Aviso de contratación abierta para el personal de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan (Nanchong)

De acuerdo con las "Reglas de implementación para el reclutamiento abierto de personal en instituciones provinciales de la provincia de Sichuan (prueba)" (Sichuan Renfa [2006] No. 34) emitidas por el Departamento de Organización del Comité Provincial de Sichuan del CPC y Departamento de Personal de la provincia de Sichuan, "Respuesta a las cuestiones relativas a la contratación abierta de personal para docentes, investigadores científicos y puestos profesionales y técnicos de asistente docente en instituciones provinciales de educación superior" (Sichuan Renhan [2009] No. 98) y otros documentos y nuestra escuela 2009 Aprobado por el Departamento Provincial de Personal El "Plan anual de contratación pública de personal docente e investigador científico" (Sichuan Renbanfa [2009] No. 447), aprobado por el Departamento Provincial de Educación de Sichuan, la escuela reclutará abiertamente parte del personal de el público en diciembre de 2009 para participar en la docencia, la investigación científica y los asistentes docentes Trabajo profesional y técnico. Los asuntos relevantes relacionados con la contratación abierta se anuncian ahora de la siguiente manera (este anuncio también se publica en la Red de Examen de Personal de Sichuan, lo mismo a continuación] y el sitio web de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan [www.nsmc.edu.cn, lo mismo a continuación]) . www.scpta.gov.cn

1. Información básica de las unidades de reclutamiento

La Facultad de Medicina del Norte de Sichuan fue fundada en 1951 y está ubicada en la ciudad histórica y cultural de Nanchong, provincia de Sichuan. Es una escuela de medicina con título de maestría. Una escuela de medicina superior provincial de pregrado con derecho a otorgar títulos. En 2007, la facultad aceptó la evaluación del nivel docente de pregrado realizada por el Ministerio de Educación y obtuvo excelentes resultados. Actualmente, la universidad cuenta con 16 instituciones de enseñanza, incluida la Facultad de Ciencias Médicas Básicas, la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales, el Departamento de Medicina Clínica y el Departamento de Medicina Anestesia. Ofrece más de 10 especialidades, como imágenes médicas profesionales de marca; y medicina clínica; y 7 institutos de investigación, como institutos de reumatología, inmunología y morfología, 9 hospitales afiliados; 1 laboratorio clave de universidades de la provincia de Sichuan, 1 laboratorio de construcción clave de universidades de la provincia de Sichuan; investigación científica de la medicina tradicional china: "Revista de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan", "Facultad de Medicina del Oeste de Sichuan" y "Medicina" 2 revistas académicas publicadas públicamente en el país y en el extranjero y ha establecido relaciones de cooperación con universidades o instituciones educativas y de investigación científica; en Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Japón y otros países.

La escuela cubre un área de más de 1.200 acres; actualmente cuenta con más de 10.000 estudiantes y más de 3.200 profesores (incluidos más de 530 profesores asociados, más de 80 doctores, más de 430 maestros). , y 13 expertos que disfrutan de subsidios gubernamentales especiales del Consejo de Estado. Hay más de 40 personas que han regresado de estudiar en el extranjero) La biblioteca tiene una colección de más de 940.000 volúmenes y más de 1.200 publicaciones actuales en chino y idiomas extranjeros.

North Sichuan Medical College invita sinceramente a élites de todo el mundo a unirse a nuestro hospital y brindará a los franquiciados las plataformas profesionales y las condiciones de tratamiento correspondientes.

2. Objetos de contratación, alcance y condiciones básicas

(1) Objetos y alcance de contratación

Contratación para todo el país Solicitantes que hayan obtenido educación superior general. antes del 31 de julio de 2010 Graduados de la clase general a tiempo completo con una licenciatura o superior (los estudiantes extranjeros que regresan y que poseen calificaciones académicas y títulos certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio Nacional de Educación no están sujetos a restricciones de tiempo completo), y completamente cumplir con la "Lista de requisitos" (Anexo 1 de este anuncio) "Posiciones y condiciones de personal de reclutamiento abierto de 2009 del North Sichuan Medical College" para puestos relevantes en términos de especialización, educación, edad y otros requisitos y otros requisitos de este anuncio . Esta vez no hay restricciones sobre la ubicación y el registro de hogares de los objetivos de reclutamiento público. Los estudiantes de tiempo completo que se graduaron después del 31 de julio de 2010 no están incluidos en esta contratación pública.

