¿Cómo se llama el ex presidente de Yili que despidió al jefe de Mengniu, Niu Gensheng, y qué está haciendo ahora?
Lo que es aún más dramático es que hoy, 6 años después, Zheng Junhuai fue encarcelado por ganancias mal habidas, ¡pero Niu Gensheng se hizo famoso por despilfarrar mil millones de dólares estadounidenses! ¡Realmente son treinta años en Hedong y treinta años en Hexi! ¡El viento y el agua giran, el cielo está lleno de hielo y fuego!
¡Este tipo de cosas es muy raro, ya sea en casa o en el extranjero!
Hay demasiados secretos escondidos detrás de la leyenda. ¿Por qué Zheng Junhuai se peleó con Niu Gensheng, quien lo había ayudado durante 16 años? ¿Por qué Niu Gensheng creó Mengniu de la nada en sólo seis años? Durante seis años, Niu Gensheng y Mengniu han permanecido en silencio ante el mundo exterior.
A altas horas de la noche del 7 de abril de 2005, en la casa de Niu Gensheng en el condado de Horlinger, Hohhot, Mongolia Interior, los reporteros Chen Bin y Niu Gensheng hablaron toda la noche y finalmente revelaron la verdad. sobre Niu Gensheng y Mengniu. Un secreto desconocido para los forasteros.
Ejecutarlo y obligarlo a rebelarse.
Divulgación exclusiva: Niu Gensheng presentó su renuncia a Zheng Junhuai tres veces y fue "persuadido" por Zheng Junhuai en las dos primeras ocasiones. Al presentar su renuncia en la reunión de la junta por tercera vez, Zheng Junhuai dijo: "¡No fue mi intención!", Niu Gensheng dijo: "¡Entonces retiro esta renuncia!". Cuando Niu Gensheng solicitó su renuncia, Zheng Junhuai rápidamente se mantuvo firme. con fuerza con la mano.
Zheng Junhuai: ¡Yili lo tiene a él pero no a mí, y Yili me tiene a mí pero no a él!
En la primera mitad de 1998, Niu Gensheng, como vicepresidente de producción y operaciones de Yili, de repente sintió que algo andaba mal. Trabaja en Yili desde hace 16 años, pero recientemente siente que el uso de los recursos no es fluido. Aunque se ha movilizado una pequeña cantidad de fondos, muchos departamentos han sido restringidos. En el caso más extremo, Niu Gensheng tuvo que solicitar aprobación para comprar una escoba.
En cierto sentido, Niu Gensheng fue el contribuyente número uno de Yili ese año. Más del 80% de la facturación de Yili provino de varias unidades de negocios encabezadas por Niu Lao. Además del desempeño, el prestigio de Niu Gensheng entre los empleados de Yili no es peor que el de Zheng Junhuai. La profunda fe de la gente en Niu Gensheng proviene de su forma de vida y su carisma: cuando un trabajador común estaba gravemente enfermo, Niu Gensheng donó 6,5438 millones de yuanes por primera vez durante un tiempo, cuando el conductor de pasajeros, Niu Gensheng Do, estaba en problemas; es para él. Un nuevo trabajador no conocía a Niu Gensheng y seguía elogiando a Niu Gensheng ante los demás: "El nuevo conductor gordo tiene una buena actitud y puede estacionar donde quiera. Debido a su excelente desempeño, ganó una suma de dinero y compró un automóvil". Bonito coche. Niu Gensheng dividió cuatro camionetas y las distribuyó entre sus subordinados directos; Niu Gensheng básicamente distribuyó su salario anual de más de 10.000 yuanes entre sus empleados.
Niu Gensheng fue a Zheng Junhuai para informarle del problema. Por primera vez, sintió la "extrañeza" y la "desconfianza" en los ojos de su hermano mayor. Niu Gensheng pareció entender algo. Si fuera solo prestigio y buen desempeño, Zheng Junhuai y Niu Gensheng no se enfrentarían al final. Después de muchas entrevistas, el periodista finalmente supo la verdad de varios antiguos empleados que conocían tanto a Yili como a Mengniu. El detonante de la decisión de Zheng Junhuai de "romper" con Niu Gensheng radica en las diferencias en las estrategias de desarrollo corporativo. Cuando los periodistas mencionaron este asunto, Niu Gensheng no tuvo ninguna objeción.
