¿Cuál es el formato de entrevista de Guangxi Rural Credit Cooperative y qué preguntas se harán?

1. Las entrevistas de contratación de Guangxi Rural Credit Cooperative adoptan un formato de entrevista estructurado.

2. Las entrevistas estructuradas tienen las siguientes características:

1. Las entrevistas estructuradas son generalmente entrevistas de muchos a uno y el número de entrevistadores es al menos 2 o más. La composición de los examinadores suele estar ordenada científicamente en cierta proporción según carreras, puestos e incluso edad y género según las necesidades del puesto propuesto. Uno de ellos es el examinador jefe, quien generalmente es el responsable de hacer las preguntas a los candidatos. y controlar todo el proceso de la entrevista.

2. Las preguntas de la entrevista y los estándares de puntuación se formulan en base a estándares y requisitos unificados. A diferentes entrevistadores se les harán las mismas preguntas y escenarios, se los juzgará utilizando los mismos estándares y se aplicará la escala de evaluación. coherente.

3. Los elementos de la entrevista se determinan en función de las cualidades requeridas para el puesto. Las preguntas formuladas en la entrevista o el contenido de la inspección están estrechamente relacionados con los requisitos del puesto.

En resumen, el proceso de entrevista estructurada está estandarizado, las preguntas están unificadas, la escala de evaluación es consistente y los procedimientos son rigurosos. Es un método de evaluación del talento relativamente científico.