La edad laboral estipulada en la legislación laboral de mi país

La edad legal para trabajar se refiere a los ciudadanos chinos que tienen entre 16 años y la edad de jubilación y tienen capacidad para trabajar. Los requisitos de edad para trabajar son los siguientes:

1. la edad legal para trabajar en China es 16 años;

2. Cuando las unidades literarias, artísticas, deportivas y de artesanías especiales realmente necesitan contratar trabajadores literarios y artísticos, atletas y aprendices de artistas menores de 16 años, deben hacerlo. obtener el consentimiento de los padres u otros tutores del menor e informar. Aprobado por el departamento administrativo laboral a nivel del condado o superior;

3. La edad de jubilación generalmente se refiere a los 60 a 65 años para los empleados varones, 55. años para las mujeres directivas y 50 años para las trabajadoras.

Trabajadores jóvenes se refiere a trabajadores mayores de 16 años pero menores de 18 años. Esto demuestra que los trabajadores mayores de 18 años han cumplido las condiciones para celebrar un contrato laboral; los trabajadores mayores de 16 años pero menores de 18 años, de conformidad con las disposiciones pertinentes de las leyes pertinentes y el contrato laboral, no. tener los derechos y obligaciones estipulados en el contrato de trabajo. Los contratos de trabajo pueden firmarse en violación de las leyes y reglamentos pertinentes. Los menores de 16 años no pueden celebrar contratos laborales y no se consideran trabajadores.

"Ley de la República Popular China sobre la Protección de Menores"

Artículo 49

Contratación ilegal por empresas, instituciones y hogares industriales y comerciales individuales Los menores de 16 años serán ordenados a realizar correcciones por el departamento de trabajo y multados si las circunstancias son graves, la licencia comercial será revocada por el departamento de administración industrial y comercial;