Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas sobre la Ley de demolición - Cultura corporativa de Guangzhou Haozhi Mechanical and Electrical Co., Ltd.

Cultura corporativa de Guangzhou Haozhi Mechanical and Electrical Co., Ltd.

Estrategia de desarrollo:

Basado en la innovación tecnológica independiente, realizar de manera integral la sustitución de importaciones e ingresar de manera constante al mercado internacional.

Objetivos comerciales:

Centrarse en la I+D, el diseño, la fabricación, las ventas y los servicios de mantenimiento de husillos eléctricos de precisión de alta velocidad y sus piezas, y esforzarse por proporcionar alta velocidad, Máquinas herramienta CNC de alta gama para máquinas herramienta CNC de gama media a alta. La serie de productos de husillo eléctrico de precisión mejora el nivel general de la industria nacional de fabricación de equipos de alta gama.

Misión empresarial:

Aportar gran valor a los clientes

Crear valor para los accionistas

Reflejar el valor de los empleados

Creando valor añadido para la sociedad

Filosofía de trabajo:

El secreto está en hacer lo mejor en las cosas sencillas.

Espíritu de equipo:

Dedicación, perseverancia, trascendencia continua, esfuerzos concertados y objetivos consistentes.

Política de Calidad:

Tecnología Líder

Creación de Valor

Mejora Continua

Satisfacción del Cliente

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Concepto de Recursos Humanos:

Comprometidos a brindar a los empleados plataformas y oportunidades para desarrollar sus habilidades y crear ventajas competitivas para atraer y retener talentos;

Capital humano es Capital One de Haozhi trata a cada empleado de manera justa, equitativa y abierta;

emplea a las personas en función de sus fortalezas, no critica y tolera los errores causados ​​por la innovación;

no se compromete a seguir adelante durante toda la vida. empleo y capacita a los empleados Capacidad para tener un empleo de por vida;

Orientación al cliente, comunicación efectiva, excelente ejecución, resolución innovadora de problemas y potencial estimulante.