¿Qué significa coeficiente salarial?
¿Cómo calcular el coeficiente salarial y cuáles son las disposiciones legales?
Coeficiente salarial = desempeño real/rendimiento básico. Salario del empleado = salario básico + salario del puesto × coeficiente de la empresa × coeficiente del departamento × coeficiente de desempeño individual. Los salarios se refieren a los salarios pagados por el empleador a los trabajadores en diversas formas de conformidad con las disposiciones del contrato de trabajo. Los salarios se pagan mensualmente a los propios trabajadores en forma de moneda y no pueden pagarse en especie ni en valores en lugar de moneda.
Artículo 47 de la "Ley Laboral de la República Popular China": El empleador determinará independientemente el método de distribución salarial y el nivel salarial de la unidad de acuerdo con las características de producción y operación de la unidad y los beneficios económicos de acuerdo con la ley.
Artículo 50 de la "Ley Laboral de la República Popular China": El salario se pagará al propio trabajador en forma de moneda mensual. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.