Anuncio de reclutamiento 2015 de la Brigada Geológica 248 de la Industria Nuclear de Shandong

1. Introducción de la unidad

La 248.ª Brigada Geológica de la Industria Nuclear de Shandong está afiliada a la Oficina de Ciencia, Tecnología e Industria de Defensa Nacional Provincial de Shandong. La dirección registrada es No. 89, Hong Kong Middle Road, distrito de Shinan, ciudad de Qingdao. La residencia actual está ubicada en el parque industrial Wangcheng, ciudad de Laixi, Qingdao (con una base de investigación científica en el distrito de Licang, ciudad de Qingdao), que cubre un área. de 138.000 metros cuadrados y una superficie de construcción de 65.000 metros cuadrados, con activos totales de 50 millones de yuanes. Cuenta con más de 80 profesionales y técnicos de nivel intermedio y superior, incluidos 25 profesionales y técnicos de alto nivel.

Con el ajuste de las políticas nacionales, la 248 Brigada Geológica de la Industria Nuclear brinda principalmente servicios de estudios geológicos y minerales para la construcción nacional. Estudio y reconocimiento geológico de minerales, estudio geológico ambiental, mapeo geológico y medición de ingeniería, análisis e identificación de la calidad del agua y minerales de rocas, investigación y promoción de tecnología geológica, estudio geológico de ingeniería hidrogeológica, estudio geofísico y geoquímico, exploración geológica, recopilación y análisis de datos geológicos. Es una institución pública de nivel provincial dedicada a la producción y operación en los campos de exploración minera, estudios geológicos de ingeniería, estudios de ingeniería, procesamiento mecánico y fabricación. Tiene exploración de minerales sólidos Clase A; exploración geofísica Clase B; perforación geológica Clase B; estudios geológicos experimentales Clase C; estudios de geología de ingeniería y geología ambiental y licencia de producción de seguridad. Siguiendo la estrategia de fortalecer el equipo con talentos, introducir talentos que se necesitan con urgencia y fortalecer la fuerza técnica, la 248.a Brigada da una calurosa bienvenida a todos los jóvenes aspirantes a unirse a nuestro equipo para hacer contribuciones y hacer realidad sus ambiciones.

2. Necesidades de contratación

(1) Puestos de contratación y número de personas:

1. Procesamiento mecánico: 6 personas, diseño y fabricación mecánica y su automatización. , Maquinaria Ingeniería y automatización carrera, licenciatura o superior, licenciatura.

2. Categoría de geología 1:1 persona, con especialización en tecnología de perforación, hidrología e ingeniería geológica, título universitario o superior, dos años o más de experiencia laboral profesional.

3. Categoría de geología 2: 3 personas, con especialización en geología, ingeniería geológica, geología marina, ingeniería de exploración de recursos, prospección y exploración de minerales, etc., con título de posgrado (la misma especialidad que la licenciatura y la maestría). ).

4. Detección radiactiva: 1 persona, con especialidad en ingeniería nuclear y tecnología nuclear, licenciatura o superior, licenciatura.

5. Gestión de la seguridad: 1 persona, con especialidad en ingeniería de seguridad, licenciatura o superior, licenciatura.

6. Marketing: 2 personas, con especialidad en marketing, licenciatura o superior, licenciatura.

7. Gestión: 1 persona, con especialización en lengua y literatura china, licenciatura o superior, licenciatura.

Para obtener más información, consulte la Red de información sobre empleo para graduados de la Universidad de Shandong (www.sdbys.cn) y la "Tabla resumida de puestos de personal de contratación abierta en instituciones provinciales" de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Shandong. Red.

(2) Registro:

Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Shandong (www.rsks.sdrs.gov.cn) para registrarse de acuerdo con las regulaciones. Plazo de inscripción: del 16 de abril al 20 de abril de 2015.

(3) Prueba escrita:

Tras superar la revisión de calificación, los candidatos realizarán la prueba escrita organizada por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los datos se manejarán de acuerdo con la normativa de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y todos los gastos correrán por su cuenta.

(4) Entrevista:

De acuerdo con los resultados de la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 entre el puesto de contratación y el número de solicitantes. , y será organizado e implementado por la Oficina Provincial de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional de Shandong, basándose principalmente en la capacidad de análisis integral, la capacidad de planificación y coordinación organizacional, el nivel teórico profesional, la capacidad de trabajo técnico, la adaptabilidad y la capacidad de expresión lingüística. etc. Para los puestos en los que los entrevistados no cumplan con la proporción especificada, se establecerá la línea de puntuación de aprobación de la entrevista (60 puntos).

(5) Determinar los candidatos a contratar y organizar exámenes físicos:

Después de la prueba escrita y la entrevista, los candidatos se calcularán en una escala de cien puntos basada en la prueba escrita. Los puntajes de las pruebas y entrevistas representan el 50% cada uno. El puntaje total del examen, de mayor a menor, se determinará en una proporción de no menos de 1,2 veces el número de reclutas, y los candidatos que ingresarán al rango de examen físico. organizarse en cantidades iguales en secuencia. El examen físico lo organiza la brigada y las normas de examen físico se aplican de conformidad con las normas de contratación de funcionarios públicos. La evaluación la realiza el departamento de trabajo y personal de la brigada. La evaluación se basa principalmente en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial y otros aspectos. Las vacantes causadas por quienes no aprueben el examen físico podrán ser cubiertas en cantidades iguales de forma secuencial por otro personal que ingrese al ámbito del examen físico para el mismo puesto.

(6) Empleo:

Convocatoria pública. La brigada presenta opiniones e informes sobre empleo a la autoridad superior para manejar los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos.

Establecer relaciones de personal y manejar procedimientos relacionados, como relaciones de archivos, salarios, transferencia de registro de hogar y envío de graduados de acuerdo con la reglamentación. El personal empleado implementará un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al vencimiento del período serán empleados formalmente y aquellos que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo.

Adjunto: Resumen de puestos de reclutamiento para la Brigada 248