas de Dongguan son más fáciles de usar. Por ejemplo, pueden tomarse un descanso de una hora al mediodía, un día libre a la semana, y ofrecer a los empleados cinco seguros y un fondo de vivienda. Wenzhou no trata a sus empleados como máquinas de hacer dinero. En términos de clima ambiental, Wenzhou es relativamente frío y no tiene la sensación de primavera durante todo el año en Dongguan. Fui a Wenzhou por un tiempo, pero no quería ir a ese lugar fantasma.

Cada uno tiene sus propias ventajas y desventajas. Los ingresos por trabajar en Jiangsu y Zhejiang son ligeramente mayores, pero el. Las jornadas de trabajo son largas, más de ocho horas. Sobre todo, hay que trabajar de dos a tres horas extras cada día, y la comida y la vivienda son bastante pobres. No son tan buenos como en las zonas afectadas por la pobreza. Trabajar en Guangdong es relativamente normal, con un salario promedio de alrededor de 3.000, pero la comida y la vivienda son mejores que las de Jiangsu y Zhejiang. Generalmente hay sobres rojos más o menos grandes y pequeños todos los años durante el Año Nuevo chino. , las pequeñas y medianas empresas también tienen actividades de entretenimiento, como salas de televisión y bibliotecas, y también distribuyen algunos obsequios. En definitiva, la mayoría de los jefes están dispuestos a explotar los salarios de los empleados, especialmente si el jefe de un. La empresa privada no explota el salario de sus empleados, ¿no puede ganar dinero?