La idea estratégica de Zheng Junhuai es luchar por alcanzar los tramos superiores, mientras que la idea estratégica de Niu Gensheng es avanzar con valentía y utilizar todos los medios y recursos disponibles para lograr el "crecimiento no convencional" de Yili. Pero a Zheng Junhuai le preocupa que si Yili se desarrolla de acuerdo con el pensamiento estratégico de Niu Gensheng, perderá el control de Yili, lo que no puede permitir en absoluto. En ese momento, Zheng Junhuai ya había decidido eliminar a Niu Gensheng. Cuando Niu Gensheng se dio cuenta de esto, le resultó difícil realizar sus ambiciones en Yili.
Niu Gensheng presentó su renuncia a Zheng Junhuai tres veces. La primera y la segunda vez, Zheng Junhuai dijo algo para persuadirlo de que se quedara: "¡No fue mi intención, no entendiste bien!". Niu Gensheng tuvo que retirar su renuncia. Pero Niu Gensheng descubrió que su entorno no había cambiado, sino que estaba empeorando. Niu Gensheng presentó su dimisión por tercera vez en una reunión de la junta directiva celebrada en Yili.
Niu Gensheng presentó su renuncia frente a Zheng Junhuai, poniéndola sobre la mesa por primera vez. Niu Gensheng le dijo a Zheng Junhuai: "Hermano Zheng, si quiere que me vaya, renunciaré oficialmente ahora, al menos no debido a mi influencia personal en el desarrollo de la empresa. La cara de Zheng Junhuai era un poco fea, pero él". Todavía dije: "¡No fue mi intención!" Niu Gensheng lo tomó y dijo: "¡Entonces retiro esta renuncia!". Cuando Niu Gensheng alcanzó la renuncia, Zheng Junhuai rápidamente presionó la renuncia con la mano y le dijo a Niu Gensheng. "¡No se preocupen por nosotros primero, lo discutiremos antes de tomar una decisión!". Tan pronto como Niu Gensheng se fue, Zheng Junhuai, que rara vez estaba emocionado, de repente derramó lágrimas y dijo a las personas presentes: "Yili lo tiene sin". ¡Yo, y lo tengo sin él!" Después de la reunión, Zheng Junhuai habló con Niu Gensheng y le dijo a Niu Gensheng: "¿No quieres dimitir? Entonces te destituiré de tu puesto. Adoptaremos un enfoque de transición. La empresa se encargará de que vayas a la universidad para seguir estudiando, pero hay dos condiciones: primero, debes abandonar Hohhot, que está a 500 kilómetros de distancia; segundo, no debes tener menos tiempo para estudiar "después de 16 años en Yili". , se desempeñó bien y sus empleados lo amaron. De repente dejó la empresa sin ninguna resistencia ni gritos. ¿Realmente puede aceptar esta realidad?", preguntó el periodista.
Niu Gensheng frunció el ceño y dijo con emoción: "Me sentí muy incómodo en ese momento. Me he sentido muy incómodo tres o dos veces en mi vida. Esta es una de ellas, casi hasta el punto de morir. "
Reflexión: Exiliado en la Universidad de Pekín, diez años rompiendo el muro.
Niu Gensheng, que ha estado con Yili en las buenas y en las malas durante 16 años, llegó a la Universidad de Pekín y anduvo en una bicicleta averiada entre aulas durante todo el día. Cuando Niu Lao se sentó en el aula, todos los estudiantes sentados a su lado tenían unos 18 años. Niu Lao tenía 40 años en ese momento. "No sé si esto es honorable o vergonzoso. Cuando llegas a la Universidad de Pekín, la gente te pregunta a qué te dedicas. Sentarte con algunas niñas y niños todo el día no parece armonioso. Afortunadamente, tengo un diploma de La Academia de Ciencias Sociales es para la formación continua de los profesores, por lo que se autodenomina un "académico visitante". No es fácil para Niu Gensheng resolver sus quejas y dolores internos antes de poder establecerse e integrarse en el entorno desconocido del campus. .