(2) Condiciones básicas

1. Los solicitantes también deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Amar la patria socialista, apoyar al Partido Comunista de China, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, estar dedicado al trabajo, y tener un sentido de profesionalismo y un fuerte sentido de responsabilidad.

(2) Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para desempeñar normalmente las funciones del puesto de contratación. El examen físico cumple con las "Medidas de examen físico de la provincia de Sichuan para el personal que solicita el reconocimiento de calificaciones docentes". (Educación de Sichuan [2004] N° 295) y el Aviso del "Departamento de Educación de Sichuan" sobre la adaptación de las "Opiniones orientativas sobre el examen físico del personal que solicita el reconocimiento de calificaciones docentes en la provincia de Sichuan" (Educación de Sichuan [2007] N° 102) requisitos.

(3) Los antecedentes educativos, el título, la especialización, la edad y otras condiciones deben cumplir con los requisitos del puesto de contratación. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos y requisitos para la contratación abierta de personal en el norte". Universidad de Sichuan en 2009".

Entre ellos, el certificado de grado válido del candidato y las calificaciones académicas y el título profesional indicados en el certificado de graduación deben ser consistentes con las calificaciones académicas y las calificaciones profesionales en las columnas "Título Académico" y "Disciplina o Especialización" del puesto solicitado; no coinciden, por favor no presente la solicitud, de lo contrario, será responsable de la descalificación de la solicitud (empleo).

(4) Los solicitantes de maestros de escuela primaria y secundaria deben obtener el consentimiento por escrito del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior.

(5) Los graduados con formación u orientación encargada deben obtener el consentimiento de la unidad de formación u orientación original.

(6) Cumplir con las disposiciones de evitación de las "Reglas de implementación para el reclutamiento público de personal en instituciones provinciales de la provincia de Sichuan (prueba)";

2. No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Quienes hayan estado sujetos a diversas sanciones penales.

(2) Los que hayan sido destituidos de cargo público.

(3) Cualquier comportamiento ilegal o disciplinario está bajo revisión.

(4) No se han levantado las sanciones de disciplina partidaria y disciplina política.

(5) Aquellos que tengan otras violaciones de las leyes y regulaciones nacionales no son aptos para postularse para instituciones públicas.

3. Unidades y cuotas de contratación abiertas

Esta contratación se realiza íntegramente dentro del establecimiento, utilizando el establecimiento empresarial totalmente financiado. La cuota de contratación es 73. Para puestos específicos, consulte la "Lista de puestos y requisitos de personal de contratación abierta para la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan".

4. Inscripción, pago, anuncio de reducción de empleo y reembolso

Esta contratación abierta adopta el registro en línea y no se organizará ningún registro in situ. El horario de inscripción es: 9:00 am del 11 de diciembre de 2009 a 5:00 pm del 12 de diciembre de 2009. Los solicitantes realizan el registro y el llenado del "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan" en línea a través de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan (www.nsmc.edu.cn).

La inscripción se realizará según los siguientes procedimientos:

(1) Inscripción

1. Aclarar los requisitos. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro, leer atentamente el anuncio, obtener más información sobre los objetivos de contratación, el alcance, las condiciones, las políticas y regulaciones pertinentes y las precauciones pertinentes, y elegir un puesto que cumpla plenamente con los requisitos de la solicitud para registrarse según sus propios criterios. circunstancias. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Cualquiera que postule para múltiples puestos será descalificado.

2. Rellena la información. Los candidatos calificados deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea y completar todo el contenido del "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de North Sichuan Medical College" (en adelante, el "Formulario de registro") de manera veraz y precisa.

La escuela llevará a cabo la revisión de calificación en línea dentro de 1 día hábil después de que el solicitante se registre en línea según el "Formulario de registro" completado por el solicitante en línea, y los resultados de la revisión se informarán al solicitante. a través del sitio web de la escuela de manera oportuna. Los resultados de la revisión de calificación en línea solo se utilizan como base para que los candidatos tomen el examen escrito. Si el candidato cumple con los requisitos de la solicitud se determina mediante la revisión de calificación de la entrevista escolar, la confirmación de calificación y la revisión y confirmación del departamento de personal provincial. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud o ha cometido fraude durante cualquier proceso de contratación, su solicitud o sus calificaciones laborales serán canceladas y el solicitante será responsable de las consecuencias.

