¿Qué significan las posiciones de Categoría A, B y C de Ping An Group?

Rangos de director general A y director general adjunto (también divididos en A1-A11, 11 en total).

Director de departamento B

Nivel de supervisor de nivel C

Nivel D para empleados ordinarios

Si se encuentra en la sede de una empresa profesional o grupo, el nivel es más alto que el de la sucursal, lo que significa que los empleados de este nivel generalmente son equivalentes al nivel C de la sucursal, y el salario generalmente es superior a 5,000.

Datos ampliados:

Concepto de cultura de contratación del grupo Ping An

Ping An de China tiene la visión de “convertirse en un proveedor líder internacional de servicios de vida financiera personal” y adhiere a la Responsabilidad social corporativa para crear el máximo valor para los clientes, empleados, accionistas y la sociedad.

Defender los valores de "basarse en una excelente cultura tradicional, tomar la búsqueda de la excelencia como proceso, guiarse por la maximización de valores y ser una persona noble y valiosa", y llevar adelante los valores de "liderazgo profesional, servicio honesto, creación de valor, el espíritu pacífico de "retribuir a la sociedad", se adhiere al posicionamiento de marca de "crear valor con profesionalismo" y logra el "profesionalismo" en la nueva era de las "finanzas integrales + " e "Internet +".

Enlace de referencia: Ping An de China-sitio web oficial