Soy un estudiante japonés y participé en la contratación en la feria de empleo del Grupo Neusoft. La persona a cargo dijo que antes de unirme a la empresa, primero necesito capacitación y tengo que pagarla yo mismo. ¿Es cierta la estimación de 5.000?

Los graduados universitarios que ingresan a Neusoft generalmente necesitan capacitación, que cuesta 1.500 por mes y el alojamiento 220 por mes. Las condiciones son buenas y los profesores son buenos. Actualmente estoy formándome en Neusoft. La provincia de Liaoning tiene una cuota gubernamental para conversiones importantes, lo que significa que puedes inscribirte para recibir capacitación gratuita. Generalmente, esto es para ex graduados que no están empleados.

Si te especializas en japonés, será más problemático realizar pruebas o desarrollo, porque tienes que aprender muchos conocimientos de software y hablar más rápido. Sin embargo, si estás decidido a desarrollarte de esta manera, puedes estudiar mucho. Como no tienes base, definitivamente será difícil aprender. En cuanto a las pruebas, puedes buscar más en línea. Creo que las pruebas son aburridas.

Actualmente, a Neusoft le falta gente. Después de la formación, cualquiera que no sea malo aprendiendo básicamente puede quedarse. Ya quedan 80 personas en mi clase que no aprobaron una entrevista y todavía tienen muchas oportunidades. Sin embargo, el salario aquí es más bajo, por primera vez entre 1.800 y 2.500, y de él se descuentan cinco seguros sociales y un fondo de vivienda.

Mi sugerencia es que si el cartel cree que el japonés no es bueno para el empleo, puede considerar hacer una prueba. Neusoft tiene muchos proyectos de subcontratación en Japón. Si tiene buenas habilidades en japonés, todavía tiene futuro. . Aquellos que son excelentes en pruebas y tienen una gran experiencia pueden convertirse en diseñadores de pruebas y el salario también es bueno.