¿En qué fecha se les paga a los empleados de Jierong Mould?

La "Ley del Trabajo" estipula que los salarios se pagan mensualmente. Está bien pagar los salarios del mes anterior en el mismo mes, pero es ilegal si la empresa no paga los salarios. Los trabajadores pueden presentar una queja ante la Brigada de Inspección del Trabajo, que ordenará al empleador que pague los salarios dentro de un plazo. no se realiza dentro del plazo, se realizarán pagos adicionales.

Artículo 50 de la "Ley del Trabajo": El salario se pagará al trabajador en moneda mensual. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.

Artículo 7 de las "Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios": Los salarios deberán pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el trabajador. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa el sistema de salario semanal, diario o por horas, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por horas.

Artículo 85 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de remuneraciones laborales, pago de horas extras o compensación económica dentro de un plazo; la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local. Si la compensación excede el estándar, se pagará el saldo; si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación adicional al empleado a un nivel no inferior; del 50% pero no más del 100% del monto a pagar:

( 1) Incumplimiento del pago total y puntual de la remuneración laboral según lo estipulado en el contrato de trabajo o en la normativa nacional