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Ajuste de responsabilidad de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la prefectura de Aba

(1) Integrar las responsabilidades de la Oficina de Personal de Yuanzhou y la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de Yuanzhou en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yuanzhou.

(2) Transferir las responsabilidades de desarrollo laboral y trabajadores migrantes a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del estado.

(3) Cancelar los asuntos de aprobación administrativa que hayan sido anunciados y cancelados por el gobierno del estado.

(4) Eliminar las responsabilidades de formular planes anuales de orientación para la inscripción de escuelas técnicas, coordinar integralmente las políticas laborales y salariales de las empresas con inversión extranjera y formular directrices básicas para el castigo de los empleados por parte de las empresas.

(5) Entregar la evaluación de las escuelas técnicas a organizaciones intermediarias sociales.

(6) Asumir la responsabilidad de acreditar las calificaciones de las unidades de expertos extranjeros contratadas por instituciones educativas inferiores al nivel secundario descentralizadas por la Dirección Provincial de Asuntos de Expertos Extranjeros.

(7) Fortalecer la coordinación de las responsabilidades de gestión de personal de las agencias, empresas e instituciones gubernamentales, mejorar el sistema de distribución del ingreso laboral y aprovechar plenamente las ventajas de los recursos humanos.

(8) Fortalecer la coordinación de las responsabilidades de las políticas de seguridad social y empleo urbano y rural, y establecer y mejorar un sistema de servicios y seguridad desde el empleo hasta el cuidado de las personas mayores.

(9) Fortalecer la coordinación de las responsabilidades de integración del mercado de talentos y el mercado laboral, acelerar el establecimiento de un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.

(10) Fortalecer la coordinación del seguro de pensiones básico y las nuevas responsabilidades del seguro de pensiones social rural de las agencias, empresas e instituciones gubernamentales, mejorar y mejorar gradualmente el nivel de coordinación del seguro social y promover la reforma del seguro básico. sistema de seguro de pensiones.

(11) Fortalecer la responsabilidad de promover el empleo, mejorar el sistema de servicio público de empleo, establecer e implementar un sistema de empleo igualitario para los trabajadores urbanos y rurales y promover más pleno empleo en la sociedad.

(12) Fortalecer la organización e implementación de inspecciones laborales y coordinar las responsabilidades laborales de los trabajadores migrantes, y salvaguardar efectivamente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

(13) Fortalecer la implementación de políticas para controlar la cantidad total de capacitación en el extranjero (en el extranjero), optimizar la estructura de la capacitación en el extranjero (en el extranjero) y mejorar la calidad de la capacitación en el extranjero (en el extranjero).