¿Cómo empaquetarse en la autoevaluación?

¿Cómo empaquetarte en la autoevaluación? La autoevaluación es la forma más directa para que todos comprendan a una persona, especialmente durante el proceso de entrevista. Si el entrevistador quiere saber quién es usted rápidamente, consulte su autoevaluación. Entonces, ¿cómo te presentas en la autoevaluación?

¿Cómo empaquetarte en la autoevaluación? 1¿Cómo empaquetarte en la autoevaluación?

Entonces, para lograr este objetivo, los solicitantes de empleo pueden utilizar algunas técnicas de empaquetado para "empaquetarse" adecuadamente con el fin de garantizar la autenticidad de sus currículums. ¿Cómo se "empaquetan" en la autoevaluación y maximizan sus ventajas?

1. El lenguaje debe ser conciso y evitar palabras vacías.

Aunque estés haciendo tu propio currículum, esta parte debe ser concisa, con entre 4 y 10 frases y no más de 500 palabras. ..

"Vivaz y alegre, extrovertido y generoso, trabajador", esta redacción le convertirá en un formato de autoevaluación, naturalmente, es difícil impresionar a Recursos Humanos. experiencia laboral "" No hay motivación para abandonarte directamente para recuperarte. Para los solicitantes, utilice un lenguaje sencillo para extraer el contenido de su experiencia laboral que mejor demuestre sus habilidades personales, para que recursos humanos puedan comprender mejor sus deseos.

2. Resaltar las fortalezas personales y enfatizar el profesionalismo.

Los solicitantes de empleo pueden prestar atención a los dos puntos siguientes al enfatizar sus ventajas y fortalezas de desarrollo:

Primero, escriba sobre la experiencia, las habilidades y los recursos de la solicitud relacionada con el trabajo con los aspectos más destacados. detallado.

Ya sea experiencia de vida y trabajo en gestión, experiencia de pasantía, experiencia a tiempo parcial o incluso un proyecto de ejercicio de simulación en un determinado curso universitario, siempre que pueda vincularse directamente con los requisitos de diseño del puesto, debe enumerarse en detalle.

Si tienes algunos conocimientos o habilidades que están directamente relacionados con el trabajo, escríbelos en detalle y explica cómo los aplicas al trabajo para demostrar que puedes comenzar rápidamente. En segundo lugar, pruebe directamente el contenido de su competencia, escriba la solicitud de empleo en la parte superior de su currículum y coloque el currículum en la posición más visible, generalmente antes de 1/3.

3. Bueno en el uso de números y ejemplos.

Cuando los solicitantes de empleo enfatizan la experiencia laboral o las habilidades relacionadas con la información de reclutamiento, deben concretar, digitalizar y analizar sus experiencias. Por ejemplo, una vez trabajé como gerente de compras. Mi currículum podía decir: "Durante mi mandato, completé la adquisición de XX proyectos en X meses, me comuniqué con XX proveedores y le ahorré a la empresa XX yuanes". p>Los solicitantes de empleo deben prestar especial atención a la cuantificación de sus currículums al postularse para puestos populares. Puede haber docenas o cientos de personas compitiendo por puestos populares, y un currículum cuantitativo es la clave para destacar. Los reclutadores tienden a creer que los candidatos que pueden demostrar logros pasados ​​de manera convincente tienen más probabilidades de seguir escribiendo bien en el futuro.

4. Se deben evitar las debilidades y vulnerabilidades tanto como sea posible.

Muchos reclutadores se referirán a palabras clave "hardware" al seleccionar currículums, como calificaciones académicas, especialización, años de trabajo, edad. , etc. Si no cumple con los requisitos, puedes omitirlo o proporcionar información relativamente vaga... para que los reclutadores no te eliminen prematuramente cuando se sientan atraídos por tus otros proyectos a largo plazo.