(2) Pago

Después de que los solicitantes locales pasen la revisión de calificación preliminar, de acuerdo con las disposiciones del Departamento de Finanzas de la provincia de Sichuan y la "Tarifa de precios de Sichuan [de la Oficina de Precios de Sichuan" de la Provincia de Sichuan. 2003] Documento No. 237, Después de pagar la tarifa del examen escrito de 50 yuanes a la Oficina de Personal de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan antes de las 16:00 del 15 de diciembre, puede recibir el "Boleto de admisión al examen escrito" después de la confirmación; los solicitantes extranjeros pueden confirme con la Oficina de Personal de la escuela por teléfono el 18 de diciembre. Pague la tarifa del examen escrito de 50 RMB por día y reciba el boleto de admisión. (Por favor traiga una fotografía reciente en color de una pulgada con la cabeza descubierta).

(3) Ajuste de posición

Si la proporción entre el número de solicitantes y la cuota de reclutamiento no alcanza la proporción de exámenes escritos especificada en este anuncio, nuestra escuela reducirá la cuota de reclutamiento. para el puesto. O cancelar el puesto de reclutamiento. La reducción o cancelación se anunciará al público en el sitio web de registro el 18 de diciembre de 2009.

(4) Reembolso

Los candidatos cuyas posiciones hayan sido canceladas después de pagar la tarifa deberán acudir a la oficina de personal de la escuela para firmar para su confirmación antes de las 17:00 horas del 25 de diciembre de 2009, y luego diríjase a la oficina de finanzas para cobrar las tasas del examen escrito pagadas.

5. Examen

Este reclutamiento abierto se llevará a cabo mediante un examen de eliminación integral. El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.

De conformidad con las "Medidas de prueba para la contratación de personal en instituciones públicas en la provincia de Sichuan" (Sichuan Renfa [2006] No. 9) y las "Reglas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones provinciales en Provincia de Sichuan (Juicio)" (Provincia de Sichuan) De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Desarrollo Popular [2006] No. 34), basándose en la situación real de las instituciones públicas directamente dependientes del departamento, la proporción entre el número de solicitantes válidos y el número de candidatos para el puesto de contratación no debe ser inferior a 2:1.

Los puntajes de las pruebas se calculan de acuerdo con los siguientes principios:

Puntaje total de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación de la política) = Puntos de bonificación de la política de puntuación de la prueba escrita de conocimientos profesionales

Puntaje total de la prueba = Puntaje total de la prueba escrita × 30 Puntaje de la entrevista × 70.

(1) Prueba escrita

1. Materias de la prueba escrita. Cada candidato solicita una prueba escrita de conocimientos profesionales requerida para el puesto, que evalúa principalmente el dominio del conocimiento profesional del candidato. Los materiales de referencia para el examen escrito se pueden encontrar en el Anexo 1-2 del anuncio. La prueba escrita tiene una duración de 120 minutos y se puntúa sobre 100 puntos. Es una prueba a libro cerrado.

2. Tiempo de prueba escrita. Está previsto que se lleve a cabo el 19 de diciembre de 2009 (consulte el "Boleto de admisión al examen escrito" para conocer la hora y el lugar específicos). Los candidatos deben tomar el "Boleto de admisión al examen escrito" y su tarjeta de identificación (excluyendo la versión antigua de la tarjeta de identificación temporal y la tarjeta de identificación vencida, copia de la tarjeta de identificación, registro del hogar) para realizar el examen escrito en el horario y en la sala de examen especificados en el " Boleto de Admisión al Examen Escrito". Quienes no se presenten en el plazo establecido se considerarán desistidos automáticamente del examen. Si la proporción real de apertura de exámenes es menor que la proporción prescrita debido a la ausencia de examinados, aún se considerará como la proporción efectiva de apertura de exámenes.

3. Se anuncian los resultados totales del examen escrito. La puntuación total del examen escrito se anunciará en la página web del colegio antes de las 17:00 horas del 22 de diciembre de 2009. Los solicitantes que tengan dudas sobre el puntaje total de la prueba escrita pueden solicitar una verificación de puntaje por teléfono el mismo día (Teléfono: 0817-3352033. No se aceptarán solicitudes antes de las 17:00 horas del 23 de diciembre). Los resultados se entregarán el mismo día.

