¿Cuál es el formato estándar para las cartas de contacto laborales?
El formato estándar de una carta de contacto laboral es:
1 Formato de una carta de contacto laboral
XXXXXXXXXXX Co., Ltd.
XX Presidente:
Desde nuestra cooperación, nuestra relación ha sido muy armoniosa bajo la guía de los principios de sinceridad, amistad, beneficio mutuo y beneficio mutuo cuando la crisis financiera está arrasando y el entorno económico. "Es muy duro, nosotros y usted debemos permanecer unidos por calidez", superó las dificultades.
Con base en el establecimiento de una relación de cooperación estratégica con su empresa, nuestra empresa ha ajustado el precio de los productos XXXXX a: 140 g/m2, 150 g/m2 xxxx yuanes/tonelada 175 g/m2 xxxx yuanes/tonelada El plazo de pago ha sido modificado Son 15 días después del inicio del mes.
El llamado impacto en el precio hace algún tiempo ha causado muchos inconvenientes a su empresa. ¡Nuestra empresa se disculpa profundamente y le pide su comprensión! Esperamos continuar cooperando sinceramente, lograr beneficios mutuos y buscar los mejores intereses de ambas partes.
2. Ensayo de muestra 2
XX Co., Ltd.: Nuestra empresa planea contratar los nombres del personal enviado (la lista se adjunta). Adjunto: Lista de personal, número de serie, nombre, sexo, número de identificación, período de contrato, puesto de trabajo, fecha de inicio de seguridad social, fecha de inicio de fondo de previsión, fecha de inicio de fondo de previsión, base de fondo de previsión, proporción, número de contacto, persona a cargo: contacto número: nombre de la unidad (sellado): año, mes, día.
3. Puntos de escritura
1. El contenido de las cartas comerciales está en su mayoría directamente relacionado con los intereses de ambas partes, por lo que el significado debe expresarse de forma completa y precisa, y el uso e incluso la puntuación deben ser precisos para evitar problemas innecesarios.
2. Simplicidad. Con la premisa de ser preciso y reflexivo, utilice la menor cantidad de palabras para expresar el verdadero significado y no sea prolongado ni prolongado.
3. Sea específico. Los asuntos a explicar en la carta deben ser específicos y claros. Preste especial atención al contenido que requiera una respuesta de la otra parte o que tendrá un impacto en la relación entre las dos partes. El lenguaje no debe ser confuso.
4. Sea cortés para ayudar a ambas partes a mantener una buena relación.
5. Sea considerado. Necesitas aprender a ponerte en el lugar de otra persona y pensar las cosas desde el punto de vista de la otra persona. Esto hace que sea más fácil obtener la aprobación de la otra parte y ayuda a ambas partes a lograr una comunicación efectiva.