Número de teléfono de la Oficina Laboral del distrito de Anci de la ciudad de Langfang
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Anci:
Dirección: Edificio Norte, Edificio Empresarial Nanlongdao, Distrito de Anci, Ciudad de Langfang.
Número de contacto: 0316-5219832.
Fax: 5219832.
Datos ampliados
Las principales responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Anci:
1. funcionarios públicos y lineamientos y políticas, formular planes anuales y de mediano a largo plazo para los recursos humanos, la seguridad social y los funcionarios públicos de la región y organizar su implementación.
2. Responsable de la formulación de leyes y reglamentos sobre clasificación, contratación, evaluación, premios y castigos, nombramiento y despido, formación, traslado, renuncia y despido de los funcionarios públicos, emprender junto con los departamentos pertinentes; la labor de revisión y declaración de las instituciones públicas gestionadas con referencia a la Ley del Servidor Público.
3. Implementar la clasificación de los puestos de los funcionarios públicos y supervisar la administración de los funcionarios de conformidad con la ley; ser responsable de informar el plan de contratación de los funcionarios de los organismos administrativos y del personal de las unidades de gestión con referencia a; la Ley del Servidor Público; ser responsable del manejo estadístico de la información de los servidores públicos de la región;
4. Responsable de la gestión unificada de los recursos humanos, estandarizando la construcción del mercado de recursos humanos y promoviendo el flujo razonable y la asignación efectiva de los recursos humanos.
5. Responsable de promover el empleo y mejorar el sistema de servicio público de empleo; responsable de la formación profesional de los trabajadores urbanos y rurales; tomar la iniciativa en la organización e implementación del trabajo de empleo para los graduados universitarios; e implementar políticas de incentivos y capacitación de talentos altamente calificados; trabajar con los departamentos pertinentes para formular planes nacionales de trabajo empresarial y políticas relacionadas, y tomar la iniciativa en la coordinación, supervisión y orientación del trabajo relacionado.
6. Responsable de la construcción del sistema de seguridad social; responsable de la gestión de los seguros de pensiones, desempleo, médicos, accidentes laborales, maternidad y complementarios;
7. Responsable de la previsión y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, elaboración de planes de respuesta, implementación de prevención y control, y mantenimiento de la estabilidad de la situación del empleo y del equilibrio general de los fondos de seguridad social. .
8. Responsable de la reforma del sistema salarial y la gestión de subsidios de bienestar de las agencias e instituciones gubernamentales, estableciendo un mecanismo normal de aumento salarial y garantía de pago para las agencias e instituciones gubernamentales, e implementando la política de jubilación de las agencias gubernamentales. e instituciones.
9. Responsable de la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas; responsable de la selección, formación y gestión del personal profesional y técnico de alto nivel; gestión del talento.
10. Responsable de la gestión integral del personal profesional y técnico en la región; implementar las medidas institucionales nacionales sobre la reforma de títulos profesionales, gestionar integralmente el trabajo del personal profesional y técnico en la región; talentos e inteligencia extranjeros, y llevar a cabo intercambios y cooperación internacionales.
11. Responsable de la recepción, colocación, educación y capacitación de los cuadros militares desmovilizados; responsable de resolver las dificultades y estabilizar a los cuadros militares desmovilizados en las empresas; responsable de la gestión y servicios de los cuadros militares desmovilizados que elijan los suyos; carreras
12. Implementar las políticas relacionadas con el trabajo de los trabajadores migrantes, trabajar con los departamentos pertinentes para formular planes de trabajo para los trabajadores migrantes y organizar su implementación, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos legítimos. e intereses de los trabajadores migrantes.
13. Responsable de la mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal, manejando casos de conflictos laborales y de personal de acuerdo con la ley; responsable de las peticiones laborales y de personal, coordinando y manejando peticiones y emergencias laborales importantes; políticas de protección, mejorar los mecanismos de coordinación de las relaciones laborales y supervisar Implementar políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para trabajadoras y trabajadores menores de edad, organizar e implementar inspecciones laborales y coordinar esfuerzos para salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores.
14. Realizar otras tareas que le asigne el gobierno distrital.
Gobierno Popular del Distrito de Anci-Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Anci
Responsabilidades principales del Gobierno Popular del Distrito de Anci-Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Anci