Reglamento sobre revisión política del reclutamiento militar

Análisis legal: Los ciudadanos reclutados para el servicio activo deben amar al Partido Comunista de China, amar al país socialista, amar al ejército popular, respetar la ley, tener buen carácter moral y estar decididos a resistir la agresión. defender la patria y defender al pueblo con trabajo pacífico y lucha heroica. Los candidatos a la evaluación de contratación son aquellos que aprueban el examen y el examen físico. El contenido de la evaluación de contratación consta de cuatro aspectos: moralidad, capacidad, diligencia y desempeño. La moral se refiere principalmente a la expresión política e ideológica, el estilo de trabajo, la ética profesional y la capacidad moral; la habilidad básica y la capacidad de aplicación para desempeñar el trabajo; la diligencia se refiere principalmente al profesionalismo, la actitud laboral y el espíritu diligente; Desempeño del trabajo, incluyendo la cantidad, calidad, eficiencia y beneficios generados por el trabajo realizado. El enfoque de la evaluación es el desempeño laboral del evaluado y la experiencia práctica relacionada con el puesto a complementar.

Base jurídica: "Reglamento sobre Reclutamiento" del Consejo de Estado de la República Popular China y la Comisión Militar Central de la República Popular China

Artículo 13: Aplazamiento del reclutamiento, Denegación de reclutamiento de ciudadanos. Las condiciones de recaudación se aplicarán de conformidad con las disposiciones de las leyes pertinentes.

Artículo 15 Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior, en función de las tareas de contratación que realicen, ajustarán y enriquecerán rápidamente la oficina de contratación antes del inicio de cada contratación y organizarán la capacitación empresarial de contratación. Las oficinas de contratación de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior pueden adquirir servicios y otros métodos para ayudar en el proceso de contratación.