Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas sobre la Ley de demolición - ¿A qué tipo de comportamiento pertenecen las multas maliciosas?

¿A qué tipo de comportamiento pertenecen las multas maliciosas?

1. ¿Qué constituyen multas maliciosas?

1. Ningún individuo tiene derecho a imponer multas y no podrá imponer multas de ninguna forma. Una vez que la propiedad legal de un ciudadano es objeto de malversación y la víctima maneja el caso, la agencia que maneja el caso debe investigar activamente dichos casos y castigar a los infractores.

2. Base jurídica: Artículo 3 de la "Ley de Sanción Administrativa de la República Popular China"

Los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones que violen el orden administrativo estarán sujetos a sanciones administrativas. Las sanciones serán estipuladas por leyes, reglamentos o reglas de conformidad con esta Ley, y serán implementadas por los organismos administrativos de conformidad con los procedimientos previstos en esta Ley. Si no existe base legal o no se siguen los procedimientos legales, las sanciones administrativas no serán válidas.

2. Cómo lidiar con multas maliciosas impuestas por la empresa

1. Recopilar evidencia de los salarios adeudados por la otra parte, como: registros de llamadas, registros de chat, grabaciones y testimonio de testigos relevantes;

2. De acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, los salarios deben pagarse una vez al mes y la empresa debe pagarlos en su totalidad y a tiempo. De acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, también puede solicitar el pago de una compensación de entre 50 y 100 yuanes.

3 Si hay pruebas suficientes, puede informarlo a la brigada de inspección del trabajo de la policía. órgano de seguridad pública;

4. La empresa Intimidante. Puede llamar a la policía.

3. ¿Puedo quejarme de las multas maliciosas de la empresa?

Si la empresa no impone multas de acuerdo con las normas y reglamentos, se puede presentar una queja ante los trabajadores. Se requieren multas arbitrarias de la empresa.