¿Qué es más importante, la experiencia laboral o la educación?
Cada empresa tiene ciertos requisitos para la capacidad laboral de los empleados, pero la capacidad de todos es limitada. Cuando el nivel de conocimiento que posee no puede hacer frente a su trabajo actual, debe estudiar más en el trabajo. Muchas personas planean mejorar sus habilidades solicitando exámenes de posgrado en el trabajo, pero los candidatos generalmente sólo pueden obtener un certificado de maestría, pero no un certificado académico. Un certificado de grado generalmente representa la capacidad real de una persona, que es equivalente a la experiencia laboral de una persona. Entonces, ¿cuál es más importante entre las calificaciones académicas y la experiencia laboral? Deje que el editor de China Education Network analice este tema por usted. En las industrias actuales, la experiencia laboral de los empleados se valora más. En las industrias actuales, la experiencia laboral de los empleados se valora más, especialmente en la industria financiera. Si los empleados pueden tener experiencia operativa específica en la industria, será fácil ingresar a la empresa. No se requieren calificaciones académicas. Habrá demasiados requisitos. Por supuesto, sería mejor si pudiera obtener un certificado de maestría de un estudiante graduado en el trabajo. Será útil para ascensos, aumentos salariales y profesionales. Evaluación de títulos en el trabajo. Los talentos profesionales "altos, sofisticados y de primer nivel" ahora son bien tratados. En la era de la economía del conocimiento, el nivel de todos es relativamente alto, si quieres buscar un mejor puesto, debes tener suficiente conocimiento. Por esta razón, nacen estudiantes de posgrado en el trabajo. Algunas empresas todavía alientan a los empleados a postularse para estudiantes de posgrado en el trabajo. Puede aprender más profundamente y absorber nuevos conocimientos, y también puede establecer conexiones amplias y ampliar sus conocimientos. camino de desarrollo empresarial! Lectura recomendada gt; gt; ¿No es realmente alto el valor de la educación no académica? "Los talentos de tipo compuesto son las necesidades de la sociedad. escasez en la sociedad actual No solo pueden comprender un determinado campo o aspecto, sino también comprender las necesidades de los clientes y las tendencias de desarrollo de la industria. Este tipo de talentos compuestos es algo que las empresas escasean ahora. Hay muchos aspectos del desarrollo, las empresas darán prioridad a la admisión. Por esta razón, no solo se pueden obtener altos ingresos con solo un diploma, sino que también demuestra que la experiencia es más importante que las calificaciones académicas. ¡A través del editor de China Education mencionado anteriormente! Red Según el análisis, todos deberían saber también qué es más importante, las calificaciones académicas o la experiencia.