"Por suerte, puedo pensar en ello. Hay tantas cosas tristes en mi historia. Cuando tenía 18 o 19 años, fui arrestado por la Oficina de Seguridad Pública por pelear en la sociedad debido a mi lealtad. Me enviaron a un centro de detención durante tres meses y dos meses de detención administrativa. Afortunadamente no fui sentenciado. Más tarde, los líderes de la Comisión de Asuntos Políticos y Jurídicos de Hohhot vinieron a Mengniu para una inspección y llegué a conocer a un tercio de ellos. Ellos me entrenaron y educaron durante esos años. "Niu Gensheng se rió.
"Experimenté algo como esto antes de los 20 años y, naturalmente, mejoré más tarde, por lo que todavía puedo lucir bien. Da la casualidad de que no fui a una universidad prestigiosa, así que disfruté estudiando allí. Durante este tiempo, investigué mucho y escuché muchas conferencias de economistas, tratando de descubrir lo que no sabía. Mientras no lo sepa, aprenderé. ¿Cómo enseñan los profesores universitarios? ¿Cuáles son las formas y métodos de aprendizaje? ¿Cuáles son algunas formas y ángulos de pensamiento? "Cuando te sientas en el aula de la Universidad de Pekín, ¿realmente puedes dejar de lado la empresa en tu mente?" "El periodista no creía que Lao Niu viviera tan tranquilamente.
"¡No puedo dejarlo ir! Cuando asisto a conferencias, siempre vengo con preguntas. "Dijo Niu Gensheng.
Un subordinado que siguió a Niu Gensheng desde Yili dijo a los periodistas: "Después de que el Sr. Niu regresó de la Universidad de Pekín, tanto su perspectiva sobre los problemas como su forma de hacer las cosas se han vuelto mucho más maduras. que antes. Niu Lao aprovechó este tiempo para reexaminar sus diversas experiencias y lecciones aprendidas en Yili 16 y transformó el modelo de respuesta al estrés formado originalmente en la empresa en un modelo de pensamiento racional. Como dice el refrán, se necesitan tres días para ver algo nuevo. Piénsalo. Después de medio año de minucioso pensamiento y resumen, Lao Niu siempre ha pensado más alto y más allá que la gente común. ¿Cuánto progreso ideológico ha logrado esta precipitación y sublimación? "Niu Gensheng estudió en la Universidad de Pekín durante un semestre. Para Niu Lao, este semestre no fue solo un estudio, sino también un proceso de reflexión. Cuando completó el estudio, es posible que ya haya formado un borrador de Mengniu en su mente.
Indefenso: arriesga tu vida y sobrevive
“¿Quieres a alguien como yo? "A finales de 1998, Niu Gensheng, que había dimitido oficialmente de Yili, entró en el mercado de talentos de Hohhot.
Se paró frente al mostrador de contratación de una empresa y preguntó a las personas que venían a contratar. "¿Cuántos años tienes?", Preguntó la otra parte. "40 años", respondió Lao Niu. "Lo siento, tu edad pertenece a la lista de trabajadores despedidos de nuestra empresa", respondió la otra parte sin rodeos con una sonrisa.
Niu Gensheng realmente no quería encontrar trabajo a través del mercado de reclutamiento de talentos. La idea de Niu Lao en ese momento era ver cuánto se reconocería su valor si abandonaba su entorno familiar y la industria láctea. Como resultado, descubrió que nadie lo quería en otras empresas después de haber estado en la gerencia durante muchos años. Otras empresas no significan que Niu Lao no pueda encontrar un buen trabajo. Después de enterarse de que Niu Gensheng había renunciado, el jefe de una empresa láctea inmediatamente se acercó a Niu Gensheng y le ofreció un salario alto para invitarlo a unirse. Niu Gensheng propuso una condición a la otra parte: "Utilice la experiencia de gestión y los recursos de la red de mi Lao Niu para convertirse en accionista. Como resultado, esta condición asustó a la otra parte". Más tarde, Niu Gensheng dijo a sus subordinados: "¡Pensaron que mi solicitud era un sueño!". Más tarde, alguien comentó que la empresa no se dio cuenta de que Niu Gensheng era una máquina de imprimir dinero.
Como el nuevo propietario no lo apreciaba, Niu Lao planeó hacer algo para solucionar su sustento. Al principio, Niu Gensheng quería abrir un puesto de mariscos. Elegí una casa y consideré el modelo. Como resultado, una fuerza "invisible" dificultó la realización de este plan. Sólo entonces Niu Gensheng se dio cuenta de que, aunque dejó a Yili, la sombra de Yili que se cernía sobre él no se había disipado.