4. Puntos de bonificación de póliza. De conformidad con el "Aviso sobre nuevas mejoras de las políticas pertinentes para los voluntarios del plan "Tres apoyos y un apoyo"" (Sichuan Renfa [2007] No. 16) emitido por nueve departamentos, incluido el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal, participando en el “Plan de Servicio Voluntario Universitario Oeste”, el plan “Tres Apoyos y Un Apoyo” y el “Plan de Puesto Especial para Profesores de Escuelas de Etapa de Educación Obligatoria Rural” voluntarios que hayan cumplido su mandato y hayan superado la evaluación del El Comité de la Liga Juvenil (o la Oficina de Personal o la Oficina de Educación) en o por encima del nivel del condado donde sirven solicitan instituciones públicas. Por cada año de servicio a nivel de base en los municipios y por debajo, se agregarán puntos de bonificación de 2 puntos basados ​​en políticas. a la puntuación de la prueba escrita (referida a la puntuación de la prueba escrita de conocimientos profesionales), con un máximo de 6 puntos.

Los solicitantes que soliciten puntos adicionales deben presentar el certificado, los materiales de evaluación y el certificado de servicio emitidos por el comité de la liga juvenil a nivel del condado o superior (o la oficina de personal o la oficina de educación) donde prestan servicios antes de las 17:00. pm del 18 de diciembre de 2009. La copia original debe enviarse al Departamento de Personal de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan (Persona de contacto: Zhang Weiguo, Tel: 08173352198, 08173352033) para su revisión. No se aceptarán solicitudes con materiales incompletos o vencidos y usted será responsable por su propia responsabilidad. Aquellos que cumplan con las condiciones después de la revisión recibirán puntos adicionales de acuerdo con las regulaciones.

(2) Entrevista

1. Método de entrevista. Adopte un método de entrevista integral.

2. Determinar los candidatos que participarán en la revisión de calificación de la entrevista. La escuela determina los candidatos para las calificaciones de la entrevista en una proporción de 3:1, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, basándose en el puntaje total del personal de referencia en el examen escrito (incluidos los puntos de bonificación de políticas, lo mismo a continuación) y la cuota de reclutamiento para áreas específicas. puestos de reclutamiento. Aquellos que tengan el mismo puntaje total en la prueba escrita que el último revisor de calificación de la entrevista serán determinados como revisores de calificación de la entrevista.

3. Manejar los procedimientos de revisión de calificación de la entrevista. La revisión de calificación de la entrevista se llevará a cabo el 24 de diciembre en la Oficina de Personal de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan (quinto piso, edificio administrativo, distrito de Gaoping, Facultad de Medicina del Norte de Sichuan, ciudad de Nanchong, Sichuan). La lista de candidatos para las calificaciones de la entrevista se anunciará en el sitio web de la escuela el 23 de diciembre de 2009 sin previo aviso. Se recomienda a los solicitantes que la revisen cuidadosamente.

Los candidatos que hayan obtenido la revisión de calificación de la entrevista deben llevar los siguientes materiales al lugar designado para realizar los procedimientos de revisión de calificación de la entrevista dentro del tiempo especificado:

① 2 copias de "Registro Formulario";

② Original y 1 copia del documento de identidad;

③ Original y 1 copia del certificado de graduación y certificado de título válidos (incluidos los graduados de 2010 que deben presentar al participar en el revisión de calificación de la entrevista El original y una copia de mi tarjeta de identificación de estudiante, y el original y una copia del formulario de recomendación de empleo para graduados emitido por el departamento a cargo del empleo para graduados en la escuela donde estoy solicitando el puesto. Las calificaciones académicas y. prevalecerán los títulos profesionales contenidos en el título válido y el certificado de graduación obtenidos en el momento

④ Otros materiales relacionados con las calificaciones para la solicitud

Los certificados y certificados antes mencionados; no se puede proporcionar según lo requerido. Se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificaciones a tiempo han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.

Durante la revisión de calificación de la entrevista, la calificación de la entrevista se cancelará debido al descubrimiento de que no se cumplen las condiciones de la solicitud, y la calificación de la entrevista se cancelará automáticamente debido a la falta de los documentos mencionados anteriormente. y la falta de participación en la revisión de calificaciones dentro del tiempo prescrito Las vacantes de la entrevista se basarán en la puntuación total del examen escrito del más alto. Los candidatos serán reemplazados en números iguales en orden de menor a menor para participar en la entrevista. revisión de calificación. Aquellos que hayan obtenido la revisión de calificación de la entrevista se completarán en números iguales en secuencia. La escuela notificará directamente a los candidatos para que realicen la revisión de calificación en el momento y lugar especificados según el número de contacto dejado por el solicitante en el "Formulario de inscripción". . Si no puede participar en la revisión de calificación de la entrevista debido al número de contacto incorrecto de la persona reemplazante o el número de teléfono no es fluido, se considerará que se ha rendido por su cuenta y será responsable de ello.

Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación de la entrevista y hayan pagado la tarifa de entrevista de 80 yuanes de acuerdo con el documento No. 237 de la tarifa de precio de Sichuan [2003] recibirán un "Aviso de entrevista" de la Oficina de Recursos Humanos de la escuela. (traiga su propia fotografía reciente en color de una pulgada sin sombrero).

4. Hora y lugar de la entrevista. La entrevista se llevó a cabo el 26 de diciembre de 2009 en el Campus Este de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan (Campus de Gaoping). Consulte el "Aviso de entrevista" para obtener detalles sobre los requisitos para participar en la entrevista.

El día de la entrevista, el entrevistador debe tener en mano el "Aviso de entrevista" y su documento de identidad (excluyendo la versión antigua del documento de identidad temporal y el documento de identidad vencido, copia del documento de identidad, libreta de registro del hogar). ) y especificar en el "Aviso de Entrevista" Llegar a la sala de entrevista y examen a tiempo y en el momento y lugar adecuados. Quienes no se presenten a la sala de examen a la hora indicada se considerará que han abandonado automáticamente la entrevista. Las vacantes de entrevista resultantes ya no se cubrirán con candidatos a entrevista.

Si el índice de entrevistas real es inferior al índice prescrito debido a vacantes debido a la revisión de calificaciones de la entrevista o al ausentismo, aún se considerará un índice válido. Si no hay competencia entre los entrevistados reales para un determinado puesto de contratación (es decir, el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual que el número de personas que se contratarán para el puesto), y la puntuación total de la prueba del entrevistador es inferior a 60 puntos, su calificación será cancelada.

5. Alcance principal de la entrevista.

Incluyendo cuatro aspectos: calidad de la voluntad, calidad de la inteligencia, calidad de la personalidad y calidad del conocimiento. La evaluación y puntuación se centrarán en factores como la ética docente, el profesionalismo, el sentido de responsabilidad, la calidad psicológica, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de comunicación y coordinación, la aplicación de conocimientos y la capacidad de innovación, el comportamiento y la apariencia, la adaptabilidad laboral, la experiencia o talento (la puntuación total es 100) puntos).

6. Se anuncian los resultados de la entrevista. Los resultados de la entrevista del candidato se anunciarán en el acto y se confirmarán con la firma del candidato.

(3) Anuncio de los resultados de las pruebas

Después de la entrevista, la escuela anunciará en el sitio web de la escuela los puntajes totales de las pruebas (incluida la prueba escrita) de aquellos que realmente participaron en la entrevista. el 29 de diciembre de 2009 puntuaciones, puntos extra, puntuaciones de entrevistas, puntuaciones generales y clasificaciones).

6. Examen físico

(1) Determinación del personal de examen físico

La universidad seleccionará candidatos de acuerdo con cada puesto de reclutamiento y cuota, desde puntaje alto hasta bajo, basado en los puntajes totales de las pruebas de los candidatos. El personal de examen físico se determinará en cantidades iguales en secuencia. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, el examinador físico será determinado de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor, lo mismo a continuación.

(2) Estándares de examen físico

Los estándares de examen físico se refieren al "Aviso del Departamento de Educación Provincial de Sichuan sobre la emisión de los" Métodos de examen físico para el personal que solicita el reconocimiento de maestro Calificaciones en la provincia de Sichuan"" (Educación de Sichuan [2004] 295 No.) y el "Aviso del Departamento de Educación de Sichuan sobre el ajuste de las "Opiniones orientativas sobre el examen físico del personal que solicita el reconocimiento de calificaciones docentes en la provincia de Sichuan" (Sichuan Educación [2007] No. 102) se implementará.

(3) Hora y lugar del examen físico

El examen físico lo organiza la escuela en un hospital integral designado de Grado II A o superior. La hora del examen físico, el lugar de reunión y la lista de personal se anunciarán junto con las puntuaciones totales de las pruebas de los entrevistadores.

