Historias de luchas de personas exitosas

Tai-Ming Gou era poco conocido en Taiwán hace 20 años, y la escala de su empresa ni siquiera era la de las 1.000 principales industrias manufactureras de Taiwán, pero ahora es el hombre más poderoso y rico del país; La ciencia y la tecnología de Taiwán, con empresas bajo su control en todo el mundo. Él es Terry Gou, el jefe de Hon Hai Group, el conglomerado tecnológico más grande de Taiwán. Respecto al proceso de crecimiento de Hon Hai, Terry Gou dijo una vez: "La razón por la cual el árbol sagrado en Alishan (el paisaje más famoso de Taiwán) es grande se determinó hace 4.000 años cuando las semillas cayeron al suelo. Definitivamente no fue algo eso se supo 4.000 años después." . "Mirando retrospectivamente el proceso de crecimiento de Hon Hai, creo que sólo el propio Terry Gou puede entender los altibajos. Terry Gou nació en 1950 y es el hijo mayor de su familia. Debido a su origen familiar pobre, Gou ingresó al "China Maritime College" de Taiwán en 1966 y completó sus estudios a tiempo parcial. Después de completar su servicio militar, Gou trabajó como vendedor en Fuxing Shipping Company. En febrero de 1973, Terry Gou invirtió NT$100.000 y fundó Hon Hai Plastics Enterprise Co., Ltd. en el condado de Taipei con sus amigos para producir productos plásticos. Al cabo de un año, debido a una mala gestión, los accionistas originales se retiraron uno por uno y la empresa se convirtió en una empresa de propiedad total de Terry Gou. En ese momento, los televisores en blanco y negro acababan de surgir en Taiwán, y Terry Gou comenzó haciendo botones para seleccionar canales para televisores en blanco y negro. En ese momento, Hon Hai era sólo una pequeña empresa con una escala de sólo NT$ 300.000 y sólo 15 empleados. En 1975, el nombre se cambió a Hon Hai Industrial Co., Ltd. En 1977, la empresa comenzó a convertir las pérdidas en ganancias. Terry Gou inmediatamente compró equipos en Japón para establecer una fábrica de moldes, sentando las bases para el desarrollo futuro. Posteriormente, invirtió sucesivamente en el establecimiento de departamentos de galvanoplastia y plantas de estampado. En la década de 1980, el mundo entró en la era de las computadoras personales, Terry Gou se centró en su tecnología de moldes madura en conectores, carcasas y otros productos, y siguió una estrategia competitiva de "gran cantidad, bajo precio" para ocupar rápidamente el mercado. En 1982, la empresa pasó a llamarse "Hon Hai Precision Industry Co., Ltd." y Guo continuó invirtiendo 16 millones de yuanes en el campo del ensamblaje de cables para computadoras. En 1985, Guo estableció una sucursal en los Estados Unidos, comenzó a desarrollar mercados fuera de Taiwán y creó la marca "FOXCONN". Hasta ahora, Terry Gou ha construido con éxito su "reino conector". Empezando desde cero, tiene grandes objetivos y actúa con vigor y con recompensas y castigos claros. Desde la fundación de Hon Hai, el objetivo de Gou ha sido muy claro: convertirse en el primero en Taiwán, el primero en Asia y el primero en Taiwán. el mundo. Para lograr este ambicioso objetivo, creó su propia filosofía empresarial. Terry Gou llamó a Hon Hai "talento de cuarta categoría, gestión de tercera categoría, equipos de segunda categoría y clientes de primera categoría". Para lograr su objetivo, una vez condujo su propio automóvil en los Estados Unidos, se hospedó en moteles por 12 dólares al día, visitó 32 de los 52 estados de los Estados Unidos e hizo negocios con los principales fabricantes del mundo. Desde que ingresó al campo de las computadoras personales, los clientes de Hon Hai se han dirigido a fabricantes internacionales líderes como IBM, Intel, Compaq y Dell. Para obtener un pedido de Compaq, Terry Gou simplemente invirtió en una fábrica de máquinas de moldeo junto a la sede de Compaq. Siempre que Compaq tuviera un nuevo diseño, podía ver el modelo el mismo día y finalmente obtuvo un pedido a largo plazo. de Compaq. Para consolidar la relación con estos grandes fabricantes, Terry Gou insiste en no ser su propia marca, sino sólo un proveedor de repuestos. Se puede decir que son los pedidos de estos importantes fabricantes los que han hecho de Hon Hai lo que es hoy. Se dice que una de cada cinco computadoras en el mundo está equipada con un producto Hon Hai. Pero tener clientes no es suficiente. Gou depende de su propio trabajo duro. Desde que inició su negocio, ha sido un adicto al trabajo