Recibí una oferta de Ziguang Huayu, pero la empresa firmó un contrato laboral en lugar de un contrato tripartito. ¿Qué quiere decir esto? ¿Cuáles son los peligros de no fichar a un tercero?

1. El acuerdo tripartito sólo es útil para el empleo de recién titulados. Después de la firma del contrato, el empleador y los graduados tienen efectos vinculantes mutuos. El Estado utiliza el tercero para contar la tasa de empleo de los recién graduados de varias escuelas, y después no tiene importancia práctica.

2. El término "estatus de cuadro" fue cancelado hace diez años. La política nacional de jubilaciones se clasifica según puestos, y no hay distinción entre cuadros y trabajadores.

3. El método de cálculo del estado para la duración del servicio es principalmente para las empresas estatales tradicionales, que generalmente se calcula a partir de la fecha de incorporación al trabajo. Hace veinte años, había algunas circunstancias y políticas especiales. A menos que trabaje en el mercado de talentos, él no tiene derecho a calcular la antigüedad en función del tiempo de almacenamiento de archivos.

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Suplemento: La entrega de expedientes no tiene nada que ver con la antigüedad. La antigüedad debe ser el tiempo de participación en el trabajo, que suele constar. en los archivos.