Por ejemplo, la gestión de contratación requiere una licenciatura. Tienes que cursar un título de autoestudio. Simplemente escribe una licenciatura y no expliques nada más. Por poner otro ejemplo, es posible que esté completamente calificado para algunos puestos corporativos según su experiencia y desarrollo técnico, pero existe una brecha entre sus calificaciones académicas y los requisitos del empleador. Omitir su experiencia en investigación educativa puede resaltar directamente sus experiencias docentes, laborales y de vida. Esto también puede negarle una valiosa oportunidad de entrevista.

5. Ajustar la "autoevaluación" según las diferentes posiciones.

La era de los "currículums universales" ya pasó hace mucho tiempo. Los solicitantes de empleo necesitan empaquetar sus currículums para diferentes puestos, y la "autoevaluación" no es una excepción. Por supuesto, el embalaje no es falso, pero requiere que usted se concentre, enfatice y sea más específico en función de los requisitos laborales o las condiciones de la empresa.

¿Cómo maximizar las fortalezas y evitar las debilidades en la autoevaluación? 2. ¿Cómo maximizar las fortalezas y evitar las debilidades en la autoevaluación?

1. Todos tienen similitudes y la redacción tiene algunas características únicas para ganarse su confianza: (1) Datos de cotización: las tres redacción contienen los parámetros de datos del auto de equilibrio Xiaomi, lo que ayuda a mejorar la salud de las personas. Percepción intuitiva de las bicicletas de equilibrio Xiaomi, como: aprender a andar en 3 minutos (lo que indica que el costo de aprendizaje es muy bajo para más de 6.000.000 de usuarios (lo que indica que el producto es popular 4 veces la velocidad de caminar, 16 km); , puedes sentir intuitivamente la velocidad Mejora); (2) Autoridad citante: el inventor del auto de equilibrio, más de 600 patentes para el auto de equilibrio y 15 garantías de seguridad demuestran de hecho que el rendimiento y la seguridad del auto de equilibrio Xiaomi son reconocidos con autoridad y pueden mejorar el consumo. (3) Declaraciones: encontraremos que estos párrafos del auto de equilibrio Xiaomi son casi todos declaraciones, que le dicen qué hace, qué funciones tiene, cómo son estas funciones, por qué se pueden lograr estas funciones, etc. No hay una palabra de elogio para su producto, pero después de leerlo, sentirá que este producto parece bastante asombroso.

2. Tu currículum también debe estar redactado de esta forma. Echemos un vistazo. La forma de escribir un texto es en realidad: quién eres + qué haces (años de experiencia + qué haces) + qué cosas interesantes has hecho (datos y autoridad) + ¿eres mejor que los demás? (comparación: comparar con pares, comparar dentro de la empresa, etc.

).Intentemos imitarlo. Para estudiantes con experiencia laboral: Chen Changsheng, tiene 3 años de experiencia en planificación de marketing inmobiliario y ha estado a cargo de Vanke, Sunac y las 20 principales empresas inmobiliarias. ¿Sentiste de repente que aparecía la imagen de una élite senior del marketing inmobiliario? Si no tiene experiencia laboral: Xiao C, un destacado graduado de la Universidad de Chongqing, tiene dos años de experiencia en servicios en asociaciones de desarrollo profesional y ha organizado más de 10 servicios de contratación en campus para empresas Fortune 500. La tasa de elogios es del 100%. 20% superior al nivel medio. También es una oración declarativa. Aunque no tiene experiencia laboral, aún puede reflejar la excelente calidad general de este estudiante.

3. Finalmente, algunos recordatorios sobre escribir sobre uno mismo: ¡debe estar relacionado con el puesto, debe estar relacionado con el puesto! Cuando se reanudan los controles de recursos humanos, generalmente utilizan el puesto como criterio. No hay forma de que elija el currículum de un ingeniero entre un montón de entrevistas para puestos de marketing. Por lo tanto, la persona que escriba debe coincidir con el puesto que está solicitando. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de editor en la industria del automóvil, es mejor reflejar su amor por la industria del automóvil y tener experiencia en edición. Entonces puede escribir así: Xiao Y, fanático senior de los automóviles, 2 años de contenido. experiencia de edición.