Se considerará que los candidatos que no lleguen al lugar designado a la hora especificada y no completen el examen físico de los elementos especificados dentro del límite de tiempo especificado por la unidad se han rendido automáticamente.

(4) Reexamen y recuperación

Si no pasa el examen físico inicial, puede solicitar un nuevo examen dentro de los tres días siguientes a la recepción de la notificación del examen físico. resultados del examen. El reexamen se llevará a cabo en un hospital integral de segundo grado A o superior que no sea el hospital de examen físico original designado por la escuela. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.

Para las vacantes en un determinado puesto debido a la abstención automática del personal de examen físico o al fracaso del examen físico, el personal de examen físico se cubrirá en cantidades iguales de mayor a menor según la prueba total. puntajes de los candidatos que participaron en la entrevista (si hay candidatos de reemplazo, los puntajes totales del examen serán los mismos) Para aquellos con los mismos puntajes, los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor con base en el total de la entrevista montones). Si todos los entrevistados para el puesto vacante no pasan el examen físico o no hay nadie disponible para cubrir el puesto vacante, el puesto ya no se cubrirá y el puesto de reclutamiento será cancelado.

7. Evaluación

Nuestro colegio lleva a cabo una evaluación integral de la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las disciplinas y leyes, el cultivo del carácter moral, la capacidad de adaptación psicológica y otros aspectos de los candidatos que han pasado el examen físico y los compara con los candidatos. Se verificará y confirmará la autenticidad y validez de los archivos personales relevantes y otros materiales y calificaciones para la solicitud. Si durante la evaluación y confirmación se determina que el solicitante no cumple con la solicitud o las condiciones de empleo, sus calificaciones serán canceladas y el solicitante será responsable de las consecuencias. En el espacio en blanco resultante, los puntajes totales de las pruebas de los candidatos que participaron en la entrevista para un determinado puesto se reemplazarán en números iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos para el examen físico y la evaluación de todos los candidatos que participaron en la entrevista. "un determinado puesto no pasó la evaluación integral o nadie puede reemplazarlo", ya no se complementa.

8. Anuncio público

Todo el personal que apruebe el examen, el examen físico y la evaluación será determinado como candidato para el empleo después de haber sido investigado y aprobado por la escuela, y será anunciado. al público en el sitio web de la escuela durante 7 días. Recordatorio especial: para los recién graduados de 2010 que no tienen objeciones al anuncio, si el certificado de grado o el certificado de graduación que obtuvieron antes del 31 de julio no coincide con las calificaciones académicas, el título y la especialización requeridos para el puesto anunciado en este anuncio, las calificaciones de la contratación propuesta será cancelada, quedando la persona a contratar responsable de su responsabilidad. Este puesto ya no se cubrirá.

El contenido del anuncio incluye el nombre, sexo, edad, número de boleto de admisión, escuela de graduación, especialidad, calificaciones académicas, título profesional, puntaje total de la prueba, clasificación y condiciones de reclutamiento para el puesto, etc. de la persona. para ser contratado, y también se anuncia la línea directa de supervisión y denuncia Aceptar supervisión y denuncia social. Los periodistas deben utilizar sus nombres reales para informar problemas con sinceridad y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o de otras formas.

Si se reportan problemas graves durante el período de publicidad y existen evidencias de fondo, y si no cumplen con las condiciones de postulación, se cancelará la calificación de la persona anunciada si se reportan problemas graves; , pero es difícil de verificar o negar por el momento, el candidato será suspendido temporalmente. Si se verifica que el candidato no cumple con las condiciones de la solicitud, se cancelará la calificación laboral. Las vacantes que surjan luego de que la persona anunciada sea descalificada por informes y verificación no serán cubiertas.

Para las vacantes en las cuotas de contratación anunciadas debido a la abstención, los candidatos serán reemplazados en igual número desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos que participaron en la entrevista para el puesto. y se realizará examen y evaluación física. Si quienes participan en la entrevista no superan el examen y evaluación física o no hay quien los reemplace, no serán reemplazados.

9. Procedimientos de revisión, confirmación y contratación

Aquellos que no tengan objeción después del anuncio público serán confirmados como el personal propuesto. La escuela le notificará la hora y el lugar para enviar los siguientes materiales.

