¿Qué significa el pago de la agencia de visualización de salario?
Pago de salarios por agencia significa un negocio de intermediación financiera en el que instituciones profesionales emiten pagos por agencia a empleados de agencias gubernamentales, empresas, instituciones y compañías. El pago de agencia no es necesariamente el pago de salarios. El pago de agencia es confiado por el principal para pagar facturas en nombre del principal. Los agentes pagadores actuales son generalmente los bancos.
Por ejemplo, la parte del pago del salario encomendado que se deposita en el banco para preparar el pago del salario no se ha pagado sino que es un pago del salario de la agencia.
El pago de salarios es un negocio de intermediación financiera en el que las instituciones financieras emiten remuneraciones laborales y otros pagos a empleados de agencias, empresas e instituciones gubernamentales. Las instituciones financieras realizan pagos por lotes y centralizados a través de sus propios sistemas de procesamiento de negocios centrales en red, transfieren automáticamente los salarios relevantes y otros pagos a las tarjetas bancarias o cuentas de liquidación personales previamente acordadas de los depositantes, y actúan como agentes para que las empresas e instituciones distribuyan los salarios, y pueden también actuar como agentes de la Oficina del Seguro Social Desembolsar fondos del seguro de bienestar social, etc. El pago de salarios en línea se realiza principalmente a través de la función de la Sala VIP de Banca por Internet Corporativa de ICBC, Sala de Finanzas Corporativas o Sala de Finanzas Corporativas de Negocios de Pagos para realizar la transferencia de fondos de la empresa a las personas. Aplicable a quienes necesitan pagar salarios, reembolsar o transferir diversos gastos a cuentas personales y que han abierto una cuenta de depósito básica en ICBC u otras cuentas aprobadas por el banco local que pueden usarse para retirar efectivo.
Base jurídica:
Artículo 48 de la "Ley Laboral de la República Popular China" El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los estándares específicos de salarios mínimos serán estipulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y serán informados al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.
"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
Artículo 30 El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de acuerdo con el contrato de trabajo y la normativa nacional. . Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.
Artículo 44 Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de la jornada normal de trabajo de los trabajadores de acuerdo con las siguientes normas: (1) Si el trabajador está dispuesto a extender la jornada laboral, el el empleador deberá pagar una remuneración salarial no menor al 150% del salario;
(2) Si el trabajador está programado para trabajar en días de descanso y no se puede acordar tiempo libre compensatorio, el pago no será menos del 200% del salario y remuneración;
(3) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días feriados legales, se pagarán salarios y remuneración no menos del 300% del salario