Cómo reembolsar el seguro de maternidad y las prestaciones por maternidad

Proceso de solicitud de reembolso del seguro de maternidad y del subsidio de maternidad:

1. Después de que una empleada queda embarazada o antes de una cirugía de planificación familiar, el empleador o el personal del servicio de seguridad laboral de la calle o de la ciudad. la estación debe traer la declaración Presentar los materiales a la ventanilla del seguro de maternidad del Departamento de Seguro Social del Trabajo del distrito

2 Después de que el personal acepte y apruebe la solicitud, se emitirá un certificado médico;

3. Las empleadas que den a luz dentro de los 30 días posteriores a la licencia de maternidad serán proporcionadas por el empleador. O el personal de la estación de servicio de trabajo y seguridad del subdistrito o de la ciudad puede llevar los materiales de solicitud a la ventanilla del seguro de maternidad del la oficina del seguro social del trabajo del distrito se encargará de la liquidación de las prestaciones;

4. Después de que el personal acepte y apruebe la solicitud, se pagarán los gastos médicos y los subsidios de maternidad.

1. Materiales necesarios para recibir el reembolso del seguro de maternidad:

1. Original y copia de mi cédula de identidad (fotocopias del anverso y reverso de la cédula de identidad de segunda generación); /p>

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2. Original y copia del acta de matrimonio;

3. Libro de registro de hogar de ambos cónyuges (para el registro de hogar colectivo, traer el certificado de registro de hogar emitido por el público). departamento de seguridad del lugar de registro del hogar) o "Certificado de Hijo Único" o "El original y copia del "Certificado Honorable de Hijo Único";

4. El original y copia del "Certificado Médico de Fertilidad" emitida por la institución médica;

5. Tarjeta de cuenta de liquidación bancaria con mi nombre real (con descuento) original y copia (puede elegir una del Banco Industrial y Comercial de China, Banco Agrícola de China, Banco de Shanghai). , China Construction Bank, Shanghai Pudong Development Bank y Postal Savings and Remittance Bureau);

6. Dependiendo de las diferentes circunstancias de cada individuo, es necesario traer los siguientes materiales:

(1) Para encomendar a otras personas el trámite, deberá traer carta autorización y original y copia del DNI del encomendado (fotocopia del anverso y reverso del DNI de segunda generación);

(2) Para las mujeres que han dado a luz en otras provincias o ciudades, deben traer un certificado de consentimiento para el parto emitido por el departamento de planificación familiar del lugar donde se encuentra el registro de su hogar.

(3) Para las mujeres que dan a luz en otras provincias o ciudades, deben traer un certificado del condado. Un resumen de alta y el "Certificado médico de nacimiento" del niño emitido por un hospital superior al grado 1 que indique el estado de nacimiento de la madre (parto difícil o entrega normal);

(4) Si el hombre es soldado, deberá traer un "Certificado de Soldado" o "Certificado de Oficial de Oficina" original y copia;

(5 ) Para quienes tengan un segundo hijo dentro del plan, deberán traer original y copia de la “Notificación de Otro Hijo” aprobada por la dirección administrativa de población y planificación familiar municipal o distrital

2. tienen cualquiera de las siguientes circunstancias pueden disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:

1. Las empleadas tienen derecho a licencia de maternidad cuando dan a luz

2 , disfrutan de cirugía de planificación familiar; licencia

3. Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos

(Salario mensual promedio del empleador del empleado en el año anterior/30 días x número de días de vacaciones)

3. Días de vacaciones

1. La licencia de maternidad normal es de 90 días (incluidos 15 días para control prenatal);

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3. La licencia de maternidad tardía se incrementará en 15 días;

4. La cesárea y la rotura perineal de grado III se incrementarán en 30 días; y el parto de nalgas se incrementará en 15 días;

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5. La licencia por parto múltiple, 15 días adicionales por cada bebé adicional;

6. : 15 días para un embarazo de menos de 2 meses; 30 días para un embarazo de menos de 4 meses; 42 días desde los 4 meses y más (inclusive) hasta los 7 meses y menos en caso de muerte fetal, muerte fetal y parto prematuro de más de 7 meses; meses;

Base legal

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 8 Las agencias de seguro social brindan servicios de seguro social y son responsables de los servicios sociales. registro de seguros, registros de derechos personales y pago de prestaciones del seguro social.

"Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China"

Artículo 23 El Estado recompensará a las parejas que practiquen la planificación familiar de acuerdo con la normativa.

Artículo 24: El Estado establece y mejora los sistemas de seguridad social, como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de maternidad y el bienestar social, y promueve la planificación familiar. El Estado anima a las compañías de seguros a organizar proyectos de seguros que sean beneficiosos para la planificación familiar.

Cuando las condiciones lo permitan, se pueden implementar diversas formas de medidas de seguridad de las pensiones en las zonas rurales basadas en los principios de orientación gubernamental y voluntariedad de los agricultores.

Artículo 25 Las parejas que tengan hijos de conformidad con las leyes y reglamentos podrán recibir recompensas por la ampliación de la licencia de maternidad u otros beneficios.

Artículo 26 Durante el embarazo, el parto y la lactancia, las mujeres gozan de protección laboral especial y pueden recibir asistencia e indemnización de acuerdo con la normativa nacional pertinente. Los ciudadanos que se someten a cirugías de planificación familiar disfrutan de una licencia estipulada por el estado; los gobiernos populares locales pueden ofrecer recompensas.