¿Cuáles son los detalles de implementación del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo?
El artículo 2 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" de la República Popular China y diversas empresas y hogares industriales y comerciales individuales con empleados (en adelante, empleadores) dentro del territorio de la República Popular China. La República de China y la República Popular de China participarán en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento. Todos los empleados o empleados de la unidad (en adelante, empleados) pagan primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados de diversas empresas dentro del territorio de la República Popular China y los empleados de hogares industriales y comerciales individuales tienen derecho a disfrutar de beneficios de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones de este reglamento. Artículo 10 El empleador deberá pagar puntualmente las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados individuales no pagan primas de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Artículo 14 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión relacionada con el trabajo: (1) Lesionado por un accidente de trabajo durante el horario laboral y en el lugar de trabajo (2) En el lugar de trabajo antes y después; horas de trabajo, involucrados en lesiones relacionadas con el trabajo Lesionados por accidentes en trabajos preparatorios o finales relevantes (3) Lesionados por violencia u otros accidentes durante el desempeño de tareas laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo; ) Estando fuera de casa por trabajo, Lesionado por motivos laborales o se desconoce el paradero de un accidente (6) Lesionado por un accidente automovilístico en el camino hacia y desde la salida del trabajo (7) Otras circunstancias que deben reconocerse; como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos. Artículo 60 Si un empleador está obligado a participar en un seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las disposiciones de este Reglamento pero no lo hace, la administración del trabajo y seguridad social le ordenará que haga las correcciones si un empleado del empleador sufre una lesión; lesiones relacionadas con el trabajo durante el período en que el empleador no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador será responsable del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de este Reglamento, partidas de beneficios y tarifas de pago estándar. regulaciones anteriores, la condición de su hermano debe clasificarse como una lesión relacionada con el trabajo y él debe disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Sin embargo, la identificación de la lesión relacionada con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral son necesarias para determinar los beneficios.