Se ha finalizado la edad de jubilación retrasada
La ampliación de la edad de jubilación aún no está concretada.
El país se está preparando para implementar un retraso gradual en la edad de jubilación, pero no existe un plan de implementación específico. Por lo tanto, al llegar a la edad legal de jubilación, puedes jubilarte siempre que hayas pagado la seguridad social durante 15 años. años en total. La edad de jubilación para 2021 se ha fijado a los 60 años, las trabajadoras a los 50 y las directivas a los 55. La edad de jubilación para las mujeres que participan en la seguridad social como empleadas flexibles es 55 años.
Retiro retrasado significa retraso en la edad de jubilación. Significa que el país aumenta gradualmente la edad de jubilación teniendo en cuenta los cambios en la estructura demográfica y la situación laboral de China junto con las políticas de algunos países extranjeros que están discutiendo o. han decidido aumentar la edad de jubilación.
Desde una perspectiva nacional, la jubilación retrasada puede aumentar el fondo mancomunado de pensiones de China en 4 mil millones de yuanes al año, reducir el gasto en 16 mil millones de yuanes y reducir la brecha de fondos en aproximadamente 20 mil millones de yuanes. La jubilación retrasada puede reducir la presión. sobre los gastos de pensiones estatales.
La política de retrasar la edad legal de jubilación está relacionada con los intereses de todos los ciudadanos y debe implementarse de forma lenta y constante para evitar provocar nuevos conflictos sociales.
En primer lugar, implementar un aplazamiento diferenciado de la edad de jubilación legal para diferentes industrias y tipos de trabajo.
La segunda es considerar implementar un sistema de jubilación flexible. Es decir, se establece un rango de edad de jubilación. Cuando los empleados alcanzan la edad mínima de jubilación, pueden elegir un momento apropiado después de esta edad para pasar por los procedimientos de jubilación de acuerdo con sus propias circunstancias. debe pasar por trámites de jubilación. La implementación de un sistema de jubilación flexible puede, por un lado, dar a los empleados una mayor autonomía y reflejar un cuidado humanista. Por otro lado, parte del personal enérgico y capaz puede continuar en sus puestos de trabajo y utilizar la energía sobrante para evitar el desperdicio de recursos humanos.
En tercer lugar, las pensiones pueden reducirse anticipadamente y aumentarse más tarde.
Leyes y Reglamentos
"Medidas Provisionales del Consejo de Estado de la República Popular China sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores"
Artículo 1 Empresas e instituciones propiedad de todo el pueblo Los trabajadores del partido, agencias gubernamentales y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones deben jubilarse.
(1) Los varones tienen más de sesenta años y las mujeres, más de cincuenta años, y han cumplido diez años consecutivos de servicio.
(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años y mujeres mayores de cuarenta y cinco años, con diez años consecutivos de servicio de.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, están certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad. para trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, indicando pérdida total de capacidad para el trabajo.