¿Cómo redactar un aviso?
El propósito de la notificación es hacer que sus sujetos comprendan personas o ejemplos típicos avanzados o atrasados, y se sientan inspirados y educados por ellos. Las notificaciones se pueden dividir en tres tipos según su finalidad, naturaleza y contenido: notificaciones elogiosas, notificaciones críticas y notificaciones comunicativas. Las notificaciones de elogio tienen como objetivo principal elogiar a las buenas personas y las buenas acciones, establecer modelos avanzados y permitir que la mayoría de los cuadros y las masas aprendan de sus acciones avanzadas y mejoren su conciencia. Las notificaciones críticas son un tipo de notificación que se utiliza comúnmente: una es para informar sobre accidentes o eventos típicos, y este tipo de notificación generalmente requiere copias originales de materiales típicos o del estado de la investigación, la otra son notificaciones que exponen irregularidades críticas, principalmente a través de críticas; de Exponer y criticar determinadas tendencias nocivas o conductas erróneas para despertar la vigilancia general, logrando así el propósito de eliminar o reducir errores y corregir estilos de trabajo. La sesión informativa sobre la situación es una forma de sesión informativa para transmitir situaciones o asuntos importantes que todos deben conocer. Este tipo de notificación se utiliza principalmente para transmitir asuntos que deben ser conocidos por agencias de nivel inferior y, a menudo, tiene "adjuntos". Formato de redacción: (1) Título. Hay principalmente cuatro tipos: ① Consiste en la agencia emisora, el tema y el tipo de idioma, como "Notificación de la sucursal del Partido XX en XX". ②Los motivos y la composición del idioma, como "Aviso sobre la decisión sobre el castigo de XX". ③Consta de la autoridad emisora y el tipo de idioma, como "Aviso de ×× sucursal del partido del pueblo". ④ Utilice únicamente las dos palabras "Notificación" en el idioma como título. (2) Texto. Los diferentes tipos de notificaciones tienen diferentes métodos de redacción. ①Notificación de elogio. Generalmente incluye cuatro partes: qué pasó, resaltar el tema, tomar decisiones y hacer solicitudes. Lo que pasó es describir los hechos adelantados, que es la base de la notificación; señalar el tema, es decir evaluar los hechos adelantados y señalar claramente la importancia de tomar una decisión, es decir, tomar una decisión de elogio; basado en los hechos avanzados, que es la naturaleza del elogio. La parte central de la notificación requiere un lenguaje conciso al realizar solicitudes, generalmente se utiliza un llamado a la acción o una instrucción; Los requisitos planteados en la notificación, especialmente las palabras de esperanza, deben centrarse en explorar sus significados típicos y esforzarse en ser concisos y claros. ②Informes críticos. A menudo se utiliza un modelo estructural similar a una notificación de elogio, que consta de cuatro partes: situación, análisis, decisión y requisitos. La primera parte resume los hechos o errores laborales, responsabilidades o accidentes de la unidad o individuo criticado. Asegúrese de explicar claramente la hora, el lugar, la persona, el evento, la causa y el resultado del accidente o comportamiento incorrecto. La segunda parte es un análisis integral y pertinente de hechos erróneos o accidentes responsables, analizando la naturaleza y el daño, explorando las motivaciones y causas ideológicas, y señalando las lecciones que deben aprenderse. Sobre esta base se toma una decisión disciplinaria, especificando qué tipo de castigo imponer, qué tipo de sanciones económicas imponer, etc. La última esperanza y petición es informar a las unidades subordinadas y a los individuos para que reciban una advertencia y eviten que errores similares vuelvan a ocurrir. ③Notificación de situación. Una forma de escribir es presentar primero la situación y luego analizar la conclusión; la otra forma de escribir es analizar primero la conclusión y luego presentar la situación. No importa qué método se utilice, el punto de vista y el material deben estar unificados. . Cosas a tener en cuenta: (1) Ya sea elogiando el progreso, criticando errores o informando situaciones, las personas y las cosas informadas deben poder tener un mayor impacto en los destinatarios del documento. (2) Los hechos reportados son la parte principal de la notificación. Al escribir, los eventos y situaciones reportados deben indicarse claramente para que los lectores puedan comprender específicamente las causas, procesos y resultados de los eventos. (3) Al analizar los problemas, esfuércese por buscar la verdad a partir de los hechos, esfuércese por ser integral y pertinente, elogie y critique adecuadamente y no "exalte" ni "etiquete" intencionalmente a las personas. Deben basarse en leyes, regulaciones y el. políticas y principios del partido y del país, y razonar y convencer con la razón. (4) Preste atención a la viabilidad al presentar esperanzas y requisitos. (5) El lenguaje debe ser serio y solemne.