1. El personal en servicio debe proporcionar materiales escritos emitidos por la unidad original aceptando solicitar empleo en la nueva unidad (después de ser revisado y confirmado por el Departamento Provincial de Personal, el personal en servicio deberá proporcionar consentimiento formal para la terminación del empleo (laboral) según lo requiera la unidad de reclutamiento) Contratos o materiales escritos que acuerden la transferencia) o disputas laborales efectivas (personal) laudos de arbitraje y otros materiales de respaldo escritos válidos, así como certificados de graduación y certificados de grado válidos .

2. Los graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios que no hayan trabajado durante dos años después de graduarse deben presentar certificados de graduación válidos y certificados de grado emitidos por el departamento de administración de educación, así como certificados de no empleo. .

3. Los recién graduados en 2010 deberán presentar su certificado de graduación, certificado de grado y "Certificado de Registro de Empleo" antes del 31 de julio de 2009.

4. Las personas despedidas y desempleadas deben proporcionar el "Certificado de descuento de reempleo" o certificado de desempleo emitido por el departamento de trabajo y seguridad social a nivel del condado donde se encuentra el registro de su hogar, certificados de graduación válidos y certificados de título. y Certificación vigente en gestión de archivos de personal.

La escuela es responsable de revisar la autenticidad de los materiales proporcionados por los solicitantes y, luego de resumir, presentar los materiales relevantes de los candidatos a ser contratados al Departamento Provincial de Personal para su revisión y confirmación. El Departamento Provincial de Personal realizará una revisión final y confirmación de las calificaciones del personal a contratar y la estandarización de esta contratación pública de acuerdo con la normativa pertinente, este anuncio y los materiales de revisión y confirmación presentados por nuestro departamento.

Estará calificado para el empleo el personal a contratar que haya sido revisado y confirmado por la Dirección Provincial de Personal. Con la carta de respuesta de confirmación del Departamento Provincial de Personal, el empleador notificará al personal calificado para que se presente en la unidad dentro del tiempo especificado (el tiempo específico estará sujeto a la notificación por escrito de la escuela), firmará un contrato de trabajo y se encargará del empleo y otros procedimientos de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Quienes no proporcionen los materiales antes mencionados según lo requerido después de la fecha límite y que no se presenten en el tiempo especificado después de ser revisados ​​y confirmados por el Departamento Provincial de Personal se considerará que han desistido automáticamente y sus calificaciones para el empleo serán canceladas. No se cubrirán las vacantes por los motivos anteriores.

10. Disciplina y Supervisión

Los departamentos y el personal relevantes deben garantizar que la información, los procesos y los resultados se divulguen durante el reclutamiento abierto y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos relevantes. Una vez confirmado, el personal que viole las regulaciones o cometa fraude será descalificado del empleo y el personal relevante será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Cualquiera que viole el artículo 30 de la Orden No. 6 del Ministerio de Personal y las regulaciones sobre el estilo y la disciplina de los exámenes estará sujeto a las "Medidas para el manejo de violaciones de los exámenes del personal en la provincia de Sichuan (juicio)" emitidas por el Departamento Provincial. de Personal y del Departamento de Supervisión Provincial y el artículo 3 de la Orden No. 6 del Ministerio de Personal, se tratarán el artículo 30, el artículo 31 y demás disposiciones. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.

11. Teléfonos de consulta y supervisión pertinentes

Teléfono de consulta técnica de registro en línea: 0817-3352033, 3352198

Teléfono de consulta de pólizas y exámenes: 0817- 3352033 , 3352198, 3352199

Línea directa de supervisión: 028-86142803 (División de Personal, Departamento de Educación Provincial de Sichuan)

028-86147719 (División de Inspección y Supervisión Disciplinaria, Departamento de Educación Provincial de Sichuan) )

0817—3352663 (Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan)

Dirección de contacto: Oficina de Personal, Facultad de Medicina del Norte de Sichuan, campus de Gaoping, ciudad de Nanchong, código postal de Sichuan: 637000

Persona de contacto: Zhu Qingyun, Zhang Weiguo

Número de contacto: 0817-3352033; 0817-3352198

Correo electrónico: zhangweiguo98@163.com, Guolid@ tom.com

Adjunto: 1.《 Lista de requisitos de condiciones y puestos de personal de reclutamiento abierto de 2009 de North Sichuan Medical College”

Adjunto: 2. “Revisión del personal de reclutamiento abierto de 2009 de North Sichuan Medical College Libro de texto de referencia”

Facultad de Medicina del Norte de Sichuan

25 de noviembre de 2009