¿Qué debo hacer después de firmar el Acuerdo de concesión de opciones?
1. Para las opciones ejercidas, generalmente se acepta que la empresa tiene el derecho de recomprar al empleado. a un precio acordado tras la dimisión del empleado.
2. Para las opciones maduras que aún no se han ejercido, generalmente se considera que los empleados deciden si las ejercitan. Si el empleado opta por ejercer la opción, la ejercerá al precio acordado y continuará comprando; de lo contrario, la empresa la recomprará;
3. Las opciones inmaduras, es decir, las opciones que no cumplen las condiciones de ejercicio, serán recuperadas íntegramente por la empresa y devueltas al conjunto de opciones.
Las opciones hacen referencia a un tipo de contrato que se originó en los mercados americano y europeo a finales del siglo XVIII. Este tipo de contrato otorga al titular el derecho de comprar o vender un activo a un precio fijo en esa fecha o en cualquier momento antes.
Clasificación de las opciones:
Según los derechos de las opciones, se dividen en dos tipos: opciones de compra y opciones de venta.
Según el tipo de opciones, se dividen en dos tipos: opciones europeas y opciones americanas.
Según el tiempo de ejercicio, existen tres tipos de opciones: opciones europeas, opciones americanas y opciones Bermudas.
Base jurídica:
Código Civil de la República Popular China
Artículo 564
El plazo para ejercer el derecho de revocación deberá ser estipulado por ley o acordado por las partes. Si vencido el plazo y las partes no ejercen sus derechos, éstos se extinguirán. Si la ley no estipula o las partes no han convenido un plazo para el ejercicio del derecho de revocación, y la persona con derecho a rescindir no lo ejerce dentro del año de conocer o debiera conocer el motivo de la revocación , o no lo ejercite dentro de un plazo razonable después de haber sido instado por la otra parte, el derecho quedará extinguido.