absoluto. Terry Gou cree que debe ser el primero en ir a trabajar y el último en salir del trabajo, por lo que insiste en trabajar al menos 15 horas al día. Incluso si se baja del avión por la noche, se apresurará a ir a la empresa de inmediato y es común que trabaje horas extras hasta la medianoche. "Dar prioridad a la mejora de las capacidades de servicio al cliente" es el lema de la fábrica que los empleados de Hon Hai siempre tienen en mente, y también es el secreto del exitoso desarrollo de Hon Hai. Para sobrevivir y desarrollarse en la altamente competitiva industria mundial de alta tecnología, Terry Gou creó el método de operación CMM, a partir del ensamblaje de "piezas de fabricación propia, modularización de piezas y logística rápida", además del flujo de información electrónica a conectar a clientes globales para lograr el ámbito de "entrega precisa, buena calidad y bajo costo". En términos de gestión empresarial, Guo Taiming dirige una fábrica como un ejército, concediendo gran importancia a la disciplina y prestando atención a los detalles. El mantra de Terry Gou en términos de empleo es: “Ya sea alta o baja tecnología, cualquier cosa que genere dinero es buena tecnología”. Para obtener una alta tasa de rendimiento, contrató personas en función de sus talentos y les proporcionó recompensas y castigos claros. Terry Gou nunca ha sido tacaño y ha otorgado enormes bonificaciones a empleados y columna vertebral técnica destacados. En los últimos años, en la cena anual de empleados de Hon Hai que se celebra a finales de cada año, Terry Gou ha entregado premios por un valor total de cientos de millones de nuevos dólares taiwaneses, y el primer premio ha llegado a decenas de millones de dólares. Pero trata a sus competidores como enemigos. No es de extrañar que la comunidad tecnológica taiwanesa lo llame "héroe". Por lo tanto, aunque los dividendos de la colocación de acciones del Grupo Hon Hai se han mantenido altos en los últimos años y Terry Gou se ha convertido en un objetivo entusiasta de los accionistas, Gou y Hon Hai siempre han estado incluidos en las filas de la "mala imagen". Como presidente y presidente de una empresa de clase mundial, el Sr. Guo enfrenta una feroz competencia en el mercado. Planificando y elaborando estrategias todo el día, ocupado con los negocios. Sin embargo, no importa a dónde viaje, no importa a dónde viaje, no importa a dónde viaje, no importa a dónde viaje, su nostalgia nunca terminará y su sinceridad seguirá siendo la misma. Con el fin de cambiar el entorno natural remoto y aislado de mi ciudad natal y promover el desarrollo económico. A lo largo de los años, el Sr. Guo ha donado generosamente más de 17 millones de yuanes para construir el "Puente Wanfang", "Niutu Road", "Puente Fujin", "Escuela primaria Gewan" y "Parque de demostración de nuevas frutas excelentes de Fukang" para su ciudad natal. El desarrollo económico y social ha inyectado una fuerte vitalidad. Todos los aldeanos aplaudieron y lo elogiaron.

Han pasado 30 años desde que el Sr. Guo inició su propio negocio. Los activos de la compañía han aumentado de los 300.000 yuanes iniciales a un valor de mercado de 300 mil millones de yuanes (NT$), un aumento de un millón de veces. Su valor personal ya ha alcanzado 2,3. mil millones de dólares estadounidenses. Sin embargo, la naturaleza trabajadora del Sr. Guo nunca ha cambiado y es muy conocido en el mundo de los negocios por su "selección". El Sr. Guo dijo: No gastaré dinero en disfrute personal... Estoy más interesado en invertir dinero en áreas que beneficien al público... En los últimos años, el Sr. Guo ha donado más de 80 millones de yuanes a la provincia, ciudad, condado y municipio para educación, ayuda a los discapacitados, construcción de carreteras, agua potable para aliviar la pobreza y lucha contra el SARS. respetado por el mundo. Como escribió una vez un poeta de su ciudad natal: "Un hijo orgulloso es la gloria de su ciudad natal, y sus majestuosos logros hacen famoso al mar". Terry Gou, nacido en 1950, es originario de la aldea de Gewan, municipio de Nanling, condado de Zezhou. Provincia de Shanxi. Fundó "Hon Hai" en Taiwán en 1974. "Foxconn Enterprise Group" fue fundado en China continental en 1988. Tiene más de 100.000 empleados y sucursales en todo el mundo. En 2000, fue preseleccionado como "Los empresarios más admirados por los empresarios" por la revista "World"; en junio de 2001, fue incluido entre los "Empresarios más admirados del mundo" por la prestigiosa revista "Forbes" del mundo; fue clasificado como "el hombre más rico de Taiwán en ciencia y tecnología" durante años consecutivos en 2002, fue seleccionado como el tercero entre las "100 principales empresas de alta tecnología" por el Business Weekly de EE. UU. en 2002, ocupó el primer lugar en la exportación; lista de empresas chinas. Como presidente y presidente de una empresa de clase mundial, el Sr. Guo enfrenta una feroz competencia en el mercado. Planificando y elaborando estrategias todo el día, ocupado con los negocios. Sin embargo, no importa a dónde viaje, no importa a dónde viaje, no importa a dónde viaje, no importa a dónde viaje, su nostalgia nunca terminará y su sinceridad seguirá siendo la misma. Con el fin de cambiar el entorno natural remoto y aislado de mi ciudad natal y promover el desarrollo económico. A lo largo de los años, el Sr. Guo ha donado generosamente más de 17 millones de yuanes para construir el "Puente Wanfang", "Niutu Road", "Puente Fujin", "Escuela primaria Gewan" y "Parque de demostración de nuevas frutas excelentes de Fukang" para su ciudad natal. El desarrollo económico y social ha inyectado una fuerte vitalidad. Todos los aldeanos aplaudieron y lo elogiaron. Han pasado 30 años desde que el Sr. Guo inició su propio negocio. Los activos de la compañía han aumentado de los 300.000 yuanes iniciales a un valor de mercado de 300 mil millones de yuanes (NT$), un aumento de un millón de veces. Su valor personal ya ha alcanzado el 2,3. mil millones de dólares estadounidenses. Sin embargo, la naturaleza trabajadora del Sr. Guo nunca ha cambiado y es famoso en el mundo de los negocios por su "selección". El Sr. Guo dijo: No gastaré dinero en disfrute personal... Estoy más interesado en invertir dinero en áreas que beneficien al público... En los últimos años, el Sr. Guo ha donado más de 80 millones de yuanes a la provincia, ciudad, condado y municipio para educación, ayuda a los discapacitados, construcción de carreteras, agua potable para aliviar la pobreza y lucha contra el SARS. respetado por el mundo. Como escribió un poeta de su ciudad natal: "Un hijo orgulloso es la gloria de su ciudad natal, y sus majestuosos logros la hacen mundialmente famosa". El 26 de octubre, Shen Nanpeng se convirtió una vez más en el centro de atención del año. Anteriormente, en diciembre de 2003, cuando Shen Nanpeng tocó la campana de apertura de Ctrip.com como fundador de Ctrip, ya había atraído la atención de los círculos chinos de TI y VC. La diferencia es que después de anotar dos veces esta vez, su identidad se ha convertido silenciosamente en el socio chino de Sequoia Capital, el capital de riesgo más grande del mundo. De hecho, desde que Shen Napeng y Zhang Fan (ex director de DFJ Global Fund) fundaron Sequoia China en septiembre de 2005 y obtuvieron derechos de gestión y toma de decisiones locales, Sequoia no solo ha invertido en nuevas industrias de Internet, como Qihoo y Youshi. com, 51.com, etc., en poco más de un año, también han realizado importantes apuestas en TMT (tecnología, medios, telecomunicaciones), agricultura, seguros, animación, lotería de bienestar y otras industrias. Hasta ahora, Sequoia ha invertido en 20 empresas, incluidas Asia Media, Li Nong Group y Hunan Hongmeng, una empresa de dibujos animados en la que Sequoia invirtió recientemente 7,5 millones de dólares. Se cree que después de que Qihoo.com recibió una segunda ronda de financiación de 35 millones de dólares, UTV invertido por Sequoia China también recibirá una segunda ronda de financiación por un total de 20 millones de dólares en un futuro próximo. Shen Nanpeng, de 39 años, se graduó de la Universidad Jiao Tong de Shanghai (licenciatura) y de la Universidad de Yale (Maestría en la Escuela de Negocios). Fue un conocido campeón de competencias de matemáticas en la escuela secundaria. Fue presidente del sindicato de estudiantes de Shanghai. Universidad Jiao Tong durante sus años universitarios. Posteriormente, trabajó en Deutsche Bank. Ha trabajado en los departamentos de banca de inversión de Citibank y otras instituciones durante más de 8 años. En 1999, él, Liang Jianzhang y otros fundaron Ctrip con 2 millones de yuanes, y se desempeñó como presidente y director financiero. Actualmente, además de ser el fundador y líder de Sequoia China, también es fundador y copresidente de Home Inns, e inversor personal y director de Focus Media.